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（一）基本條件

1.符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。具有良好的政治素質、大局觀念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩。

2.認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。

3.嚴格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀。作風端正，品行良好，團結合作，廉潔自律。

4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備崗位職責要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

6.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿。

（二）任職要求

1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)。

2.中共黨員優(yōu)先。

3.3年以上人力資源工作經驗。

4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。

5.具備良好的協調溝通能力與問題處理能力。

6.具備良好的職業(yè)道德與責任心。

（三）崗位職責

1.根據銷售考核方案對各月銷售獎勵進行復核。

2.負責績效考核結果收集、審核、匯總、歸檔等日常工作。3.根據招聘計劃發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試邀約等。

4.職業(yè)健康體檢、培訓、防護用品發(fā)放等職業(yè)健康管理工作。

5.健康證體檢及職工健康檔案管理。

6.開展其他人力資源日常工作。

7.完成領導交辦的其他工作。