為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《肅寧縣高層次人才引進暫行辦法》及我縣具體工作要求，結合工作實際需要，經(jīng)研究決定，采取選聘方式為肅寧縣第一中學引進高層次人才7名、肅寧縣人民醫(yī)院引進高層次人才2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

二、選聘對象及條件

（一）選聘對象為2024年8月底及以前畢業(yè)的博士研究生、“雙一流”建設高校碩士研究生、河北省屬13所骨干院校碩士研究生（以學信網(wǎng)查詢結果為主），世界排名前100名國（境）外院校的碩士研究生（需經(jīng)國家教育部認證）。

“雙一流”建設高校名單以2022年2月教育部發(fā)布的新一輪“雙一流”建設高校及建設學科名單為準；世界排名前100名國（境）外院校以2024年QS世界大學排名為準；河北省屬13所骨干院校名單詳見附件5。

（二）報考者須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與選聘崗位要求相適應的年齡、學歷、學位、專業(yè)等條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

選聘崗位所需的具體條件按《肅寧縣2023年事業(yè)單位高層次人才引進選聘崗位信息表》（附件1）要求確定。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業(yè)名稱與選聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與選聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該選聘崗位。

凡涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期截止到2024年1月8日（報名第一天）。

（三）有下列情形之一者不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除黨籍、開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.試用期內公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員；

5.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；

6.已在滄州轄區(qū)就業(yè)的人員；

7.全日制普通類高校在讀的學生（不含2024年度全日制應屆畢業(yè)生）；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

9.聘用后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》構成回避關系人員。

三、選聘程序

（一）報名及資格審查

1.本次選聘工作以發(fā)送電子郵件方式報名

報名郵箱：snxgkzp@163.com

報名時間：2024年1月8日9：00—2024年1月12日17:00。

報名人員要將報名材料在規(guī)定報名時間內發(fā)送到指定郵箱，未在規(guī)定報名時間內發(fā)送的報名信息無效（以郵箱收到時間為準）。

聯(lián)系電話：0317-5118960

2.報名要求

每名報名人員只能報考一個崗位。報考人員需提供以下材料：

（1）自行下載并填寫的《肅寧縣2023年事業(yè)單位選聘高層次人才報名表》（附件2）；

（2）本人手寫簽名并按手印的《誠信承諾書》（附件3）；

（3）個人簡歷（包含基本情況、學習經(jīng)歷、科研情況、獲獎情況等，學習經(jīng)歷要求從本科學習經(jīng)歷寫起）；

（4）本人有效期內的二代居民身份證（反正面）；

（５）學歷學位證書（尚未取得學歷、學位證書的2024年應屆畢業(yè)生，除提供學信網(wǎng)關于學籍查詢信息（自行打?。┲?，還須書面承諾2024年8月底前取得學歷學位，見附件4）；

（６）國外留學歸國人員須提交由國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（報名時尚未取得認證書的，須書面承諾2024年8月底前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，見附件4）；

（７）有資格證書要求的須提供相應證書；

（８）近期小二寸免冠藍底電子版照片；

（９）其他材料。

以上所有材料的掃描件（除照片外）均保存為一個PDF文件，將PDF 文件與照片打包為一個文件夾且命名為“姓名+身份證號+應聘崗位+手機號碼”，壓縮上傳后發(fā)送至報名郵箱。

資格審查結果以電話形式通知。

（二）證件審核

資格審查通過人員進入證件審核環(huán)節(jié)。證件審核具體時間、地點在肅寧縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布。證件審核時考生須提供郵箱報名時提交材料的原件及復印件。證件審核合格人員現(xiàn)場領取《測評考核通知單》。

應聘人員提供的資料必須真實可靠，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選聘資格。未在規(guī)定時間內進行證件審核的，視為自動放棄應聘資格。對嚴重弄虛作假行為要追究其責任。