根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《省單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，結合我院2024年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員60名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北金融學院位于國家歷史文化名城、京津冀區(qū)域中心城市市，是河北省省屬普通高等院校，是河北省優(yōu)先發(fā)展的金融人才培養(yǎng)基地，是金融碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)試點單位。

學校占地面積1000余畝，現有全日制在校研究生、本專科生、留學生共計16000余人，教職工1000余人，擁有國務院特殊津貼專家、河北省省管優(yōu)秀專家、河北省有突出貢獻的中青年專家等省級以上高層次人才50余名，全國優(yōu)秀、河北省教學名師等省級以上榮譽稱號教師60余名;設有17個院(部)，1個專業(yè)碩士培養(yǎng)項目、40個本科專業(yè)，省級重點(發(fā)展)學科4個;國家級一流本科專業(yè)建設點3個，省級一流本科專業(yè)建設點8個;國家級品牌特色專業(yè)1個，省級品牌特色專業(yè)4個;國家級專業(yè)綜合改革試點1個，省級專業(yè)綜合改革試點3個;省級本科教育創(chuàng)新高地2個，形成了以經濟學和管理學兩大學科為主體，文、法、理、工為支撐，新財經應用型學科專業(yè)體系。學校建有河北省社科類唯一的重點實驗室科技金融重點實驗室等10個省部級科研平臺、1個省級新型培育智庫和6個市級科研平臺，形成全省領先的經管類科研平臺群。

展望未來，學校將緊緊圍繞立德樹人根本任務，按照學校第二次黨代會確立的1331發(fā)展方略，凝心聚力，攻堅克難，向著建設新時代高水平應用型財經大學的目標闊步邁進!

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2、遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩(wěn)定就無從談起，經濟發(fā)展和社會進步更無從談起。);

3、具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數和崗位條件

2024年河北金融學院擬選聘工作人員60名，均為博士研究生，年齡在40周歲及以下;緊缺專業(yè)高層次人才可適當放寬至45周歲及以下。

具體要求詳見《河北金融學院2024年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》等設置。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，須取得祖國大陸承認的學歷。

現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人?，F役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業(yè)、復員的軍人。）、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）和被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬。血緣關系的遠近是根據相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避的規(guī)定。

四、選聘理由

為了進一步加強學校學科專業(yè)與師資隊伍建設，提高辦學水平，根據學科發(fā)展及高層次人才需求，擬選聘一批優(yōu)秀博士人才。

五、選聘范圍

相關院校博士畢業(yè)生。

六、選聘程序

(一)發(fā)布信息

在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北金融學院(http://www.hbfu.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

通過電子郵箱方式接收報名，報名材料打包成一個壓縮包發(fā)送到郵箱hbjrxyzp@126.com。郵件主題名稱及壓縮包的文件名按照以下格式確定：學校+專業(yè)+學歷+姓名命名，如某大學+金融學+博士+李某某。

報名材料：

(1)《河北金融學院2024年選聘工作人員報名登記表》(附件2)。

(2)博士學歷、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）書，海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，2024年高校畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》。

根據崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。經審查，符合報名資格條件的，進入測評考核環(huán)節(jié);不符合報名資格條件的，不進入下一環(huán)節(jié)?？己藭r間、程序等事宜將以電話、電子郵件等方式告知本人。

應聘人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;如發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消應聘資格。有關違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進行處理。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

(三)測評考核

由人事處、教務處、科研處、紀委辦公室及用人部門組成評委會采取試講方式進行面試，面試重點考察應聘人員語言表達能力、教態(tài)和形象、專業(yè)知識水平、科研能力、綜合素質等。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由人事處統(tǒng)一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由人事處對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、河北金融學院人事處網站同時進行公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及相關證件，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發(fā)現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0312-3338054(河北金融學院人事處)

監(jiān)督舉報電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀行為進行舉報，官方將依據考生提供的證據進行處理）：0312-3338056(河北金融學院紀委辦公室)

監(jiān)督舉報電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀行為進行舉報，官方將依據考生提供的證據進行處理）：0311-66908539(省人力資源和社會保障廳)

本方案由河北金融學院人事處負責解釋。

聯(lián)系人：河北金融學院人事處高淑珍

聯(lián)系電話：0312-3338054;手 機：18803123620

傳 真: 0312-3338102;電子郵箱:hbjrxyzp@126.com

河北金融學院

2024年3月26日