為滿(mǎn)足我縣國(guó)有企業(yè)改革需要，根據(jù)《新河縣深化國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組縣屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人選拔任用工作暫行辦法》，經(jīng)縣委縣政府同意公開(kāi)選拔縣屬?lài)?guó)有企業(yè)“新河縣國(guó)融投資集團(tuán)有限公司”總經(jīng)理1名?，F(xiàn)制定選聘公告如下：

一、選聘原則

事業(yè)單位招考

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)選聘，在演講、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、選聘方式

本次選聘按照制定選聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、演講、考察、擬聘人員公示、審批、聘用等步驟進(jìn)行。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)國(guó)家所有者權(quán)益，就有較高的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.勇于改革創(chuàng)新，扎實(shí)工作，實(shí)績(jī)突出，具有較高的群眾威信。全局觀(guān)念強(qiáng)，作風(fēng)民主，能夠與企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作；

3.具有崗位職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和科學(xué)決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4.年齡在55周歲以下(1967年5月11日以后出生)；

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.身體健康，適應(yīng)崗位要求。

（二）選聘崗位具體條件：

1.具有累計(jì)3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律等工作經(jīng)歷；

2.具有同層級(jí)副職崗位工作2年以上工作經(jīng)歷；

3.凡涉及到年齡、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2023年5月11日。

（三）不在選聘范圍人員：

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

3.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定服務(wù)期限的人員；

4.未經(jīng)本單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

（四）不得應(yīng)聘人員

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

（五）公開(kāi)選聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。回避關(guān)系參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、選聘程序

（一）發(fā)布公告

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

2023年5月11日通過(guò)新河縣人民政府網(wǎng)及新河縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布選聘信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月18日9:00至17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：新河縣人力資源和社會(huì)保障局人事股（103室）。

4.報(bào)名人員需填寫(xiě)《新河縣公開(kāi)選聘國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名表》一式三份，提供本人身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠小二寸照片2張（制作通知單用）。報(bào)名經(jīng)歷所需的相關(guān)的任職文件、證明或聘書(shū)等。

（三）發(fā)放演講通知單

電話(huà)通知報(bào)名通過(guò)人員領(lǐng)取演講通知單，請(qǐng)確保電話(huà)暢通。

（四）演講

新疆事業(yè)單位考試

演講組織工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、演講內(nèi)容包括介紹個(gè)人工作經(jīng)歷、闡述個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)以及對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和任職后工作思路等，演講要求脫稿。演講不超過(guò)15分鐘。

2、本次選聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.演講具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)演講通知單。應(yīng)聘人員入場(chǎng)時(shí)必須攜帶演講通知單和身份證，缺少證件材料的不得參加應(yīng)聘。

4.演講實(shí)行百分制，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分。其成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)），當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格復(fù)審

縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣財(cái)政局組織相關(guān)人員按照應(yīng)聘成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行資格條件復(fù)審。

在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行考察，主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。

考察不合格的，取消擬聘人選資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）公示

經(jīng)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究、審核后，在新河縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

1.對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定提名報(bào)縣政府同意后，履行任職手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

（九）薪酬待遇

薪酬由政府指定的監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)管，采用年薪制（稅前）。年薪總額由縣政府通過(guò)“一事一議”確定。

特別提醒：應(yīng)聘人員要24小時(shí)保持所留電話(huà)暢通并及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)信息，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加演講、資格復(fù)審、考察等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿選聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織和管理，并對(duì)選聘工作的公開(kāi)、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)?？h紀(jì)委對(duì)整個(gè)選聘工作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

六、有關(guān)要求

在選聘工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督。要加強(qiáng)保密觀(guān)念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定落實(shí)。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對(duì)在選聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開(kāi)選聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

本公告由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0319-4752735 0319—4752302

附件：新河縣公開(kāi)選聘國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名表.docx

新河縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月11日