為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，促進經濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》和《武安市2023年博碩引才工作實施方案》規(guī)定，面向社會為我市企事業(yè)單位引進博碩人才140名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進方式

　　博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測評選聘。

　　三、引進崗位及人數(shù)

　　本次企事業(yè)單位共引進人才140名。其中，事業(yè)單位52名，國有企業(yè)11名，民營企業(yè)77名。招引崗位、專業(yè)、人數(shù)見附件《武安市2023年博碩人才崗位需求表》，具體報名方式、程序、待遇及其他事項詳見各引才單位公告。

　　四、引進對象及條件

　　引進對象為碩士學位及以上研究生。同時滿足以下條件：

　　1.應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)。具有較高學術水平的優(yōu)秀博士人才年齡可適當放寬;

　　3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求;

　　4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　8.按規(guī)定未滿服務期限的;

　　9.失信被執(zhí)行人；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、支持政策及待遇

　　1.“英才卡”服務。對引進的博碩急需人才，自到武安市工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等服務。

　　2.住房保障。對引進的博士、“雙一流”碩士，需在武安購房的，由市財政按規(guī)定給予一次性購房補貼。

　　3.優(yōu)先使用。在武安工作期間成績顯著的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

　　4.配偶就業(yè)。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內妥善安置到機關、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、人社部門協(xié)助引進單位，妥善安排適當工作。

　　5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產黨員、勞動模范等。優(yōu)先推薦引進的博碩人才申報河北省、邯鄲市各類人才項目。

　　6.辦理聘用。應屆畢業(yè)生審核畢業(yè)證、學位證等材料后，直接辦理錄用手續(xù)；已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續(xù)，確定工資、轉接社保等相關人事手續(xù)。

　　7.職稱評聘。表現(xiàn)優(yōu)秀的博碩人才，同等條件下優(yōu)先予以職稱評聘。

　　8.子女入學。引進的博碩人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來武安就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由市教育體育局負責協(xié)調辦理轉學入學手續(xù)（僅限武安市高中及以下公辦學校），不收取政府規(guī)定以外的任何費用。

　　六、回避原則

　　選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　七、其他事項

　　1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　2.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業(yè)單位測評的，不得再參加本次人才引進其他單位組織的測評。

　　3.應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

　　4.本次引進工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補，如遞補人員成績出現(xiàn)并列，由博碩引才領導小組研究決定。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。

　　5.本公告由武安市2023年博碩引才領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0310－5661011（武安市委組織部）

　　0310－5650706（武安市人社局）

　　監(jiān)督電話：0310－5612388（武安市紀委監(jiān)委）

　　工作時間：上午8:30—12:00下午2:30—5:30

　　附件：武安市2023年博碩人才崗位需求表

　　中共武安市委人才工作領導小組辦公室

　　2023年6月30日

　　附件：

武安市2023年博碩人才崗位需求表

　　1.武安市教育體育局2023年博碩引才公告.doc

附件1武安市教育體育局2023年博碩引才崗位需求表.xlsx

附件2武安市教育體育局2023年博碩引才報名表.doc

2.武安市衛(wèi)生健康局2023年博碩引才公告.docx

附件1武安市衛(wèi)生健康局2023年博碩人才崗位需求表6.26.xls

附件2武安市衛(wèi)生健康局2023年博碩人才報名表.docx

　　3.武安市城鎮(zhèn)建設發(fā)展集團有限公司2023年博碩引才公告.doc

　　附件1武安市城鎮(zhèn)建設發(fā)展集團有限公司2023年博碩人才需求表.xls

　　附件2武安市城鎮(zhèn)建設發(fā)展集團有限公司2023年博碩人才報名表.xlsx

　　4.新興鑄管股份有限公司武安本級2023年博碩引才公告.doc

　　附：新興鑄管股份有限公司武安本級2023年博碩人才報名表.docx

　　5.河北龍鳳山鑄業(yè)有限公司2023年博碩引才公告.doc

　　附：河北龍鳳山鑄業(yè)有限公司2023年博碩引才報名表.docx

　　6.金鼎重工有限公司2023年博碩引才公告.doc

　　附：金鼎重工有限公司2023博碩人才報名表.doc

　　7.武安市新峰水泥有限責任公司2023年博碩引才公告.doc

　　附：武安市新峰水泥有限責任公司2023年博碩人才報名表.docx

　　8.河北普陽鋼鐵有限公司2023年博碩引才公告.doc

　　附：河北普陽鋼鐵有限公司2023年博碩人才報名表.docx

　　9.河北華豐能源科技發(fā)展有限公司2023年博碩引才公告.docx

　　附：河北華豐能源科技發(fā)展有限公司2023年博碩人才報名表.docx

　　10.河北新金鋼鐵有限公司2023年博碩引才公告.doc

　　附：河北新金鋼鐵有限公司2023年博碩人才報名表.docx

　　11.河北太行鋼鐵集團有限公司2023年博碩引才公告.doc

　　附：河北太行鋼鐵集團有限公司2023年博碩人才報名表.docx

　　12.河北起昌精密裝備制造有限公司2023年博碩引才公告.doc

　　附：河北起昌精密裝備制造有限公司2023年博碩人才報名表.docx