秦皇島
為滿足秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司用人需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員1名，具體情況如下:
一、企業(yè)基本情況
秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司隸屬于秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，為國(guó)有獨(dú)資公司。前身為1956年成立的秦皇島市城建局設(shè)計(jì)室，1980年單位更名為秦皇島市市政設(shè)計(jì)處，1989年更名為秦皇島市市政設(shè)計(jì)院，2021年7月更名為秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司。主要從事市政基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計(jì)與咨詢工作，擁有以下專業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)：道路專業(yè)甲級(jí)、橋梁專業(yè)乙級(jí)、給水排水專業(yè)乙級(jí)、風(fēng)景園林專項(xiàng)乙級(jí)、照明工程專項(xiàng)乙級(jí)。咨詢資質(zhì)：市政工程資信乙級(jí)。公司現(xiàn)有職工56人，下設(shè)三個(gè)綜合設(shè)計(jì)所、總工辦、經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)科及綜合管理部。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開選聘方式，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、信息發(fā)布
在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站https://rsj.qhd.gov.cn/和秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站http://zjj.qhd.gov.cn通知公告欄發(fā)布公告。在選聘過程中的所有重要事項(xiàng)通知,將通過秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站發(fā)布。
四、崗位、人數(shù)、選聘條件以及限制性規(guī)定
(一)考生應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.符合所報(bào)崗位的年齡要求詳見崗位信息表。
5.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。
6.符合選聘條件的港澳臺(tái)居民，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。取得國(guó)(境)外學(xué)位的考生，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
專業(yè)參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。
留學(xué)回國(guó)人員和其他國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位獲得者或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)用人單位(部門)根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判同意的，也可報(bào)考該招聘崗位。
(二)有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人;
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.被開除公職的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
6.受處分期間或者未滿影響期限的;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
回避關(guān)系是指應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人和選聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述回避關(guān)系或者其他可能影響選聘公正性的，也應(yīng)當(dāng)回避。
五、選聘程序
(一)報(bào)名
本次公開選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日9:00至2026年3月19日17:00。
2.網(wǎng)上報(bào)名材料：
(1)填寫完整的《秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司公開選聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》電子版，《報(bào)名表》上須附有近期彩色2寸免冠照片;(2)身份證;(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線查詢、自助打印);留學(xué)回國(guó)和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及加蓋國(guó)家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件;(4)職稱證書;(5)相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書。
以上資料原件掃描成PDF格式，郵件主題名字段格式為姓名+崗位名稱，打包發(fā)送到指定郵箱qrcgkzp2020@126.com。
(二)資格審查
由第三方依據(jù)發(fā)布的選聘公告要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，審查合格后，通過電子郵件通知，組建考生微信通知群。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注本人報(bào)名時(shí)所登記的郵箱，以便及時(shí)接到通知。
資格審查貫穿選聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。
(三)面試
委托第三方組織專家組成評(píng)委會(huì)，采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行(面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)在考生通知群內(nèi)通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注查閱)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢、考察。
(四)體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按1:1比例在面試最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：工作經(jīng)歷長(zhǎng)者、學(xué)歷學(xué)位高者，如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用;凡不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或因個(gè)人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格或因個(gè)人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢出現(xiàn)的職位缺額，按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
體檢工作由用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
(五)考察
考察工作由秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局牽頭組織實(shí)施，通過查閱個(gè)人檔案等形式對(duì)擬聘考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)及其本人與直系親屬的政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察等方面情況?？疾旌细竦?，列為擬聘用人選。
如在考察過程中出現(xiàn)不合格的，從本崗位其他面試人選中按照面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)擬聘人選公示
對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員在秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
因公示結(jié)果影響錄用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬錄崗位出現(xiàn)空缺的，進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，再次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期滿無異議的，確定為聘用人員，依法與公司簽訂勞動(dòng)合同。按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格按公司有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八)薪資待遇
人員聘用后薪資待遇按公司現(xiàn)行薪酬管理辦法執(zhí)行，薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資(根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益按院績(jī)效管理辦法執(zhí)行)及注冊(cè)證書補(bǔ)貼(6000元/年)等，繳納五險(xiǎn)一金，按國(guó)家法定節(jié)假日休假。
六、特別提醒
(一)本次公開招聘考試由公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫的各項(xiàng)信息及報(bào)考材料真實(shí)有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(三)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(四)應(yīng)聘人員上交材料不予退還。
(五)凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到招聘公告發(fā)布日。
(六)本公告未盡事宜由秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
(一)咨詢電話(工作日8:3012:00，14:0017:30)
秦皇島市市政設(shè)計(jì)院有限公司：0335-3638630
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話
秦皇島市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0335-3650906
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