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根據(jù)工作需要，吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘派遣至吉林大學護理學院管理輔助崗工作人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

管理輔助崗、1名。

崗位類型：吉林大學人才派遣II類

二、崗位條件和崗位工作內(nèi)容

（一）崗位條件

1.報名條件：

（1）具有醫(yī)學相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

（2）具有中華人民共和國國籍。

（3）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（4）遵守紀律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（5）身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。

（6）年齡不限，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（7）具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位。

（二）崗位工作內(nèi)容

協(xié)助研究生科研管理、本科生教學輔助管理、人才工作等。

（三）工作地點

吉林大學新民校區(qū)

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）及吉林省人才市場微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間

2026年05月08日至2026年05月15日16：00截止

（三）報名方式

本次報名采取線上二維碼填報方式報名，報名需按內(nèi)容如實填報。

（四）資質(zhì)審核

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司將收到的報名資料根據(jù)招聘條件進行資格初審。

（五）面試

通過資質(zhì)審核的應聘人員參加面試（具體時間、要求另行通知），請報名人員保持報名材料內(nèi)容中的通訊方式暢通。

（六）體檢

面試考核通過人員，由彩虹公司通知其進行健康體檢，體檢結(jié)果需在通知限期內(nèi)完成，體檢費用自理。

（七）確定擬聘人員

通過資格審查、面試、體檢等所有程序合格的人員確定為擬聘人員。

（八）辦理聘用手續(xù)

合格人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，被派到吉林大學護理學院從事相關(guān)崗位工作。

（九）用工形式與相關(guān)待遇

本次招聘的人員按照勞務派遣方式進行管理，工資實發(fā)5000元，繳納五險一金。

四、聘用管理

勞務派遣制工作人員的合同期限為一年，試用期2個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)，期滿后根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。

五、其他事項

1.應接受用人及用工單位的管理，遵守用人及用工單位的各項規(guī)章制度。

2.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

3.應聘人員須確保招聘期間報名時所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、面試等招聘錄用程序的，后果自負。

4.有下列情形之一的人員不得報考：在讀全日制普通高校學生；現(xiàn)役軍人；曾有相關(guān)違法違紀情況的人員（相關(guān)違法違紀情況包括但不限于被行政拘留、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒等違法違紀前科，以及被開除公職、開除軍籍等不良記錄）；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；公務員和參照公務員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘及聘用資格。

5.面試考核、體檢和辦理聘用手續(xù)等電話通知，請報名人員保持報名時手機等通信聯(lián)系方式暢通，因應聘人員個人通訊不暢影響報名、面試、體檢及聘用的，后果自負。

六、聯(lián)系方式

彩虹公司孫老師85611165

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

2026年05月08日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

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