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崗位職責(zé)：
1、客戶對(duì)接：負(fù)責(zé)與合作客戶建立常態(tài)化溝通，精準(zhǔn)對(duì)接客戶倉(cāng)儲(chǔ)需求，反饋倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)進(jìn)度及異常情況，協(xié)調(diào)解決客戶提出的倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系。
2、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并優(yōu)化入庫(kù)、出庫(kù)、揀選、盤點(diǎn)、備貨等倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)效率及準(zhǔn)確率，確保倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)有序推進(jìn)。
3、庫(kù)存管理：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管控，定期組織庫(kù)存盤點(diǎn)，核對(duì)賬實(shí)數(shù)據(jù)，排查庫(kù)存差異并制定整改措施；優(yōu)化庫(kù)存擺放規(guī)劃，合理利用倉(cāng)儲(chǔ)空間，防范庫(kù)存積壓、損耗及丟失風(fēng)險(xiǎn)。
4、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員排班、崗位職責(zé)分配、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作積極性；營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，確保各項(xiàng)工作落地執(zhí)行。
5、安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)安全管理制度，排查倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)中的安全隱患（包括消防安全、貨物安全、作業(yè)人員操作安全等），組織安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練，防范安全事故發(fā)生。
6、報(bào)表與復(fù)盤：負(fù)責(zé)編制倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)相關(guān)報(bào)表（庫(kù)存報(bào)表、作業(yè)效率報(bào)表等），定期開(kāi)展運(yùn)營(yíng)復(fù)盤，分析作業(yè)瓶頸及優(yōu)化空間，提出改進(jìn)方案并落地執(zhí)行。
7、跨部門協(xié)同：對(duì)接公司采購(gòu)、物流、銷售等相關(guān)部門，協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)與各環(huán)節(jié)的銜接工作，保障貨物流轉(zhuǎn)順暢，支撐公司整體業(yè)務(wù)推進(jìn)。
8、自我提升與工作優(yōu)化：秉持上進(jìn)心，主動(dòng)學(xué)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)管理新知識(shí)、新技能，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及崗位實(shí)際，持續(xù)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)管理模式，提升倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化、精細(xì)化水平。

任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上，物流相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)全流程者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的上進(jìn)心、責(zé)任心及抗壓能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問(wèn)題解決能力，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)（WMS）者優(yōu)先。