01 企業(yè)簡(jiǎn)介公司成立于2013年，注冊(cè)資本金3.6億元，系集施工、設(shè)計(jì)于一體的集團(tuán)企業(yè)，現(xiàn)有員工500余人，其中技術(shù)管理人員300余人。集團(tuán)公司旗下?lián)碛性O(shè)計(jì)、施工、勞務(wù)等多家子公司及專業(yè)分公司，可承接房建、市政、水利、電力、鋼結(jié)構(gòu)、壓力管道、景觀園林等工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與施工，目前在建、準(zhǔn)開工的政府項(xiàng)目近30個(gè)。主項(xiàng)資質(zhì)為建筑工程施工總承包貳級(jí)，同時(shí)具有建筑行業(yè)工程設(shè)計(jì)建筑工程乙級(jí)、市政行業(yè)工程設(shè)計(jì)道路工程乙級(jí)；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)；市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)；建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)；消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)；電子與智能化工程專業(yè)承包貳級(jí)；建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包貳級(jí)；防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級(jí)；水利水電工程施工總承包叁級(jí)；城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級(jí)；輸變電工程專業(yè)承包叁級(jí)；電力工程施工總承包叁級(jí)；環(huán)保工程專業(yè)承包叁級(jí)；地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級(jí)；壓力管道安裝許可證GB1、GB2、PE級(jí)；承裝（修、試）電力設(shè)施許可證四級(jí)等資質(zhì)。公司堅(jiān)持誠(chéng)信為本，追求質(zhì)量興業(yè)，倡導(dǎo)“建精品工程，為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富”的企業(yè)文化，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，以質(zhì)量求效益，一步一個(gè)臺(tái)階，先后承建了許多具有代表性的工程。包括學(xué)校、醫(yī)院、棚戶區(qū)改造、污水處理廠、市政道路、管網(wǎng)、燃?xì)?、熱力管道、地下水超采綜合治理、河道清淤治理、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等工程。先后多次被評(píng)為重合同守信用單位、文明單位、誠(chéng)實(shí)守信招投標(biāo)單位、建筑業(yè)誠(chéng)信企業(yè)。02 招聘崗位及人數(shù)人力行政副總 1名財(cái)務(wù)總監(jiān) 1名總工程師（施工技術(shù)） 1名項(xiàng)目經(jīng)理 4名(房建專業(yè)3人，市政懂橋梁專業(yè)1人)技術(shù)負(fù)責(zé)人 4名(房建專業(yè)3人，市政懂橋梁專業(yè)1人)03 崗位職責(zé)及任職條件（一）人力行政副總（精通辦公室、人力及行政管理）崗位職責(zé)：1、在總裁指導(dǎo)下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展總目標(biāo)，制定公司人才戰(zhàn)略，編制年度人力資源和行政管理工作規(guī)劃。2、監(jiān)督企業(yè)人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，以保證企業(yè)所需各類人才的及時(shí)到位。3、主導(dǎo)建立公司薪酬、績(jī)效、人才發(fā)展管理體系，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等各項(xiàng)人才管理工作。4、管理人力資源風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)管理及其他人事管理工作。5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、營(yíng)造良性文化氛圍。6、制定并控制人力資源成本和行政費(fèi)用的預(yù)算，分析，并組織提升人員效能。7、負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的組織和接待工作及公司外部關(guān)系。任職條件：1、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)。（其他條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求） 。2、年齡性別要求：35-50歲，性別不限。3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：（1）十年以上規(guī)模企業(yè)（500人及以上）行政管理、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（2）具備人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，和人力資源工作的規(guī)劃、建立、統(tǒng)籌、實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)；（3）具備多層級(jí)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)成員規(guī)模不少于10人；（4）具有建筑工程企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有一二線城市3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、知識(shí)、技能要求：（1）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深的認(rèn)識(shí)，具備規(guī)模企業(yè)人力資源、行政體系的規(guī)劃、建立、運(yùn)行、管理能力；（2）熟悉勞動(dòng)法和地方性人力資源相關(guān)的政策和法規(guī)，具備處理人事糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力；（3）熟悉常用計(jì)算機(jī)辦公操作系統(tǒng)和OA系統(tǒng)，熟練應(yīng)用Word 、Excel和PPT；（4）文筆功底佳，具備較高的公文寫作水平；（5）有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，形象氣質(zhì)佳。5、素質(zhì)、能力要求：（1）具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞，愿意把工作當(dāng)成一份事業(yè)來用心經(jīng)營(yíng)；（2）戰(zhàn)略全局意識(shí)：能立足企業(yè)全面的中長(zhǎng)期發(fā)展思考文件和解決問題；（3）人際理解、溝通能力和影響力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，善于制造機(jī)會(huì)、積極地去了解他人，并能利用影響力，催化、帶動(dòng)他人共同達(dá)成目標(biāo)；（4）主動(dòng)思維能力：面對(duì)非常棘手的問題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)等多種手段，分析問題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法；（5）領(lǐng)導(dǎo)能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排，保證任務(wù)的順利完成。（二）財(cái)務(wù)總監(jiān)（精通建筑業(yè)資金周轉(zhuǎn)、調(diào)配及回籠）崗位職責(zé)：1、在總裁指導(dǎo)下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展總目標(biāo)，制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、完善財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定公司資金運(yùn)作計(jì)劃，提高公司資金使用效率，監(jiān)控公司資金狀況，合理使用外部資金。3、負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)。4、負(fù)責(zé)與相關(guān)外部及上級(jí)單位對(duì)接，負(fù)責(zé)監(jiān)督與銀行、外部監(jiān)管部門、稅務(wù)部門等關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來事項(xiàng)，維護(hù)公司利益。5、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部審計(jì)工作，建立、組織實(shí)施和完善內(nèi)外部審計(jì)工作流程，開展日常審計(jì)、高層管理人員離任和年度審計(jì)。6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高整體專業(yè)水平。任職條件：1、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或金融財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（其他條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）2、年齡性別要求：性別不限，35-50歲（其他條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬年齡要求） 。3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：（1）從事建筑業(yè)成本會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理崗位15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、資金統(tǒng)籌；（2）具備綜合財(cái)務(wù)管理能力，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工商稅務(wù)、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、資金管理、資產(chǎn)管理、預(yù)算與績(jī)效管理等財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、知識(shí)、技能要求：（1）熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；（2）熟悉稅法政策、成本控制及成本核算、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；（3）有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。5、素質(zhì)、能力要求：（1）具備出色的管理能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、計(jì)劃與執(zhí)行能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；（2）具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，嚴(yán)守公司機(jī)密。（三）總工程師（施工技術(shù)）（精通房建、市政及EPC）崗位職責(zé) ：1、基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，規(guī)程，組織完善、優(yōu)化公司技術(shù)管理體系和文件。2、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計(jì)文件，核對(duì)工程數(shù)量，及時(shí)解決施工圖紙中的疑問。 3、參加施工調(diào)查，組織施工復(fù)測(cè)，編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，按規(guī)定報(bào)批后組織實(shí)施。4、檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工人員對(duì)施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實(shí)情況，及時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)的違規(guī)操作。5、對(duì)變更設(shè)計(jì)及索賠有關(guān)事宜，提供技術(shù)指導(dǎo)和建議。6、組織、安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作，及時(shí)編寫施工技術(shù)總結(jié)，及時(shí)完成竣工文件的編制工作；7.熟悉精通EPC項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)流程。任職條件：1、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建或工程管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（其他條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）2、年齡性別要求：40-55歲（其他條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬年齡要求），性別：男3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：（1）20年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，近8年一直在施工企業(yè)從事管理工作經(jīng)歷；（2）具有做過項(xiàng)目經(jīng)理完整施工過5萬平米以上公共建筑（醫(yī)院、行政中心、圖書館、學(xué)校），10萬平米以上住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；（3）具備企業(yè)施工技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4、知識(shí)、技能要求：（1）具備公司所有施工項(xiàng)目的質(zhì)量和技術(shù)管理工作能力，熟悉有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（2）熟悉建筑施工企業(yè)技術(shù)管理的特點(diǎn)和流程，為公司技術(shù)把控，項(xiàng)目生產(chǎn)，管理項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量，安全等管理；（3）具有一級(jí)建筑專業(yè)建造師10年以上，高級(jí)工程師職稱優(yōu)先；（4）有組織管理創(chuàng)建 魯班獎(jiǎng)、國(guó)優(yōu)、省優(yōu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、素質(zhì)、能力要求：（1）具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題，并有獨(dú)立解決重大工程技術(shù)問題的能力；（2）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠吃苦耐勞，并有為公司發(fā)展?fàn)巹?chuàng)一流的信心與能力；（3）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，可以與管理層及員工進(jìn)行有效的溝通。（四）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) ：1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗(yàn)收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。2、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目人材機(jī)、資金等使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。3、組織項(xiàng)目實(shí)施人員進(jìn)行施工圖紙自審、會(huì)審，施工組織設(shè)計(jì)、施工方案交底技術(shù)解答。4、與政府主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、總分包單位等保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系，積極配合完成監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督和政府等單位的檢查驗(yàn)收工作。5、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理。6、負(fù)責(zé)向監(jiān)理、建設(shè)單位及時(shí)辦理各種現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算，以及作好現(xiàn)場(chǎng)原始簽證記錄，充分完成工程索賠事宜。7.熟悉EPC項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)流程。任職條件： 1、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建或工程管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（其他條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）2、年齡性別要求：30-50歲（其他條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬年齡要求），性別：男3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：（1）具有8年以上建筑工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型施工單位項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)歷；（2）具備施工企業(yè)施工管理和工程配套管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力，對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)保等全過程進(jìn)行控制管理。4、知識(shí)、技能要求：（1）了解項(xiàng)目管理需要的專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)、法律和法規(guī)知識(shí)；（2）熟悉AutoCAD繪圖及各類相關(guān)軟件；（3）熟悉設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)控要點(diǎn)；（4）具有一級(jí)或二級(jí)建造師職業(yè)資格者優(yōu)先。5、素質(zhì)、能力要求：（1）具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力、管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；（2）辦事有較強(qiáng)的計(jì)劃性和應(yīng)變能力，勇于承擔(dān)責(zé)任；（3）具有良好的道德品質(zhì)，能夠吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)合作、顧全大局、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。（五）技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) ：1、熟悉設(shè)計(jì)圖紙，組織并參與設(shè)計(jì)咨詢及圖紙會(huì)審，并進(jìn)行技術(shù)交底。2、負(fù)責(zé)檢查各專業(yè)勞務(wù)隊(duì)按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、施工組織設(shè)計(jì)的要求進(jìn)行施工。3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)院、業(yè)主、監(jiān)理部的技術(shù)交涉，審批須交請(qǐng)上述單位的技術(shù)核定、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)簽證等。4、全面負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的推廣任務(wù)，努力把本工程項(xiàng)目建設(shè)成為科技推廣示范工程。5、積極配合上級(jí)主管部門對(duì)項(xiàng)目技術(shù)管理的檢查和驗(yàn)收，對(duì)檢查中提出的整改意見負(fù)責(zé)落實(shí)。6、參與日常工程質(zhì)量安全施工檢查，組織施工班組按處理要求進(jìn)行事故處理。任職條件：1、學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建或工程管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。（其他條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）2、年齡性別要求：30-50歲（其他條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬年齡要求），性別：男3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：（1）具有8年以上從事建筑施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有相關(guān)專業(yè)工程師(中級(jí))以上職稱；（2）具有負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的圖紙會(huì)審、技術(shù)核定、技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核等工作經(jīng)驗(yàn)。4、知識(shí)、技能要求：（1）能夠組織編制項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案及其他技術(shù)指導(dǎo)性文件，協(xié)同項(xiàng)目部、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位及質(zhì)監(jiān)站等相關(guān)單位進(jìn)行工程復(fù)驗(yàn)工作；（2）有豐富的專業(yè)技術(shù)水平，對(duì)結(jié)構(gòu)技術(shù)、施工技術(shù)應(yīng)全面掌握；（3）掌握各工種質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)，掌握各種材料的用途性能和使用范圍.質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)。5、素質(zhì)、能力要求：（1）具有一定的專業(yè)技術(shù)，具有獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品可行性研究、制定技術(shù)方案、指導(dǎo)技術(shù)人員研發(fā)以及解決生產(chǎn)過程中技術(shù)問題的能力；（2）責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力；（3）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，可以與管理層及員工進(jìn)行有效的溝通。04 薪酬及福利待遇（一）人力行政副總 年薪20萬（二）財(cái)務(wù)總監(jiān) 年薪20-30萬（三）總工程師（施工技術(shù)） 年薪30萬起 （四）項(xiàng)目經(jīng)理 年薪15-20萬（五）技術(shù)負(fù)責(zé)人 年薪15-20萬公司提供免費(fèi)午餐或餐補(bǔ)，話費(fèi)補(bǔ)貼，項(xiàng)目部人員可提供住宿，享受高溫津貼；市區(qū)內(nèi)有班車，項(xiàng)目經(jīng)理有交通補(bǔ)貼；具有專業(yè)資質(zhì)證書人員享受相關(guān)津貼；享受年終獎(jiǎng)或項(xiàng)目獎(jiǎng)；繳納社保五險(xiǎn)，月休4天-6天；05 聯(lián)系方式發(fā)送應(yīng)聘簡(jiǎn)歷至郵箱cfdzpks@126.com，郵件標(biāo)題注明：某大型集團(tuán)公司+（崗位）+（姓名）聯(lián)系電話：0315-2806027/5079700