根據(jù)《廊坊市柔性引進高端人才實施辦法》、《廊坊市“人才十條”政策》，結合醫(yī)院目前面臨的發(fā)展現(xiàn)狀、新院區(qū)建設以及京津冀協(xié)同發(fā)展需求，廊坊市人民醫(yī)院現(xiàn)公開招聘醫(yī)院聘任制“副院長”1名(不占編制)。

　　一、廊坊市人民醫(yī)院基本情況

　　廊坊市人民醫(yī)院創(chuàng)建于1946年，是一所集醫(yī)療、科研、保健、教學于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院?，F(xiàn)有兩個院區(qū)，總占地面積54畝，其中本部院區(qū)占地48.8畝，腦科病區(qū)占地5.2畝;總建筑面積共計9.3萬平米，其中院本部8.7萬平米，腦科病區(qū)5660平米?，F(xiàn)核準編制床位1000張，總資產9.93億元。

　　廊坊市人民醫(yī)院新院區(qū)目前正在建設當中，院區(qū)占地面積220畝，總建筑面積39.6萬平方米，編制床位2000張，機動車位3560個，總投資45億元。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘醫(yī)院聘任制副院長1名。

　　三、聘期

　　試用期為半年，三年為一個聘期。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好的品行，遵守公共秩序，無違法違紀記錄;

　　4、具有適應崗位要求的身體條件、心理素質及較強的自我激勵能力。

　　(二)崗位任職條件及資格：

　　須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》、《公立醫(yī)院領導人員管理辦法》等規(guī)定的任職條件及以下任職資格:

　　1、專業(yè):醫(yī)學相關專業(yè)或醫(yī)學管理專業(yè);

　　2、年齡:65周歲以下(年齡計算截至2024年9月1日);

　　3、職稱/職務:具有副高級及以上專業(yè)技術資格或正處級以上職務;

　　4、工作經歷:具有10年以上北京協(xié)和醫(yī)院或京津等三級甲等醫(yī)院工作經歷，且具有5年以上京津三級甲等醫(yī)院管理崗位任職經歷，或在國家、北京衛(wèi)健系統(tǒng)、中醫(yī)藥管理局等具備京津醫(yī)療資源的相關單位擔任過正處級以上(含正處級)的管理人員或專家。

　　(三)崗位職責：

　　1、總體要求和職責：根據(jù)醫(yī)院總體戰(zhàn)略規(guī)劃，配合院黨委決定，負責與北京協(xié)和醫(yī)院及京津等優(yōu)質醫(yī)院的合作，引進優(yōu)質醫(yī)療專家來院開展診療、手術、教學、科研和重點?？平ㄔO，落實醫(yī)院骨干人員到北京協(xié)和醫(yī)院及知名醫(yī)院培訓學習，全面提升醫(yī)院綜合實力和運營指標。

　　2、具體職責：

　　(1)建立醫(yī)聯(lián)體合作關系。與北京協(xié)和醫(yī)院及京津知名三級甲等醫(yī)院正式建立醫(yī)聯(lián)體合作關系，促進優(yōu)質醫(yī)療資源擴容下沉和區(qū)域均衡布局。加快建設分級診療體系，促進合作和雙向轉診工作，加快推動與北京協(xié)和醫(yī)院和京津知名醫(yī)院的?？坡?lián)盟建設。

　　(2)人才引進。引進北京協(xié)和醫(yī)院及京津醫(yī)療知名專家、專家團隊及學科帶頭人，來院開展診療、手術、教學、科研，在傳、幫、帶的基礎上，全面提升醫(yī)院綜合技術水平，精準提升醫(yī)院各專業(yè)學科能力。

　　(3)建設重點?？?。借助北京協(xié)和醫(yī)院及京津等知名醫(yī)療資源、知名醫(yī)療專家，推動加強心臟內科、骨科、婦產科、兒科等專科中心建設，用專科帶動醫(yī)院發(fā)展，提升醫(yī)院知名度。

　　(4)拓展新學科建設。根據(jù)區(qū)域布局和患者需求，結合新院區(qū)建設，需開拓運動損傷中心、醫(yī)美整形中心、兒童體檢中心等一批新學科落地，增強醫(yī)院的綜合服務能力。

　　(5)人才培養(yǎng)工作。組織安排臨床、醫(yī)技及職能部門的骨干人員到北京協(xié)和醫(yī)院及京津等知名三甲醫(yī)院進修和繼續(xù)教育培訓工作;選送優(yōu)秀骨干人員到國外知名醫(yī)學機構深造，全面提高醫(yī)務人員的診療水平和服務能力。

　　(6)科研工作。緊盯國內、國際最前沿醫(yī)療領域，對最先進的診療技術、方案、最先進的醫(yī)學設備、最特效的藥品，進行引進、吸收、使用、研發(fā)創(chuàng)新，擁有核心技術的高價值專利。如跟進研究國際最前沿的干細胞提高免疫力技術、干細胞延壽技術、帕金森芯片治療技術等。在基礎實驗室和生物醫(yī)學樣本庫建設等方面有一定的工作經驗。積極推薦和引進國內、國際醫(yī)療交流項目與合作，爭取3年內建立1- 2個國際醫(yī)療?？坪献髦行?、特需門診、特色專科中心。

　　(7)新院區(qū)建設與發(fā)展。組織北京協(xié)和醫(yī)院及京津等知名醫(yī)院的相關醫(yī)療專家和管理專家團隊制定新院區(qū)醫(yī)、教、研工作方案并推動方案的實施。

　　(8)住培基地建設。對接國家衛(wèi)健委、國家中醫(yī)藥管理局等部門，為醫(yī)院取得“國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地”資質。

　　五、人員待遇及考核要求

　　工資、獎金、考核要求、住房及其他相關政策面議。聯(lián)系電話：0316-2369742

　　原文標題：廊坊市人民醫(yī)院關于公開招聘“副院長”的公告