為貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的決定》(中發(fā)〔2015〕11號(hào))精神，根據(jù)縣委編委會(huì)《關(guān)于將縣供銷合作社機(jī)關(guān)納入事業(yè)編制管理的通知》（易機(jī)編字〔2019〕7號(hào)），經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定定向公開招聘縣供銷合作社機(jī)關(guān)工作人員12名。為保證公開招聘工作的順利實(shí)施，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社字〔2011〕9號(hào)）《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（保人字〔2011〕70號(hào)）等規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘方式和原則

（一）堅(jiān)持個(gè)人自愿，組織審查把關(guān)的原則；

湖北公務(wù)員

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正及擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持在編制及人事計(jì)劃限額內(nèi)寧缺勿濫的原則；

（四）堅(jiān)持落實(shí)管理體制改革與符合事業(yè)單位現(xiàn)行公開招聘政策相統(tǒng)一的原則；

（五）采取定向公開招聘的原則；

（六）堅(jiān)持全程信息、程序、結(jié)果公開的原則，嚴(yán)禁借機(jī)“搭車”、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)單位或個(gè)人弄虛作假，一律取消其聘用資格；一旦發(fā)現(xiàn)工作人員不負(fù)責(zé)任或弄虛作假，視情形追究其責(zé)任。

二、招聘計(jì)劃

定向公開招聘縣供銷合作社機(jī)關(guān)工作人員12名，列全額事業(yè)編制。

三、招聘范圍及條件

（一）經(jīng)縣委組織部門任命（以組織任命文件為準(zhǔn)）或人事行政部門辦理相關(guān)人事手續(xù)（有人事部門調(diào)派手續(xù)或轉(zhuǎn)工轉(zhuǎn)干手續(xù)），進(jìn)入縣供銷合作社機(jī)關(guān)的在職在崗工作人員。

（二）經(jīng)縣級(jí)人事行政部門辦理相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入縣供銷合作社系統(tǒng)后因工作需要由縣供銷合作社黨委調(diào)整到縣供銷合作社機(jī)關(guān)的在職在崗工作人員（有縣供銷合作社調(diào)派手續(xù)或任命手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)在縣供銷合作社機(jī)關(guān)繳納）。

（三）截止本方案下發(fā)之日，尚未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員；

（四）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（五）身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（六）適應(yīng)崗位的身體條件。

（七）下列人員不具備報(bào)名資格：

受過紀(jì)律處分期限未滿的；曾因犯罪受過刑事處罰的；正接受組織調(diào)查尚無結(jié)論的；曾被開除公職的；截止本方案下發(fā)之日，已經(jīng)達(dá)到國(guó)家法定退休年齡者；被確定為失信被執(zhí)行人的；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布公告

2023年3月16日至3月22日期間，在易縣政府網(wǎng)（http://www.bdyixian.gov.cn/）發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)單位人事管理股。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月23日至3月24日，逾期不報(bào)者，視為自動(dòng)放棄，不再另行安排補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名方式：個(gè)人自愿現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需提供本人身份證、戶口簿、組織人事等手續(xù)的復(fù)印件、縣供銷合作社黨委出具的符合報(bào)名條件的證明及近期彩色1寸免冠照片4張。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《定向公開招聘縣供銷合作社機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名審核表》（附件1）。

4.資格審核：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的報(bào)名相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合本方案規(guī)定的條件及個(gè)人人事檔案等，初審合格的由縣供銷合作社黨委及人社局審核人員在《定向公開招聘縣供銷合作社機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名審核表》中簽字。

事業(yè)單位考試公告

資格審核貫穿整個(gè)考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

5.考試考核。對(duì)通過資格審核的人員進(jìn)行文化考試和綜合考核，總分100分，文化考試占60%,綜合考核占40%。

文化考試時(shí)間：2023年4月8日。2023年4月6日至7日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。主要內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》等；職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要包括：語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析及綜合常識(shí)等；公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等;考生以上兩科合并為一張?jiān)嚲?，滿分100分（文化成績(jī)低于60分的為不合格，取消后續(xù)資格）。筆試有作弊或缺考考生，取消聘用資格。

綜合考核由縣供銷合作社黨委具體組織實(shí)施，主要對(duì)考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，同時(shí)進(jìn)行加分：專科及以上學(xué)歷加10分；獲得嘉獎(jiǎng)一次加10分；三等功一次加20分，含加分項(xiàng)綜合考核成績(jī)最高不超過100分。

綜合成績(jī)＝文化考試成績(jī)×60%+綜合考核成績(jī)×40%（綜合成績(jī)低于60分的為不合格，取消聘用資格）。同時(shí)按照綜合成績(jī)進(jìn)行排名，擇優(yōu)錄用12名。

6.體檢

考試考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

7.公示

根據(jù)考試考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員，在易縣政府網(wǎng)（http://www.bdyixian.gov.cn/）進(jìn)行為期7天的公示。公示期間有人舉報(bào)經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

五、辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)公示無異議人員，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式四份，加蓋用人單位和主管部門公章后，報(bào)縣人社局審批同時(shí)報(bào)市人社局審核備案。

由于范圍內(nèi)人員均在原單位工作1年以上，故不再執(zhí)行試用期制度。按規(guī)定辦理增編、增人計(jì)劃、工資核定、工齡接續(xù)、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

六、組織機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府成立定向公開招聘縣供銷合作社機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：楊大偉 縣委副書記、政府縣長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：杜志平縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

成 員：王玉霞 縣紀(jì)委副書記

楊軍平 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

王彥兵 縣編委辦主任

趙百川 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

張曉強(qiáng) 縣供銷合作社黨委書記

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，辦公室主任由人社局局長(zhǎng)楊軍平兼任，成員由縣紀(jì)委、縣編委辦、縣人社局、縣財(cái)政局等單位副職組成，具體負(fù)責(zé)此次招聘工作。

七、有關(guān)要求

招聘工作在定向公開招聘縣供銷合作社機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，且全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。相關(guān)部門要高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)，密切配合，確保招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)操作的規(guī)范及結(jié)果的公正、公平。要嚴(yán)格落實(shí)招聘程序要求，自覺遵守紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為；對(duì)違反規(guī)定行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

附件1：定向公開招聘縣供銷合作社機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名審核表

附件2：定向公開招聘縣供銷合作社機(jī)關(guān)工作人員考試考核情況登記表

黨委（公章）： 年 月 日

事業(yè)單位面試時(shí)間

易縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《定向公開招聘縣供銷合作社機(jī)關(guān)工作人員的實(shí)施方案》的通知.docx