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三峽大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院堅(jiān)持“求索”校訓(xùn)和“雙服務(wù)”（服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)水利水電行業(yè)）戰(zhàn)略，在學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)等方面發(fā)展迅速。

學(xué)院兼跨經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)兩大學(xué)科門類，涵蓋管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)4個(gè)一級(jí)學(xué)科，現(xiàn)有管理科學(xué)與工程博士后科研流動(dòng)站，管理科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)3個(gè)一級(jí)學(xué)科學(xué)術(shù)學(xué)位碩士點(diǎn)，工商管理（MBA）、會(huì)計(jì)（MPAcc）2個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)，擁有湖北省“十四五”優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群“資源生態(tài)管理與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展”。學(xué)院設(shè)有經(jīng)濟(jì)系、管理科學(xué)系、會(huì)計(jì)系3個(gè)系，現(xiàn)有金融學(xué)、投資學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理5個(gè)本科專業(yè)，其中金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理兩個(gè)專業(yè)為國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)院建立了30多個(gè)校內(nèi)外產(chǎn)學(xué)研合作基地，擁有水庫(kù)移民研究中心、流域綜合治理與水經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心2個(gè)省級(jí)人文社科重點(diǎn)研究基地。

學(xué)院目前有專任教師105人，其中具有副教授及以上職稱的教師71人，具有博士學(xué)位的教師60余人，博士生導(dǎo)師18人。其中國(guó)務(wù)院特殊津貼專家1人，教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員1人，湖北省政府咨詢委員1人，有湖北省新世紀(jì)高層次人才工程人選、湖北省優(yōu)秀青年社科人才、楚天學(xué)子等省級(jí)及以上專家8人，聘有楚天學(xué)者特聘教授5人。擁有湖北名師工作室、省級(jí)優(yōu)秀中青年科技創(chuàng)新群體等教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)6個(gè)，省高校戰(zhàn)略性新興（支柱）產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)2個(gè)。

學(xué)院學(xué)科實(shí)力不斷增強(qiáng)，近五年獲批立項(xiàng)國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社科研究項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)縱向項(xiàng)目30余項(xiàng)，到賬科研經(jīng)費(fèi)近4000萬(wàn)元，發(fā)表CSSCI/CSCD/SCI/SSCI等高水平論文300多篇，獲得省部級(jí)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)20余項(xiàng)。

學(xué)院積極探索人才培養(yǎng)的新舉措、新方法，采取各種行之有效的措施，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。獲批教育部首批新文科研究與改革實(shí)踐項(xiàng)目1項(xiàng)，獲批國(guó)家級(jí)一流本科課程2門、省級(jí)一流本科課程1門，獲得湖北省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，有35篇案例入選中國(guó)專業(yè)學(xué)位教學(xué)案例庫(kù)，其中2篇被評(píng)選為“全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例”，1篇獲得MPAcc優(yōu)秀教學(xué)案例獎(jiǎng)。

熱忱歡迎具有良好科學(xué)道德、擁有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力、聚焦國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重大戰(zhàn)略需求的人才加入。招聘標(biāo)準(zhǔn)及待遇如下表所示。

一、人才引進(jìn)條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）高層次人才引進(jìn)條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)

（二）青年人才引進(jìn)條件、待遇和崗位

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0717-6392301

聯(lián)系郵箱：375080073@qq.com；

liangyuan@ctgu.edu.cn

三峽大學(xué)人才招聘網(wǎng)：

http://rczp.ctgu.edu.cn/

二、博士后招聘條件及待遇標(biāo)準(zhǔn)

為響應(yīng)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，吸引和凝聚優(yōu)秀人才，熱烈歡迎海內(nèi)外青年科技人才來(lái)三峽大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院從事博士后研究工作。

（一）招收條件

1.招收對(duì)象：獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年

2.招收學(xué)科：經(jīng)濟(jì)與管理類相關(guān)學(xué)科

3.招收崗位：先鋒人才A崗、先鋒人才B崗、基礎(chǔ)崗及相應(yīng)師資博士后崗位

4.年齡條件：年齡一般不高于35周歲（其中，先鋒人才崗男性一般不高于32周歲、女性一般不高于35周歲）。師資博士后年齡一般不高于30周歲（已獲批國(guó)家自科/社科基金/教育部人文社科項(xiàng)目的可放寬至32周歲）。

5.能全脫產(chǎn)在我校從事博士后研究工作

（二）在站待遇

1.年薪：先鋒人才A崗（綜合年薪35萬(wàn)元），先鋒人才B崗（綜合年薪25萬(wàn)元），基礎(chǔ)崗位（綜合年薪20萬(wàn)元）；

2.租房補(bǔ)貼：1.8萬(wàn)元/年；

3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：先鋒人才A崗自然科學(xué)類10萬(wàn)元、人文社科類6萬(wàn)元；先鋒人才B崗及基礎(chǔ)崗自然科學(xué)類5萬(wàn)元、人文社科類3萬(wàn)元；

4.站前、站中均可申請(qǐng)師資博士后，師資博士后享受2.4萬(wàn)元/年津貼，出站可申請(qǐng)留校；

5.在站期間可以申請(qǐng)?jiān)u聘職稱、申請(qǐng)各類項(xiàng)目；

6.享受教職工同等社保、落戶、子女入學(xué)等相關(guān)待遇。

★宜昌市地方引才待遇：企事業(yè)單位新引進(jìn)的博士學(xué)歷以上人才，3年內(nèi)發(fā)放15-30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，緊缺急需人才可一次性發(fā)放到位，加上10萬(wàn)元購(gòu)房首付款補(bǔ)貼，博士最高可達(dá)40萬(wàn)元。

（三）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃蓉

聯(lián)系電話：0717-6392630

聯(lián)系郵箱：huangrong@ctgu.edu.cn;

liangyuan@ctgu.edu.cn

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