石家莊
已有 人關(guān)注石家莊市政建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司始建于 1948 年，隸屬于石家莊國控城市發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司，是擁有 77 年發(fā)展歷程的國有大型集團(tuán)企業(yè)。
公司主營業(yè)務(wù)：市政工程、建筑工程、公路工程、熱力工程、隧道工程、園林工程、城市及道路照明工程、污水處理建設(shè)與運(yùn)營、混凝土制品生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售;機(jī)械租賃、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、建筑垃圾資源化、工程檢測、環(huán)保技術(shù)推廣服務(wù)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢、房地產(chǎn)開發(fā)。
公司資質(zhì)：具備市政公用工程施工總承包一級、房屋建筑工程施工總承包二級、公路工程施工總承包二級、城市及道路照明工程專業(yè)承包一級、橋梁工程專業(yè)承包二級、混凝土預(yù)制構(gòu)件專業(yè)承包三級、公用管道安裝(GB2)特種設(shè)備安裝許可證等多項(xiàng)資質(zhì)，年施工能力可達(dá) 50 億元以上。
企業(yè)實(shí)力：近年承建省市重點(diǎn)工程二百余項(xiàng)，斬獲市政金杯獎(jiǎng)、省級優(yōu)質(zhì)工程、省級樣板工程、市級優(yōu)質(zhì)工程等百余項(xiàng)國家、省市級獎(jiǎng)項(xiàng)。在橋梁整體頂升、超長距離泥水平衡頂進(jìn)、裝配式施工、建筑垃圾資源化處置、新工藝與新設(shè)備應(yīng)用等領(lǐng)域成果突出，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
現(xiàn)因工作需要，委托石家莊市國經(jīng)人力資源管理有限公司，面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目周期制工作人員，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，開展市場化公開招聘。
(崗位詳情見附圖)
三、招聘基本條件
政治素質(zhì)良好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策與國家法律法規(guī)，政治立場堅(jiān)定;
認(rèn)同公司價(jià)值觀，維護(hù)企業(yè)核心利益，紀(jì)律意識、保密觀念較強(qiáng);
事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備開拓創(chuàng)新意識與執(zhí)行力，可承受相應(yīng)工作壓力;
具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，適配崗位工作職責(zé);
遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、廉潔自律、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，職業(yè)素養(yǎng)良好;
心理健康，身體健康，滿足崗位工作身體要求。
四、不得報(bào)考情形
曾受行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的;
受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
曾被開除黨籍、團(tuán)籍的;
因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
參與非法組織、邪教組織或存在危害國家安全相關(guān)活動(dòng)的;
個(gè)人信用記錄存在嚴(yán)重不良情況的;
其他不符合崗位招錄要求的情形。
五、回避制度
錄用人員須嚴(yán)格遵守國有企業(yè)任職回避相關(guān)規(guī)定。
六、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2026 年 4 月 23 日至 2026 年 4 月 28 日 17:00
報(bào)名網(wǎng)址：石家莊國經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)
https://www.sjzhrgroup.com/
操作流程：
①進(jìn)入官網(wǎng)，完成賬號注冊并登錄;首次報(bào)名人員需先在個(gè)人中心 我的附件，上傳崗位所需相關(guān)材料;
②點(diǎn)擊政企招聘，進(jìn)入對應(yīng)公告報(bào)名入口，選擇報(bào)考崗位，填寫個(gè)人信息登記表，帶星號為必填項(xiàng)，無相關(guān)內(nèi)容填寫無，提交完成報(bào)名。
每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，建議盡早報(bào)名規(guī)避后期網(wǎng)絡(luò)擁堵。本次實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)考人員對填報(bào)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全程，弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格并追責(zé)。
資格初審
依據(jù)崗位條件開展線上資格審核，提交報(bào)名后 2 個(gè)工作日內(nèi)可在個(gè)人中心 我的報(bào)名，查詢初審結(jié)果。待審核、審核通過狀態(tài)不可修改信息;審核未通過可按提示修改后重新提交。
網(wǎng)上初審截止：2026 年 4 月 29 日 17:00
繳費(fèi)方式
初審?fù)ㄟ^人員，在個(gè)人中心我的報(bào)名欄目點(diǎn)擊去繳費(fèi)，電腦端掃碼支付，報(bào)名費(fèi) 100 元 / 人。費(fèi)用一經(jīng)繳納，除不可抗力外不予退費(fèi)，支付成功并確認(rèn)即為報(bào)名完成。
繳費(fèi)截止：2026 年 4 月 30 日 12:00，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(二)筆試(占綜合成績 40%)
初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注信息為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證通過郵件推送，自行及時(shí)查看。
筆試內(nèi)容：專業(yè)知識測驗(yàn)，單人單卷，滿分 100 分，考試時(shí)長 90 分鐘，重點(diǎn)考核專業(yè)實(shí)操與問題解決能力。
結(jié)果通知：按崗位筆試成績由高到低，不低于 1:3 比例確定資格復(fù)審人員;成績并列依次按學(xué)歷高低排序，仍并列則一并入圍，結(jié)果以郵件通知。
(三)資格復(fù)審
筆試入圍人員統(tǒng)一參加線下資格復(fù)審，所需材料以官方通知為準(zhǔn)。復(fù)審合格方可進(jìn)入面試;復(fù)審不合格、逾期放棄者，可在同崗位筆試合格人員中按成績依次遞補(bǔ)。
(四)面試(占綜合成績 60%)
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單;
通過郵件、短信發(fā)送面試通知，保持通訊暢通;
考核形式：半結(jié)構(gòu)化面試，滿分 100 分，考察專業(yè)素養(yǎng)、知識儲備、工作能力、語言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變能力;
成績核算：綜合成績 = 筆試成績 40%+面試成績 60%。綜合成績并列，優(yōu)先錄用崗位優(yōu)先條件人員;無優(yōu)先條件則筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;全部同分統(tǒng)一組織加試;
體檢人選：按崗位綜合成績排名 1:1 確定體檢人員，結(jié)果郵件告知。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)以郵件及醫(yī)院短信通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)試用和錄用
體檢合格人員進(jìn)入試用期，按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法執(zhí)行試用期考核。試用考核合格正式錄用，不合格取消錄用資格。錄用人員按項(xiàng)目周期簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。
七、注意事項(xiàng)
全程誠信報(bào)考，隱瞞信息、弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消資格，已錄用的解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重依法追責(zé);
密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、郵箱、短信通知，因個(gè)人錯(cuò)過各項(xiàng)考核、操作時(shí)限，視為自動(dòng)放棄，后果自行承擔(dān);務(wù)必留存常用聯(lián)系方式，通訊不暢造成失誤責(zé)任自負(fù);
招聘全程接受監(jiān)督，違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理;
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)，謹(jǐn)防詐騙;
本次招聘由石家莊市國經(jīng)人力資源管理有限公司全權(quán)組織實(shí)施。
咨詢電話：0311-86960522、86960523
咨詢時(shí)間：工作日 9:00-12:00，13:00-17:00
石家莊市國經(jīng)人力資源管理有限公司
2026 年 4 月 23
