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一、崗位職責：
1.負責公司員工招募工作、對部門缺員進行推薦；
2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作；
3.負責考核員工的績效，并提出改進的建議；
4.負責監(jiān)督檢查公司各部門、門店執(zhí)行規(guī)范的情況；
5.建立公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人事規(guī)章制度；
6.負責協(xié)調(diào)員工關系，組織員工活動；
7.負責積極配合公司的整體企業(yè)文化建設工作；
8.負責人事入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職的人事資料工作；
9.負責應有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
二、崗位要求：
1.3年以上行政人事工作經(jīng)驗，1年以上行政人事主管工作經(jīng)驗；
2. 熟悉自貢地區(qū)行政人事法律、法規(guī)；
3. 具備行政、人事部門團隊管理工作經(jīng)驗；
4. 人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
5. 具備機動車駕駛證；
6. 較強的責任心、事業(yè)心，擅長激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導；
三、薪酬和待遇：
1.薪資：底薪 績效 保險，綜合薪資4k-8k
2.福利：保險、話補、節(jié)日福利、超長年假、旅游、生日宴等；
3.福利：高校畢業(yè)津貼、滿勤津貼等、不定期團建、下午茶；
4.作息：上午9：00-12：00 下午13：30-18：00： 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護