石家莊
已有 人關(guān)注一、選聘單位基本情況
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)是河北省重點(diǎn)建設(shè)的骨干大學(xué)，是一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主，兼有哲學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)和藝術(shù)學(xué)的多學(xué)科財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)。學(xué)校分北、南、西三個(gè)校區(qū)辦學(xué)，北校區(qū)為校本部，坐落于石家莊市新華區(qū)。校園面積共3000余畝，綠化面積達(dá)40%以上，被授予全國(guó)綠化模范單位稱(chēng)號(hào)。學(xué)?，F(xiàn)有19個(gè)學(xué)院、1個(gè)公共教學(xué)部、1個(gè)實(shí)驗(yàn)中心。學(xué)校有10個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科，10個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、19個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，46個(gè)本科招生專(zhuān)業(yè)。學(xué)校堅(jiān)持以人才培養(yǎng)為中心，積極推進(jìn)新財(cái)經(jīng)教育改革，形成了價(jià)值引領(lǐng)科技賦能文化滋養(yǎng)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)特色，全力培養(yǎng)具有家國(guó)情懷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)、職業(yè)素養(yǎng)、國(guó)際視野的復(fù)合性應(yīng)用型高素質(zhì)新財(cái)經(jīng)人才，擁有推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生資格。面向未來(lái)，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞立德樹(shù)人根本任務(wù)，立足財(cái)經(jīng)類(lèi)地方性應(yīng)用型辦學(xué)定位，堅(jiān)持以一流黨建為引領(lǐng)，以全面深化新財(cái)經(jīng)教育綜合改革為主線，大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略、特色發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新賦能戰(zhàn)略和開(kāi)放辦學(xué)戰(zhàn)略，推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階，全面建設(shè)國(guó)內(nèi)知名的高水平財(cái)經(jīng)大學(xué)，為奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)河北篇章作出更大的貢獻(xiàn)。
二、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數(shù)和崗位條件
2026年河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)擬選聘工作人員40名，均要求具有博士學(xué)位并獲得博士研究生學(xué)歷。
青年博士年齡原則不超過(guò)38周歲(1987年4月29日以后出生);具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有較高水平代表性成果的博士學(xué)位人員及博士后出站人員年齡原則不超過(guò)40周歲(1985年4月29日以后出生);具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則不超過(guò)45周歲(1980年4月29日以后出生);學(xué)術(shù)水平在國(guó)內(nèi)同領(lǐng)域處于先進(jìn)地位，取得較顯著的學(xué)術(shù)成就，能夠組建教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)本學(xué)科趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的高層次人才，年齡適當(dāng)放寬，執(zhí)行一事一議政策。
具體要求詳見(jiàn)《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)2026年公開(kāi)選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專(zhuān)業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)參考目錄(試行)》等設(shè)置。
對(duì)于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致，可由用人單位(部門(mén))根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開(kāi)具的學(xué)科專(zhuān)業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判，嚴(yán)格把握，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，作出決定。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避的規(guī)定。
四、選聘范圍
具有博士學(xué)位并獲得博士研究生學(xué)歷。
五、選聘程序
(一)發(fā)布信息
在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)網(wǎng)站(https://www.hueb.edu.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，到開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的重點(diǎn)大學(xué)、科研院所參加校園雙選會(huì)，或到高層次人才密集城市參加人才招聘會(huì)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布宣傳招聘信息，或委托中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司尋聘。
(二)報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵箱(rscqz@126.com)及校園雙選會(huì)、招聘會(huì)等方式報(bào)名。
報(bào)名材料包括：《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)公開(kāi)選聘工作人員信息登記表》(附件2)、本碩博學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、發(fā)表的文章(如果文章為外文的，還需提供檢索報(bào)告)、主持課題的立項(xiàng)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)等電子掃描件。
根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。
(三)測(cè)評(píng)考核
招聘采取面試、試講的方式，招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)不設(shè)比例限制。面試、試講主要測(cè)試應(yīng)聘者的授課能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科研能力和綜合素質(zhì)。試講由具體用人部門(mén)根據(jù)專(zhuān)業(yè)需要組織實(shí)施。用人單位確定推薦人選后整理相關(guān)材料報(bào)學(xué)校人才引進(jìn)工作小組辦公室，人才引進(jìn)工作小組辦公室組織相關(guān)評(píng)委對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)后報(bào)校黨委常委會(huì)審議。
學(xué)校安排專(zhuān)業(yè)人員對(duì)推薦人選進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試合格者方可進(jìn)入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)。
(四)考察、體檢、公示
體檢工作由河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)統(tǒng)一組織。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位會(huì)同人力資源處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊(cè)，連同招聘情況報(bào)告及擬聘人員相關(guān)證件材料，按程序報(bào)河北省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
政策咨詢電話：031187655645(河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人力資源處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：031187655890(河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)紀(jì)委辦)
031166908225(河北省人力資源和社會(huì)保障廳)
六、其他事項(xiàng)
本公告由河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)人力資源處陳老師
聯(lián)系電話：031187655645
電子郵箱: rscqz@126.com
附件下載：
1.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)2026年公開(kāi)選聘工作人員崗位條件表.xls
2.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)公開(kāi)選聘工作人員信息登記表.docx
河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
2026年4月28日
