應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門、各事業(yè)部所有崗位的薪酬政策的制定、優(yōu)化
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體人力成本控制
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各崗位任職資格體系的構(gòu)建及推行
4、根據(jù)集團(tuán)公司針對于各崗位的定位，按時完成季度PBC的指標(biāo)簽定、過程輔導(dǎo)、評價與面談和結(jié)果應(yīng)用。
5.設(shè)計優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)與方法，不斷優(yōu)化考核機制，并將優(yōu)化后的方案對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)并監(jiān)督貫徹實施。
6.通過績效管理數(shù)據(jù)分析，從績效管理維度對公司組織及干部進(jìn)行評價。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，針對于薪酬績效模塊精通人員優(yōu)先
2、具體薪酬績效模塊管理經(jīng)驗5年以上
3、責(zé)任心強，抗壓力強
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈
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職位發(fā)布者
HR
河北博岳通信技術(shù)股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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