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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求的品質(zhì)戰(zhàn)略整體規(guī)劃方案，編制品質(zhì)系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃，明確管理工作思路和方向；
2、編制、審查部門(mén)月度工作計(jì)劃、總結(jié)以及各種匯報(bào)資料，并負(fù)品質(zhì)中心工作計(jì)劃的實(shí)施、總結(jié)與崗位工作考核；
3、負(fù)責(zé)品質(zhì)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)全體人員有效工作；
4、管理部門(mén)日常工作，做好外部及內(nèi)部的部門(mén)之間、員工之間工作協(xié)調(diào)、溝通，確保工作順利進(jìn)行；
5、組織、制定和修訂各項(xiàng)管理制度，提供整體的指導(dǎo)性意見(jiàn)，保證制度的完整和連續(xù)性。

崗位要求：
1、全日制大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)或理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上制造業(yè)大中型企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
4、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
5、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)。