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崗位職責(zé)：
1.深入分析雇主招聘需求，通過數(shù)據(jù)庫，招聘網(wǎng)站，社交網(wǎng)絡(luò)等渠道搜尋人才，進(jìn)行電話溝通，匹配合適的候選人后，出具人才推薦報告供客戶篩選評估；
2.為候選人提供簡歷，面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成薪酬談判，離職輔導(dǎo)和入職協(xié)助等工作；
4.與客戶及候選人保持良好的溝通，為客戶提供人才市場信息，薪酬報告，幫助人選分析行業(yè)動向，職業(yè)發(fā)展路徑；
5.積累項目交付經(jīng)驗，協(xié)同完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)，并開發(fā)目標(biāo)行業(yè)的客戶；
6.負(fù)責(zé)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，并開發(fā)目標(biāo)行業(yè)的客戶，分析研究客戶的要求，提供客戶有價值的服務(wù) ；
任職要求：
1. 具有人事招聘或B端大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉招聘工作流程優(yōu)先，有高新科技企業(yè)客戶資源優(yōu)先；
2.具備成長型思維和團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的目標(biāo)感，自驅(qū)力；
3.具有清晰的職業(yè)規(guī)劃，皮實靠譜，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.對獵頭行業(yè)有濃厚的興趣和深耕的意愿；
來源：BOSS直聘
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