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所屬部門：業(yè)務(wù)發(fā)展部

匯報對象：獵頭團隊經(jīng)理

工作地點：亦城國際中心A座

崗位職責(zé)：

1. 客戶需求分析與人才地圖搭建

- 深度理解半導(dǎo)體、人工智能、機器人行業(yè)客戶（如芯片設(shè)計、AI算法、工業(yè)機器人等領(lǐng)域企業(yè)）的招聘需求，精準(zhǔn)梳理崗位畫像（技術(shù)方向、職級、核心能力等）。

- 基于行業(yè)人才分布，繪制目標(biāo)公司及人才地圖，制定針對性尋訪策略。

2. 高端人才尋訪與評估

- 通過多維度渠道（如行業(yè)峰會、技術(shù)社區(qū)、數(shù)據(jù)庫及定向Mapping）觸達(dá)目標(biāo)候選人，重點挖掘半導(dǎo)體（如FAB廠工藝類崗位、設(shè)備廠商技術(shù)類崗位）、人工智能（如算法工程師、AI產(chǎn)品經(jīng)理）、機器人（如運動控制、SLAM算法）等領(lǐng)域的中高端人才。

- 獨立完成候選人技術(shù)能力、職業(yè)動機及文化匹配度的綜合評估，輸出專業(yè)推薦報告。

3. 全流程交付與客戶關(guān)系維護

- 主導(dǎo)從人才推薦、面試協(xié)調(diào)、薪酬談判到入職背調(diào)的閉環(huán)交付，確保候選人留存率。

- 定期與客戶HR及業(yè)務(wù)部門復(fù)盤合作效果，挖掘潛在需求（如新增崗位、團隊擴建），推動長期合作。

任職要求：

1. 教育背景與經(jīng)驗

- 本科及以上學(xué)歷，理工科（如微電子、計算機、自動化等）或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。

- 以下兩類背景滿足其一即可：

- 乙方經(jīng)驗：3年以上獵頭公司經(jīng)驗，專注半導(dǎo)體、人工智能、機器人領(lǐng)域，有成功交付年薪30萬 職位的案例；

- 甲方經(jīng)驗：2年以上半導(dǎo)體/AI/機器人行業(yè)甲方企業(yè)Talent Acquisition（TA）經(jīng)驗，熟悉技術(shù)崗位招聘全流程。

2. 核心能力

- 行業(yè)認(rèn)知：熟悉至少一個細(xì)分領(lǐng)域（如半導(dǎo)體工藝、AI算法開發(fā)、機器人控制系統(tǒng)）的技術(shù)邏輯及崗位需求特點。

- 尋訪能力：擅長通過技術(shù)論壇、專利檢索、競對分析等精準(zhǔn)定位目標(biāo)人才。

- 談判能力：能平衡客戶預(yù)算與候選人期望，促成Offer落地。

- 數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用ATS系統(tǒng)或獵頭CRM工具，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化尋訪效率。

3. 加分項

- 擁有半導(dǎo)體/AI/機器人行業(yè)技術(shù)背景或人脈資源者優(yōu)先；

- 英語流利，可支持海外崗位招聘。

我們提供：

- 行業(yè)頂尖的提成比例及超額完成獎金；

- 定期行業(yè)培訓(xùn)（如半導(dǎo)體技術(shù)沙龍、AI趨勢解讀）；

- 清晰的晉升路徑（顧問→資深顧問→團隊Leader）；

- 五險一金、帶薪年假、北京市公租房、工作居住證、節(jié)日福利、生日福利、婚育慰問、高績效海外游、年度團建等