為更好地服務(wù)當(dāng)?shù)鼐用袢罕?，提高醫(yī)院整體醫(yī)療水平，宣化皇城醫(yī)院委托專業(yè)的第三方人力資源公司面向社會(huì)發(fā)布公開招聘14名聘用合同制工作人員公告，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

宣化皇城醫(yī)院（原張家口紅十字醫(yī)院）位于宣化區(qū)鐘樓大街25號(hào)，國(guó)有全資醫(yī)院,隸屬于張家口市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。有醫(yī)療床位100張，住院部主要覆蓋內(nèi)科、外科（普外、骨外、疼痛），門診設(shè)有內(nèi)科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)科、口腔科，由輔助科室檢驗(yàn)科、功能科、放射科、預(yù)防保健、輸液廳提供準(zhǔn)確的結(jié)果，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本院是職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，入院門檻費(fèi)報(bào)銷等全部符合國(guó)家醫(yī)保政策，低保居民可享受先診療后付費(fèi)的優(yōu)惠政策，致力于打造周邊區(qū)域低門檻、高質(zhì)量、好服務(wù)的惠民型醫(yī)院。

二、招聘原則

本著公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會(huì)公開招聘。

成績(jī)公告

三、招聘人數(shù)、崗位、條件

(一）招聘人數(shù)和崗位條件：

本次招聘合同制工作人員14人，具體崗位、人數(shù)、條件如下：

1.政治要求：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，未參加過邪教等非法組織，自愿為醫(yī)院建設(shè)服務(wù)；

2.身體要求：身心健康，五官端正，形象氣質(zhì)好，符合本院聘用工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）；

3.資質(zhì)要求：具有招聘崗位所需專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力；

(二)有下列情形之一者，不予錄用：

1.因個(gè)人品德或造成嚴(yán)重行政責(zé)任事故、有執(zhí)業(yè)不良記錄等原因，被原單位解除勞動(dòng)關(guān)系者。

2.造成三級(jí)以上醫(yī)療事故未滿兩年或造成二級(jí)醫(yī)療事故者。

3.因病退休人員。

4.未與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系者。

事業(yè)單位面試時(shí)間

5.未按規(guī)定程序離職再次應(yīng)聘者。

6.提供虛假簡(jiǎn)歷材料、在考核面試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為者。

（三）崗位、人數(shù)、條件

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

四、招聘流程

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

本次招聘分為網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、線下筆試、線下面試、資格復(fù)審、體檢、錄用、試用期、簽訂勞動(dòng)合同九個(gè)環(huán)節(jié)。

(一）網(wǎng)上報(bào)名

填寫《應(yīng)聘登記表》，身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、相關(guān)職業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書、掃描整理成PDF格式文件。發(fā)至郵箱：shiyurenli@163.com,不接收線下報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日至2023年10月31日18:00為止，共計(jì)5天。

（二）資格初審

根據(jù)各崗位公布的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。初審合格者會(huì)發(fā)送正式筆試通知。

（三）筆試

筆試成績(jī)?yōu)?00分，分為單選題、判斷題、多選題。主要內(nèi)容為通用知識(shí)、基本技能、專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間和地址另行通知。

（四）面試

事業(yè)單位成績(jī)查詢

面試主要測(cè)評(píng)語言表達(dá)與儀表儀態(tài)、專業(yè)能力、基本技能、綜合能力等。滿分40分。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)實(shí)行2:1進(jìn)行面試。

按照面試成績(jī)排名，由高至低依次替補(bǔ)的辦法，排名出現(xiàn)相同時(shí)，按照附加條件優(yōu)先錄用。

面試時(shí)間通過郵箱另行通知，逾期不參加面試者視同自動(dòng)放棄資格，不再補(bǔ)面。

（五）復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)=綜合成績(jī)，按排名先后進(jìn)行錄用，并對(duì)所有資質(zhì)進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審核。政治考核不合格的，取消擬聘人選資格。

(六）體檢

依據(jù)綜合成績(jī)得分由高到低順序，按1：1的比例確定體檢人選。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按崗位優(yōu)先條件順序優(yōu)先錄取，崗位優(yōu)先條件相同時(shí)，按通過取得執(zhí)醫(yī)資格證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷順序優(yōu)先。體檢費(fèi)用自理。

（七）錄取

用人單位通過郵件形式發(fā)送正式錄取通知書。

（八）試用期

本次招聘人員試用期為3個(gè)月，期滿合格者醫(yī)院簽署正式勞動(dòng)合同。

（九）簽署正式勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

1.采用基本工資+績(jī)效工資的形式，按月發(fā)放工資和兌現(xiàn)績(jī)效工資；

2.繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，住房公積金按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.提供帶薪進(jìn)修、培訓(xùn)等繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。

4.單位提供食堂就餐，享受餐食優(yōu)惠，免費(fèi)提供手術(shù)餐。

5.員工可享受值班慰問、生病慰問、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等待遇福利。

六、其他事項(xiàng)

(一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、政治考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二）在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

附件：《應(yīng)聘登記表》

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

應(yīng)聘人員登記表.docx