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崗位職責(zé)? 1、全面統(tǒng)籌海外公司財(cái)務(wù)工作，主導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表，應(yīng)收應(yīng)付、成本核算及管控、預(yù)算編制與執(zhí)行、財(cái)務(wù)分析等全流程管理，確保賬務(wù)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及當(dāng)?shù)囟悇?wù)合規(guī)要求，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐。 2、負(fù)責(zé)制定并落地本土化財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，牽頭稅務(wù)籌劃方案設(shè)計(jì)和落地執(zhí)行，對(duì)接當(dāng)?shù)囟悇?wù)局、稅務(wù)代理，銀行等相關(guān)機(jī)構(gòu)，處理稅務(wù)稽查、資金匯回、賬戶管理等重大事項(xiàng)，規(guī)避稅務(wù)及外匯風(fēng)險(xiǎn)；了解并且有非洲國(guó)家外賬工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上。 3、統(tǒng)籌管理公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（5-8 人），包括團(tuán)隊(duì)招聘、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善財(cái)務(wù)管理制度與流程（如應(yīng)收應(yīng)付管理，資金審批、發(fā)票審核、資產(chǎn)管控等），提升團(tuán)隊(duì)工作效率與合規(guī)意識(shí)。 4、負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)合規(guī)性，定期匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，推動(dòng)解決跨部門財(cái)務(wù)協(xié)同問(wèn)題；? 5、主導(dǎo)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查與應(yīng)對(duì)，如匯率波動(dòng)、應(yīng)收賬款逾期、成本超支等問(wèn)題，制定針對(duì)性解決方案，保障公司資金安全與盈利目標(biāo)達(dá)成。? 二、任職要求? 1、全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)，知名院校畢業(yè)者優(yōu)先；? 2、5 年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備總賬管理、海外財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（非洲地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至 4 年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)）；? 3、熟練操作金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)及 SAP/Oracle 等 ERP 系統(tǒng)，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（IFRS）及坦桑尼亞當(dāng)?shù)囟惙ā⑼鈪R管制政策；? 4、CET-6 及以上英語(yǔ)水平，能將英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言（可獨(dú)立撰寫英文財(cái)務(wù)報(bào)告、與外籍客戶 / 政府機(jī)構(gòu)溝通談判）；? 5、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與決策能力，能從財(cái)務(wù)視角支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；擁有優(yōu)秀的跨文化溝通、組織協(xié)調(diào)能力，可有效管理當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)并協(xié)調(diào)總部資源；? 6、職業(yè)素養(yǎng)端正，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具備極強(qiáng)的抗壓能力（可應(yīng)對(duì)海外突發(fā)財(cái)務(wù)問(wèn)題），能接受長(zhǎng)期駐坦桑尼亞；? 7、有海外中資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷、成功主導(dǎo)過(guò)海外稅務(wù)籌劃或財(cái)務(wù)制度搭建項(xiàng)目者優(yōu)先。 薪資待遇 :15K-35K 包食宿，包通訊，每月生活費(fèi)補(bǔ)貼，帶薪休假包往返機(jī)票，年終獎(jiǎng)。