保定
資格條件
(一)人員類別
1.應屆畢業(yè)生
列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生、定向生)、能參加2023年度就業(yè)派遣的普通高等院校的2023年高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，并具備相應學位。
2021、2022年離校未就業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生參考應屆畢業(yè)生條件。
2022年8月1日至報名時取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證，未落實工作單位的留學回國人員，可以報考限應屆畢業(yè)生報考的崗位，所學專業(yè)參考教育部專業(yè)目錄一級學科執(zhí)行。
2.社會在職人員
一般需具有本科及以上學歷，骨干教師優(yōu)先，具有教育教學、學校管理實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);
2.擁護中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。），熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，擁護黨的路線、方針、政策;
3.品行端正，遵紀守法，符合崗位要求;
4.年齡條件：
應屆生：本科生年齡不超過25周歲，1998年1月1日(含)以后出生;碩士研究生不超過30周歲，1993年1月1日(含)以后出生;博士研究生應聘，年齡可放寬至35周歲，1988年1月1日(含)以后出生。
社會在職人員一般要求不超過35周歲，專業(yè)經(jīng)歷及經(jīng)驗豐富者年齡可適當放寬;高級職稱的年齡可放寬至45周歲;正高級職稱的年齡可放寬至50周歲。
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.應聘教師崗位應具有小學及以上教師資格;應聘教師系列以外的其他專業(yè)技術崗位應具有相應專業(yè)技術崗位的執(zhí)業(yè)資格;
暫未取得教師資格證者，須提供視同取證相關材料：
(1)校級教務部門開具的師范生免試認定證明;
(2)通過教師資格考試的，提供教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》(有效期內(nèi)教師資格筆試及面試各科考試均合格的視為具有教師資格，僅筆試合格的不視為具有教師資格)。
7.以上招聘條件中所要求的學歷為應聘人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經(jīng)獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考。
8.具有以下情形之一的不得報考：
(1)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報考的其他情形。
崗位待遇
1.正式錄用教職工按照政策程序納入雄安新區(qū)事業(yè)單位編制管理，并按照雄安新區(qū)有關標準確定其薪酬待遇。
2.新入職教職工按規(guī)定實行試用期制度(應屆畢業(yè)生試用期1年，有經(jīng)驗的教職工試用期3個月)，試用期滿且經(jīng)考核合格者正式聘用;教職工首次聘期一般為3年，聘用期滿，考核合格者，可以續(xù)聘。
3.全體教職工接受北京市史家胡同小學本部提供的集中培訓、跟崗實習、師徒幫帶等形式的業(yè)務培訓。
招聘程序
1.網(wǎng)上報名。應聘人員應于2023年5月12日17：00至2023年5月19日17：00登陸報名網(wǎng)站www.gongzhao.net報名，每人限報一個崗位。
網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，考生要做到誠信報考。報考人員應嚴格按照報名系統(tǒng)規(guī)范填寫完整、真實、準確的報名信息。
2.資格初審。對報考人員網(wǎng)上報名信息進行線上資格初審，經(jīng)資格初審合格人員進行信息確認。
3.筆試和心理測試。
筆試采取集中考試形形式，內(nèi)容包括公共基礎知識和教育法律法規(guī)、教育學、心理學、教材教法、教育教學改革知識等，教輔和后勤人員筆試內(nèi)容為相關崗位知識。市級以上骨干教師可直接進入面試環(huán)節(jié)。心理測試結果作為最終聘用的參考依據(jù)。
根據(jù)招聘計劃和筆試成績，分職位按照分數(shù)由高到低依次排序，按比例進入面試。
4.面試和資料復審。
對進入面試人員進行資格復審。
除應屆畢業(yè)生外，其他報名人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要包括：①報名登記表(須簽名承諾，未簽名者報名無效);②有效居民身份證復印件;③學歷證書（學歷證書是學制系統(tǒng)內(nèi)實施學歷教育的學?；蛘咂渌逃龣C構，對完成了學制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發(fā)的文憑。）、教師資格證書(教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)教師的許可證。在我國，師范類大學畢業(yè)生須在學期期末考試中通過學校開設的教育學和教育心理學課程考試，并且要在全省統(tǒng)一組織的普通話考試中成績達到二級乙等（中文專業(yè)為二級甲等）以上，方可在畢業(yè)時領取教師資格證。非師范類和其他社會人員需要在社會上參加認證考試等一系列測試后才能申請教師資格證。)、職稱證書復印件;④學科骨干教師證明或業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復印件;⑤加蓋單位公章的相關工作經(jīng)歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。)掃描件(非常重要，業(yè)績材料將作為評價骨干教師依據(jù)之一，請完整提供)。
面試形式包括答辯和試講，主要考察應試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力;教輔和后勤人員重點考察應試者相應崗位能力。面試成績采取百分制計算，合格線為60分;不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。
5.綜合考察。根據(jù)筆試、面試成績確定考察人選。對考察人選進行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面考察。
6.體檢和公示。經(jīng)考察合格人員，按公務員錄用標準組織體檢。經(jīng)體檢合格的進行公示，公示期為5個工作日。
7.聘用和上崗。按照雄安新區(qū)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。組織聘用人員進行跟崗培訓，經(jīng)培訓合格后，安排上崗。
注意事項
1.資格審核貫穿公開招聘工作始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關證件和信息的情形，均取消聘用資格。
2.從報名開始到招聘工作結束，請保持通信暢通。
3.依照“名校標準，擇優(yōu)錄用”原則，本次招聘之空缺崗位，將重新列入下一批招聘計劃。
4. 以上涉及年齡、教齡、任職時長等計算，計算截止時間為2023年5月12日。
5.本次招聘不指定考試輔導用書(官方不指定任何考試輔導用書，任何聲稱官方輔導書的都屬非法行為。)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導（官方不會指定任何輔導班，也不會舉辦任何輔導班，如有以官方名義舉辦輔導班的，請考生報警。）培訓班。
6.咨詢電話：
小學招聘政策咨詢：0312-5628212
(工作日上午9：30—11：30、下午14：30—17：30)
報名系統(tǒng)技術支持：13811287084www.jrzp.com
