唐山
唐山金融發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2014年12月，注冊(cè)資本10億元，現(xiàn)為市屬一級(jí)重點(diǎn)企業(yè)，由市財(cái)政局履行出資人職責(zé)。金發(fā)集團(tuán)經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，逐步形成集基金管理與投融資、融資租賃、融資擔(dān)保、置業(yè)擔(dān)保、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)保理、供應(yīng)鏈金融服務(wù)、“資金池”業(yè)務(wù)等多業(yè)態(tài)共同發(fā)展體系，并先后參股了唐山銀行和財(cái)達(dá)證券，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的方式更加豐富，公司整體實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。
根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)類(lèi)銀行業(yè)務(wù)板塊（融資租賃、商業(yè)保理）、唐山金睿物產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司、唐山金弘股權(quán)投資基金管理有限公司、資產(chǎn)管理部、投融資部、人力資源部、法律合規(guī)部、行政辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室有關(guān)崗位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位和編制人數(shù)
（一）招聘崗位職數(shù)
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此次招聘職數(shù)具體如下：
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類(lèi)銀行業(yè)務(wù)板塊（融資租賃、商業(yè)保理）項(xiàng)目評(píng)審崗、業(yè)務(wù)拓展崗若干名；
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唐山金睿物產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司招商運(yùn)營(yíng)崗、計(jì)算機(jī)技術(shù)崗、新能源汽車(chē)租賃運(yùn)營(yíng)崗若干名；
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唐山金弘股權(quán)投資基金管理有限公司風(fēng)控管理崗1名；
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資產(chǎn)管理部工程管理崗1名；
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人力資源部績(jī)效管理崗1名；
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法律合規(guī)部風(fēng)險(xiǎn)管理崗1名；
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行政辦公室行政文秘崗1名；
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紀(jì)檢監(jiān)察室審查調(diào)查崗1名。
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二、崗位資格條件
（一）基本要求
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度；
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2.具有堅(jiān)定的理想信念、較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；
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3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；具有正常履行職責(zé)的身體條件；
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4.凡涉及年齡、各類(lèi)證書(shū)等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2023年12月31日；
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5.不受理報(bào)名的情況：
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（1）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
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（2）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
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（3）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的;
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（4）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;被列入失信聯(lián)合懲戒名單的；
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（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
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（二）崗位職責(zé)和任職條件
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1.類(lèi)銀行業(yè)務(wù)板塊（融資租賃、商業(yè)保理）項(xiàng)目評(píng)審崗
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崗位職責(zé)：
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（1）組織編制公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度，分析評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)管理政策，建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)管理流程；
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（2）嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，參與公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度、流程、系統(tǒng)的制定、完善、執(zhí)行情況檢查，確保公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作合法、合規(guī)、安全運(yùn)營(yíng)；
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（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)審查以及授信放款環(huán)節(jié)的審核，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的租后風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)管理等相關(guān)工作；
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（4）組織項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，組織開(kāi)展項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)處理；
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（5）組織制定資產(chǎn)質(zhì)量控制目標(biāo)，并組織實(shí)施資產(chǎn)分類(lèi)、提出資產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題及措施、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)清理不良資產(chǎn)等。
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任職條件：
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（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，雙一流大學(xué)或國(guó)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者優(yōu)先；
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（2）計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理類(lèi)、醫(yī)藥類(lèi)等相關(guān)專業(yè)；
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（3）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
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（4）有C1以上駕照，并能熟練駕駛車(chē)輛，有夜間和高速公路長(zhǎng)途駕駛能力；
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（5）計(jì)算機(jī)操作技能扎實(shí)，能夠熟練使用excel電子表格、word文檔、ppt演示文檔等辦公軟件；
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（6）有較強(qiáng)的文字能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)簡(jiǎn)訊、匯報(bào)材料、通知、工作總結(jié)、項(xiàng)目報(bào)告等各種文字材料；
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（7）具有銀行或其他金融工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷，具備融資租賃、銀行、證券等金融和類(lèi)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)申報(bào)、項(xiàng)目評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)管理工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；持有CPA/FRM/CFA或同等資格證書(shū)者優(yōu)先。
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2.類(lèi)銀行業(yè)務(wù)板塊（融資租賃、商業(yè)保理）業(yè)務(wù)拓展崗
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崗位職責(zé)：
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（1）負(fù)責(zé)公司融資租賃項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展和客戶維護(hù)，建立和維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系；
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（2）調(diào)研市場(chǎng)，收集客戶需求，研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司提供市場(chǎng)建議和業(yè)務(wù)拓展方案；
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（3）負(fù)責(zé)發(fā)展、協(xié)調(diào)跨部門(mén)業(yè)務(wù)合作關(guān)系，推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)積極運(yùn)行；
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（4）依公司規(guī)范，擬定與租賃業(yè)務(wù)流程相關(guān)的各類(lèi)文件、合同，并負(fù)責(zé)談判與簽約；
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（5）持續(xù)關(guān)注客戶經(jīng)營(yíng)狀況，與客戶維持良好關(guān)系，及時(shí)完成租金回收等管理工作。
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任職條件：
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（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、理工類(lèi)、醫(yī)藥類(lèi)等相關(guān)專業(yè)，雙一流大學(xué)或國(guó)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者優(yōu)先；
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（2）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
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（3）有C1以上駕照，并能熟練駕駛車(chē)輛，有夜間和高速公路長(zhǎng)途駕駛能力；
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（4）計(jì)算機(jī)操作技能扎實(shí)，能夠熟練使用excel電子表格、word文檔、ppt演示文檔等辦公軟件；
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（5）有較強(qiáng)的文字能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)簡(jiǎn)訊、匯報(bào)材料、通知、工作總結(jié)、項(xiàng)目報(bào)告等各種文字材料；
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（6）具有銀行或其他金融工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷或持有CPA/FRM/CFA或同等資格證書(shū)者優(yōu)先。
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3.唐山金睿物產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司招商運(yùn)營(yíng)崗
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崗位職責(zé)：
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主要負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作。
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任職條件：
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（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專業(yè)，雙一流大學(xué)或國(guó)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者優(yōu)先；
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（2）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
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（3）擁有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或者園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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（4）有招商運(yùn)營(yíng)體系搭建能力及良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心和敬業(yè)精神；有市場(chǎng)推廣與策劃能力；
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（5）有一定運(yùn)營(yíng)管理能力，熟悉物業(yè)管理、租售管理、收費(fèi)管理、維修保養(yǎng)及安全管理等相關(guān)知識(shí)。
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4.唐山金睿物產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司計(jì)算機(jī)技術(shù)崗
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崗位職責(zé)：
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主要負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)等相關(guān)工作。
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（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，雙一流大學(xué)或國(guó)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者優(yōu)先；
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（2）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
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（3）對(duì)互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)有較深入的了解，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)軟件架構(gòu)有清楚的理解；
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（4）對(duì)Spring、VUE等框架有一定的了解和使用經(jīng)驗(yàn)，為業(yè)務(wù)人員提供積極有效的技術(shù)支持，協(xié)助公司進(jìn)行信息系統(tǒng)規(guī)劃，微信小程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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（5）有Linux服務(wù)器配置和維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的理解，可以熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品，可熟練使用SQL語(yǔ)言對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行操作。
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5.唐山金睿物產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司新能源汽車(chē)租賃運(yùn)營(yíng)崗
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主要負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)租賃平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作。
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（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中一人為財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，另一人為電氣工程及其自動(dòng)化，機(jī)械電子工程及相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷者優(yōu)先；
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（2）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
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（3）要求擁有三年以上新能源汽車(chē)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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（4）對(duì)汽車(chē)工程技術(shù)、新能源車(chē)輛電池技術(shù)、電控等方面知識(shí)有一定的了解；
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（5）有較強(qiáng)溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有熟練的汽車(chē)駕駛技術(shù)；有敏銳的市場(chǎng)洞察力及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。
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6.唐山金弘股權(quán)投資基金管理有限公司風(fēng)控管理崗
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崗位職責(zé)：
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（1）完善公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系建設(shè)，從內(nèi)控角度建立各類(lèi)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險(xiǎn)管理指引，并宣貫和督促落實(shí);
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（2）熟悉私募基金、股權(quán)投資運(yùn)營(yíng)方式，具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及預(yù)判能力，能對(duì)相關(guān)協(xié)議進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審核，并督促?zèng)Q策事項(xiàng)的落實(shí)；
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（3）熟悉基金清算及解散業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)要求；
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（4）能夠獨(dú)立完成基金清算業(yè)務(wù);
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（5）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)整體法律環(huán)境及監(jiān)管環(huán)境進(jìn)行跟蹤，研究關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策的變化，及時(shí)反饋關(guān)鍵政策導(dǎo)向。
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（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
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（2）金融行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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（3）具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，思路清晰、善于溝通，責(zé)任心強(qiáng);
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（4）掌握各類(lèi)金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及交易，對(duì)不同種類(lèi)資產(chǎn)的內(nèi)在邏輯、運(yùn)行路徑熟悉;
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（5）具有基金從業(yè)資格，通過(guò)CPA、CFA等相關(guān)資格考試者優(yōu)先。
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7.資產(chǎn)管理部工程管理崗
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崗位職責(zé)：
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.負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司的工程監(jiān)督管理、造價(jià)咨詢管理工作，工程技術(shù)及前期手續(xù)報(bào)建工作。
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任職條件：
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（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、造價(jià)及相關(guān)專業(yè)；
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（2）年齡37周歲（1986年1月1日以后出生）以下；
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（3）具有一年以上國(guó)有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，及政府審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
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（4）熟練使用CAD、廣聯(lián)達(dá)預(yù)算等軟件；
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（5）擁有注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)一級(jí)建造師或注冊(cè)監(jiān)理工程師資格證書(shū)。
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8.人力資源部績(jī)效管理崗
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崗位職責(zé)：
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（1）根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理制度，定期組織對(duì)集團(tuán)總部和子公司中高層的績(jī)效管理，定期審核集團(tuán)總部各部門(mén)及各子公司的績(jī)效管理工作；
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（2）研究、設(shè)計(jì)、改進(jìn)人力資源管理的模式（招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬等）；
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（3）根據(jù)人力資源工作目標(biāo)完成情況，及時(shí)調(diào)整、修訂人力資源規(guī)劃；
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（4）組織撰寫(xiě)并定期向集團(tuán)決策者提供人力資源狀況分析、提供集團(tuán)組織建設(shè)發(fā)展建議；
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（5）對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、定崗定編提出建議，并定期組織部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的修訂工作。
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任職條件：
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（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)及相關(guān)專業(yè)；
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（2）年齡37周歲（1986年1月1日以后出生）以下；
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（3）具有三年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)企工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
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（4）熟練掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，如招聘/薪資福利/培訓(xùn)及員工發(fā)展/績(jī)效考核等，并理解各項(xiàng)人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合；
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（5）熟悉基金管理與投融資、融資租賃、融資擔(dān)保、置業(yè)擔(dān)保、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)保理、供應(yīng)鏈金融服務(wù)、“資金池”等業(yè)務(wù)，并根據(jù)崗位或業(yè)務(wù)變化，組織調(diào)整、完善各單位績(jī)效指標(biāo)。
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9.法律合規(guī)部風(fēng)險(xiǎn)管理崗
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崗位職責(zé)：
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（1）審核擔(dān)保、融資租賃等項(xiàng)目，出具風(fēng)控審查意見(jiàn)書(shū)。
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（2）組織項(xiàng)目評(píng)審會(huì)，列席匯報(bào)風(fēng)控意見(jiàn)；
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（3）監(jiān)督、檢查項(xiàng)目投（保）后管理情況；
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（4）公司制度賦予的其他風(fēng)險(xiǎn)管理職能。
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任職條件：
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（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、財(cái)會(huì)類(lèi)、經(jīng)管類(lèi)及相關(guān)專業(yè)；
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（2）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
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（3）具有一年以上風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
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（4）有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷且通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或司法考試者優(yōu)先。
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10.行政辦公室行政文秘崗
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崗位職責(zé)：
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（1）負(fù)責(zé)外部文件交換、來(lái)文來(lái)函的處理，傳閱、督辦與歸檔（包含涉密文件）；
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（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)文的審查、編號(hào)、登記、密級(jí)審定、打印、發(fā)放；
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（3）按照規(guī)定進(jìn)行集團(tuán)及各子公司印章及證照的使用與管理；
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（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)保密及信訪工作；
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（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議通知、紀(jì)要、對(duì)外報(bào)告等的起草工作。
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任職條件：
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（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
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（2）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
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（3）熟練操作辦公軟件，語(yǔ)言表達(dá)清晰，溝通能力較強(qiáng)，有較高的綜合寫(xiě)作能力或有相應(yīng)工作經(jīng)歷，具有駕駛證且兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；
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（4）遵守單位規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能夠接受偶爾加班。
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11.紀(jì)檢監(jiān)察室審查調(diào)查崗
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崗位職責(zé)：
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在集團(tuán)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，按照《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則》以及相關(guān)法律法規(guī)從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、文字綜合、調(diào)查研究等工作。
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任職條件：
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（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)、中文及相關(guān)專業(yè)；
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（2）中共黨員；
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（3）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
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（4）熟練操作辦公軟件，語(yǔ)言表達(dá)清晰，溝通能力較強(qiáng)，擅長(zhǎng)寫(xiě)作或有相應(yīng)工作經(jīng)歷，具有駕駛證且兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
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三、工作地點(diǎn)
唐山市路北區(qū)竹安路城發(fā)大廈北樓20、21層
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四、薪資待遇
1.享有按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、企業(yè)年金和住房公積金。
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2.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、雙休日，帶薪休假。
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3.錄用人員，簽訂固定期限勞動(dòng)合同；試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
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4.薪酬待遇優(yōu)厚，特殊人才面議。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)唐山金發(fā)集團(tuán)薪酬管理辦法按照其崗位職責(zé)、擔(dān)任職務(wù)、工作經(jīng)歷等確定。
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五、招聘方式
本次招聘工作由金發(fā)集團(tuán)委托第三方組織實(shí)施。
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六、招聘程序
招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、聘用、遞補(bǔ)等程序進(jìn)行。
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（一）公開(kāi)報(bào)名
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1.發(fā)布公告：通過(guò)唐山人才網(wǎng)（www.tsrcw.com）、唐山市人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘信息。在招聘過(guò)程中的重要通知事項(xiàng)（面試通知、體檢通知等），將通過(guò)“唐山人才網(wǎng)公開(kāi)招考欄目”發(fā)布。
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2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月20日。
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3.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報(bào)名，且每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止時(shí)間前，將《報(bào)名表》及相關(guān)材料PDF格式掃描件形成，壓縮包文件（.zip格式）以郵件標(biāo)題“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”格式命名）；壓縮文件需在報(bào)名截止日前，以電子郵件發(fā)送到電子郵箱2361542668@qq.com。
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4.報(bào)名材料包含且不限于：應(yīng)聘者需提供《求職人員信息表》、《個(gè)人承諾書(shū)》、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料，近期免冠2寸電子版證件照。
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（二）資格審查
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按照招聘條件和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)初審的人員，將通知提供報(bào)名資料原件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考或聘任資格。
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（三）面試
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由面試組對(duì)通過(guò)資格審查人選，進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試。
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（四）體檢
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到三甲醫(yī)院或全國(guó)連鎖體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由所在公司承擔(dān)，體檢內(nèi)容為國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容。體檢合格的進(jìn)入背景調(diào)查程序，不合格的取消應(yīng)聘資格。
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（五）背景調(diào)查
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1.對(duì)擬聘用人員做背景調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷、工作履歷、業(yè)績(jī)等相關(guān)信息，是否存在虛假不實(shí)信息的情況；
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2.背景調(diào)查合格者，予以聘用，辦理入職手續(xù)；對(duì)于主要工作經(jīng)歷虛假、原工作單位辭退或者開(kāi)除等情況的應(yīng)聘人員，按照面試不合格處理。
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（六）確定擬聘用人選
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根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、背景調(diào)查結(jié)果等綜合結(jié)果上報(bào)金發(fā)集團(tuán)黨委會(huì)審議，研究確定擬聘用人選。
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（七）公示
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對(duì)擬聘用人選在“唐山人才網(wǎng)（www.tsrcw.com）”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
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（八）聘用
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對(duì)前述各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)影響聘用的人選，按照有關(guān)規(guī)定及程序，對(duì)其辦理聘用手續(xù)。
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（九）遞補(bǔ)
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候選人面試成績(jī)自公示之日起保留2個(gè)月有效期。2個(gè)月內(nèi)若出現(xiàn)體檢或考察不合格、合格者自動(dòng)棄權(quán)、新錄用到崗人員因辭職等原因?qū)е孪鄳?yīng)招聘崗位人選出現(xiàn)空缺的情況，根據(jù)實(shí)際情況選擇從成績(jī)合格的人員中，依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
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七、相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。報(bào)名資料恕不退還，公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的信息保密。
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2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個(gè)應(yīng)聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格，已錄取的解除勞動(dòng)合同。
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3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，待有合適崗位出現(xiàn)空缺時(shí)我們將與其聯(lián)系。
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4.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話和郵件方式告知后續(xù)具體安排或需補(bǔ)充的相關(guān)資料，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知。
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5.本公告最終解釋權(quán)歸唐山金發(fā)集團(tuán)所有。
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咨詢電話：0315-7720785、2806009
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監(jiān)督電話：0315-7720765
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附件：
1.《唐山金融發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》
