工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)商場公共區(qū)域、商場及各項設(shè)備、設(shè)施及各部門工作質(zhì)量的巡視、檢查工作。處理商場租戶的疑難問題及協(xié)調(diào)解決工程報修等相關(guān)工作安排負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及處理各部門值班期間的各項工作,對各部門的工作進行監(jiān)督、檢查,并進行相關(guān)記錄。
2、全力協(xié)助物業(yè)項目總經(jīng)理開展日常工作,貫徹落實部門工作并對質(zhì)量進行監(jiān)督和管理。負(fù)責(zé)跟進各部門問題整改情況,并做好記錄。
3、夜間嚴(yán)格監(jiān)管二裝單位的施工情況,以公司規(guī)章制度為依據(jù)有序合理進行管理。嚴(yán)格按照安全規(guī)范巡視檢查各部門工作,檢查業(yè)/租戶三關(guān)一閉情況,保障夜間物業(yè)服務(wù)工作的正常運行。
4、處理突發(fā)緊急事件或重大事件,根據(jù)應(yīng)急預(yù)案手冊合理安排員工進行搶險,突發(fā)情況下對各部門人員進行合理的臨時調(diào)配,保證正常運作。
5、配合物業(yè)部做好非工作時間電話接聽及值班工作,實現(xiàn)24小時值班工作制度,對各項活動負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào),積極配合圓滿完成。
任職要求:
1. 具備商業(yè)物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景;
2. 三年以上大型賣場商業(yè)物業(yè)管理經(jīng)驗;
3. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和服務(wù)意識;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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