已有 人關注為切實保障第十三師新星市職業(yè)教育發(fā)展需求，依據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及兵團事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定，新星職業(yè)技術學院面向高校公開招聘事業(yè)單位工作人員39名?，F將有關事項公告如下：
一、學校簡介
新星職業(yè)技術學院是一所經新疆生產建設兵團批準、國家教育部備案的綜合性全日制公辦普通高等?？圃盒！W院坐落于新疆生產建設兵團第十三師新星市，占地面積2000畝，規(guī)劃建筑面積51萬平方米，建成后可以滿足16000人的辦學規(guī)模。學院基礎設施完善，校園環(huán)境優(yōu)美，綜合樓、教學樓、實訓樓、圖書館、體育館、學生公寓、餐廳等功能齊全，學習生活條件完善、出行生活便利。學院立足區(qū)域和十三師新星市經濟社會發(fā)展實際，主動適應社會需求，緊緊圍繞師市“3+3+4”總體產業(yè)布局，以“產”定位，圍繞產業(yè)辦專業(yè)，辦好專業(yè)促產業(yè)，目前已開設專業(yè)17個。到“十五五”規(guī)劃末期，學院將建成十大專業(yè)群，專業(yè)設置超過32個，在校生規(guī)模超過10000人，專業(yè)建設布局更加合理、結構更加優(yōu)化、特色更加鮮明、服務地方經濟更加有力。
二、招聘崗位及對象
(一)招聘崗位
此次招聘共計18個崗位39人，工作地點為第十三師新星市新星職業(yè)技術學院。
(二)招聘對象
2024、2025、2026屆普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生(2026屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得學歷、學位證書)。
(三)招聘條件
1.年滿18周歲及以上，符合招聘崗位對應年齡要求;以本次公告發(fā)布日期2026年4月28日為年齡計算基準日，38周歲及以下指1987年4月28日(含)后出生;
2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法;
3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.具備崗位所要求的其他資格條件;
6.國有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位或所在人事管理權限部門同意報考的證明。
具體崗位條件詳見《2026年新星職業(yè)技術學院面向高校公開招聘教師崗位表》(附件1，以下簡稱崗位表)。
(四)下列人員不屬于招聘范圍
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員及尚未解除黨紀、政務等處分的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試、職稱考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)尚在禁考期內的人員;
5.未提交同意報考證明的在職公務員和參照公務員法管理的機關及事業(yè)單位工作人員;
6.公務員和參照公務員法管理的機關及事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員;
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員(報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位);
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、信息發(fā)布平臺
兵團考試信息網(http://btpta.xjbt.gov.cn/)和新星職業(yè)技術學院官網(https://www.xxzyjsxy.cn/)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺，請考生注意關注自行查詢。
四、招聘工作程序及相關政策
(一)網上報名
1.網上報名時間
自公告發(fā)布之日起至2026年5月15日20:00，逾期報名系統(tǒng)自動關閉，不再受理。
2.報名網址https://btksfw.cptae.com/tip/
3.報考人員在規(guī)定的報名時間段登錄網上報名窗口，通過網上報名系統(tǒng)如實填寫信息，并上傳以下材料電子版：
(1)有效居民身份證(正反面)、學歷證書、學位證書(原件圖片格式掃描，2026年應屆非在職畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的須提供《教育部學籍在線驗證報告》和學校出具正常畢業(yè)證明)、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(教育部學信網www.chsi.com.cn查詢打印，提供圖片格式電子掃描件)。
(2)中共黨員證明材料(含預備黨員)，報考人員須提供所在單位組織部門或所在黨組織出具的黨員身份證明文件。
(3)取得國(境)外學歷的人員，須在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(www.cscse.edu.cn)，查詢國(境)外學歷認證的有關要求及辦理程序。
(4)崗位所需的其他材料。報考崗位要求資格證書的，報考人員須上傳相關證書材料，如普通話證書等(圖片格式電子掃描件)。
4.考生僅限報考一個崗位，務必認真研讀崗位條件，結合自身條件合理報考，杜絕錯報、誤報。
5.考試報名采取考生承諾制，填寫的內容及上傳的資料真實有效，并簽署《誠信承諾書》(附件2)。報名時，報考人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考信息應當真實、準確。
報考人員須仔細核對填報的信息及上傳的照片，因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致后續(xù)考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。提供虛假報考信息的，一經查實，取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照有關規(guī)定予以處理。對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
(二)資格審查
1.資格審查時間
自公告發(fā)布至2026年5月16日20:00。
資格審查范圍僅限于2026年5月15日20:00前提交有效報名材料的人員。
2.資格審查要求
按照崗位要求的資格條件，結合報考人員上傳的畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷等材料，對報考人員進行資格審核，確定符合筆試條件人員名單。資格審核通過的人員進入下一個環(huán)節(jié)。資格審核如未通過，請及時修改或改報其他職位。已通過資格審核的，不能改報其他崗位。
(1)“本科及以上學歷”崗位須進行筆試+面試(試講課)，其中筆試成績占總成績40%，面試(試講課)成績占總成績60%，按照筆試成績由高到低的順序1:3的比例確定面試人選。
(2)“研究生及以上學歷”崗位，報考人數與崗位招聘計劃數比例≤10:1的，報考人員直接進入面試;報考人數與崗位招聘計劃數比例>10:1的，須先組織筆試，按筆試成績從高到低，以1:10比例確定面試人選，筆試僅作為篩選環(huán)節(jié)，不計入最終總成績。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)，發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，弄虛作假的，將取消其報考資格并終止招聘程序。
4.具體筆試、面試時間和地點另行通知。
(三)崗位核減和取消
此次“本科及以上學歷”崗位筆試開考比例為1:3，達不到開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數;“研究生及以上學歷”崗位不設開考比例要求。取消或核減招聘計劃的崗位于2026年5月17日在新星職業(yè)技術學院官網(https://www.xxzyjsxy.cn/)公布。
(四)崗位改報
被取消招聘崗位的考生須于2026年5月19日20:00之前登錄報名系統(tǒng)，申請崗位改報。
(五)打印準考證
報名成功的考生考前一周可登錄報名網址(https://btksfw.cptae.com/tip/)下載打印準考證。
(六)筆試
筆試科目為《綜合素質測試》，主要測查應試人員從事招聘崗位所具備的基本素質和能力要素，包括政治素養(yǎng)、語言理解與應用能力、邏輯分析能力、判斷能力等。
筆試時間及地點在資格審查通過后予以通知。
(七)面試
1.面試要求
參加面試人員須按照通知時間到指定候考地點集中。面試期間，對應聘人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機、智能手表等具備通訊功能的電子設備進入候考室和考場。
2.面試時間及方式
面試采取試講課的形式，面試時間及地點在資格審查通過后予以通知。
3.面試計分
面試成績滿分為100分，最低合格分數線為60分，報考者面試成績必須在60分(含)以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。
(八)考試總成績確定
1.“本科及以上學歷”崗位考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%;
2.“碩士研究生及以上學歷”崗位考試總成績=面試成績。
3.總成績保留小數點后兩位。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，通過加試成績高低排序(加試形式根據實際確定)?？偝煽兗斑M入體檢人員名單在新星職業(yè)技術學院官網(https://www.xxzyjsxy.cn/)公布。
(九)體檢
按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見人力資源和社會保障部、公務員局網站)等規(guī)定，由招聘單位統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自行承擔。體檢結果不合格者不可進入下一環(huán)節(jié)。
(十)遞補
在考察環(huán)節(jié)之前，如有報考者因不符合要求、主動放棄等原因出現崗位計劃缺額時，按該崗位報考者考試成績從高到低進行遞補，每個崗位每個環(huán)節(jié)只遞補一次。進入考察環(huán)節(jié)后，不再遞補。
(十一)考察
按照擬招聘崗位人數1:1比例，體檢合格的報考人員進入考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》有關規(guī)定進行。由招聘用人單位組成考察組對體檢合格人員進行考察政審，同時進行資格復審，并形成考察材料及用人意見?？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，原則上采取現場實地考察的方式進行，并約定到崗后進行復核。
考察堅持把政治標準擺在首位，嚴格貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、吃苦奉獻精神、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等情況。重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，特別是在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。同時，注重工作實踐和本人一貫工作表現?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據。
(十二)公示
體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)結束后，按照崗位擬招聘計劃數，根據報考人員的成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員，在新星職業(yè)技術學院官網進行公示5個工作日。
(十三)審批聘用
公示期滿后，對公示期間沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同期限5年，初次就業(yè)人員試用期12個月，試用期計入聘用合同期限。聘用時間以人員實際到崗時間為準。入職兩年內須取得與招聘崗位要求相應的教師資格證，否則按招聘程序解除聘用;對公示期間反映有嚴重問題并查有實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
(十四)到崗后資格復核
擬聘用人員報到后，招聘單位對考生相關情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，或其他不符合聘用條件的情形，取消其聘用資格。
五、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作全程接受第十三師新星市人力資源與社會保障局、新星職業(yè)技術學院紀委和社會的監(jiān)督，并實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部規(guī)〔2017〕35號)及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)進行嚴肅查處、追責問責。
六、招聘有關事項
(一)本《公告》確定的時間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網站為新星職業(yè)技術學院官網。
(二)本《公告》所附相關文件與《公告》具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。
(三)請報考人員注意時間節(jié)點，超過時限未參加考試相應環(huán)節(jié)者，視為自動放棄;應屆畢業(yè)生無法正常按期畢業(yè)或未取得相應學歷學位的，取消聘用資格;報考人員應信守本人在報名時簽署的誠信承諾，在報名時如實提交個人信息。
(四)對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用資格情形的，一律取消其聘用資格。
(五)應聘人員自報名至擬聘用公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
(六)本次考試不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(七)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，理性備考，謹防自身利益受損。
(八)本招聘公告由新星職業(yè)技術學院負責解釋。
政策咨詢電話：0902-7173023
監(jiān)督電話：0902-7173021
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