為促進(jìn)醫(yī)院振興與持續(xù)發(fā)展，經(jīng)院方研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員5名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘數(shù)量及方式

　　聘用專業(yè)技術(shù)工作人員5名(體檢人員1名，兒童視力防控3名，皮膚科醫(yī)生1名，具體要求見(jiàn)附件),實(shí)行分崗位報(bào)名，統(tǒng)一面試，分崗位排名。招聘工作委托保定市瑾匯人力資源服務(wù)有限公司實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、審查、公示等程序進(jìn)行

　　三、報(bào)名條件和范圍

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守憲法和法律，作風(fēng)正派，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.熱愛(ài)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神;

　　3.年齡40周歲以下(1983年10月31日以后出生)。

　　4.下列人員不具備應(yīng)聘條件：受到黨政紀(jì)處分期限未滿的;正在接受調(diào)查的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　四、聘用人員待遇

　　1、根據(jù)醫(yī)院同工統(tǒng)籌原則確定工資待遇。

　　2、按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一交納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、招聘程序和辦法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年10月31日10：00至2022年11月1日16:00通過(guò)網(wǎng)絡(luò)形式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名電話：13582271516 13331270107。

　　報(bào)名需提交資料：

　　(1)報(bào)名登記表，需貼電子版照片;左下角小程序下載報(bào)名登記表;

　　(2)本人身份證正反面電子版掃描件;

　　(3)學(xué)歷證書(shū)掃描件;

　　(4)職稱或資質(zhì)的掃描件;

　　報(bào)名方式：

　?、汆]箱報(bào)名，報(bào)名人員將上述報(bào)名材料以電子版形式發(fā)送至jhrl7777@163.com;發(fā)送郵件形式為姓名+聯(lián)系電話+婦幼;

　?、谖⑿艌?bào)名：報(bào)名人員搜索微信“瑾匯人力資源”(或13331270107),發(fā)送添加申請(qǐng)標(biāo)注為：姓名+聯(lián)系電話+婦幼，申請(qǐng)通過(guò)后將上述報(bào)名材料發(fā)送至微信。

　　咨詢時(shí)間：9:30-11:30，14:30-17:30。

　　網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，做到誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名要求填寫(xiě)，信息要規(guī)范、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格人員進(jìn)行信息確認(rèn)。根據(jù)選聘計(jì)劃，未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的，不再另行通知，資格初審合格的，每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　(三)面試

　　面試為結(jié)構(gòu)性面試，主要考察應(yīng)試者基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

　　(四)體檢：按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢費(fèi)用自理。

　　(五)審查：對(duì)體檢合格人員提交的證件原件進(jìn)行審查，并到戶籍所在地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明。

　　(六)公示：根據(jù)面試成績(jī)、體檢及審查結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員在瑾匯人力公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　六、人員管理

　　1、公示期滿后，對(duì)于無(wú)異議的由勞務(wù)派遣公司與聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，用工形式為勞務(wù)派遣，合同期限3年。

　　2、招錄人員有下列情形之一的，勞務(wù)派遣公司有權(quán)將其辭退：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反用工單位管理規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律或者響工作效率的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;

　　5、根據(jù)法律規(guī)定被確認(rèn)為勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7、用人單位每季度、每年對(duì)所聘人員進(jìn)行考核，考核不合格者予以辭退。

　　七、招聘紀(jì)律

　　(一)實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作相關(guān)人員在招聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響招聘工作公平公正的，要主動(dòng)提出回避。

　　(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行操作，認(rèn)真按照要求組織實(shí)施。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等行為的招聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘任資格。

　　(三)接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作的全過(guò)程，信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　八、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息或存在第三條第(6)款規(guī)定的情形，均取消聘用資格。

　　(二)從報(bào)名開(kāi)始到招聘工作結(jié)束，請(qǐng)保持通信暢通，否則后果自負(fù)。

　　附件一：清苑區(qū)婦幼保健院2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位信息

　　附件二：報(bào)名登記表下載

　　原文標(biāo)題：清苑區(qū)婦幼保健院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

　　原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/gj8v3M0aIumR7oTKsGeosw