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因工作需要，湘江實(shí)驗(yàn)室面向社會(huì)公開招聘管理崗工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位3個(gè)，招聘計(jì)劃3名，具體如下：

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備注：35周歲以下按1991年1月1日以后出生計(jì)算，45周歲以下按1981年1月1日以后出生計(jì)算。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息通過(guò)湖南工商大學(xué)網(wǎng)站(https：//www.hutb.edu.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月10日00:00至2026年3月10日12:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，具體如下：

應(yīng)聘人員打開湖南工商大學(xué)官網(wǎng)首頁(yè)，點(diǎn)擊公眾服務(wù)板塊中的招聘報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后注冊(cè)登錄，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳，報(bào)名信息提交后不可修改。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

3.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員的學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證，并提供認(rèn)證材料。最高學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2026年1月1日前取得，均以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

(2)已取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)教育經(jīng)歷板塊中上傳各階段學(xué)歷(學(xué)位)證書以及對(duì)應(yīng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;海外高校畢業(yè)生可在學(xué)歷、學(xué)位位置分別上傳畢業(yè)證和教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷認(rèn)證。

(3)有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明須加蓋單位人事部門公章。工作經(jīng)歷證明所蓋公章不符合要求的作為無(wú)效證明處理。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。由招聘工作組依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在湖南工商大學(xué)官網(wǎng)公示。若資格審查通過(guò)人數(shù)不符合開考比例，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消招聘。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，湘江實(shí)驗(yàn)室將組織進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。逾期未完成報(bào)名確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。具體事宜另行通知。

2.復(fù)審：安排在考試當(dāng)天進(jìn)行，由招聘工作組人員對(duì)應(yīng)聘者提供的證明材料原件進(jìn)行審核。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。

2.考試時(shí)間

另行通知。

3.考試方式

采取筆試+面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的60%)。

筆試：通過(guò)資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的人員全部參加筆試，筆試總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試總分100分。

4.合格分?jǐn)?shù)線

筆試、面試等環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消本次崗位招聘計(jì)劃。

5.應(yīng)聘人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)須攜帶身份證原件。

(五)體檢及考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,將擬聘用人員報(bào)湘江實(shí)驗(yàn)室審定。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者，與湘江實(shí)驗(yàn)室簽訂非事業(yè)編勞動(dòng)合同。

咨詢電話：15116261339(張老師)

13873122869 (李老師)

湘江實(shí)驗(yàn)室

2026年2月9日