根據(jù)《單位人事管理?xiàng)l例》《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)研究，決定采取選聘的方式招聘工作人員18名。制定通告如下：

一、招聘原則和招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

招聘計(jì)劃如下：

(一)昌黎縣衛(wèi)生健康局下屬差額事業(yè)單位昌黎縣人民醫(yī)院選聘專業(yè)技術(shù)人員15名(人員使用控制數(shù)管理);

(二)昌黎縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬全額事業(yè)單位昌黎縣防貧中心選聘專業(yè)技術(shù)人員2名;

(三)昌黎縣旅游和文化廣電局下屬全額事業(yè)單位昌黎縣文化館選聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

二、信息發(fā)布

在市人事考試網(wǎng)https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/、昌黎縣人民網(wǎng)站http://www.clxzf.gov.cn/、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

在招聘過(guò)程中的重要通知事項(xiàng)(面試通知、體檢通知等)，均在昌黎縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍，適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定，凡定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。（香港和澳門兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問(wèn)題。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。)。

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國(guó)是社會(huì)主義法治國(guó)家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。而且，國(guó)家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無(wú)上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒(méi)有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無(wú)從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無(wú)從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國(guó)法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。良好的品行和形象也日益成為對(duì)公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件（具體要求，請(qǐng)查看下文。）。

4.符合所報(bào)崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下。招聘崗位年齡要求為35周歲及以下是指1988年9月22日至2006年9月22日期間出生;40周歲及以下是指1983年9月22日至2006年9月22日期間出生。以此類推。

5.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。

經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。取得國(guó)(境)外學(xué)位的應(yīng)聘人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行。

6.具有崗位所需要的其他條件，按《昌黎縣2024年公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》要求執(zhí)行。

7.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2024年9月(含)。累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)聘，須在資格復(fù)審時(shí)提交同意報(bào)考證明(工作單位和主管部門蓋章)。未按時(shí)提交或瞞報(bào)、造假的，一經(jīng)核實(shí)，一律取消考試資格。

9.崗位條件要求的所有證書須在2024年9月22日(含)前取得。

(二)有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人?，F(xiàn)役是兵役的一種。在我國(guó)，現(xiàn)役軍人是指正在中國(guó)人民解放軍部隊(duì)和中國(guó)人民武裝部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公職人員。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰（是指依照我國(guó)的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被開(kāi)除公職的（開(kāi)除公職指國(guó)家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開(kāi)除。開(kāi)除公職不包括除名。開(kāi)除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

四、選聘程序

本次公開(kāi)選聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審查的方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。本次選聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)名交費(fèi)通過(guò)微信支付，每人報(bào)名費(fèi)10元。

如某選聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例大于等于30:1，將根據(jù)報(bào)名情況在面試前增加加試環(huán)節(jié)，按面試人數(shù)與選聘人數(shù)20：1的比例確定面試人員。加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名網(wǎng)址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_hbsclxzp/index.html#/index

報(bào)名起始時(shí)間：2024年9月23日9:00至9月27日17:00。

網(wǎng)上資格審查截止時(shí)間：2024年9月28日12:00。

交費(fèi)截止時(shí)間：2024年9月28日17:00。

考生應(yīng)了解各項(xiàng)工作的時(shí)間安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、交費(fèi)。報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名事宜，即2024年9月27日17:00后系統(tǒng)不再接受任何報(bào)名信息。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的，均視為放棄報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。

交費(fèi)成功即完成報(bào)名。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：2024年10月8日至10月9日

資格復(fù)審地點(diǎn)：昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局305室(昌黎縣碣陽(yáng)大街東段76號(hào))

面試前資格復(fù)審工作由縣人社部門組織。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提交身份證及能夠證明自己與招聘崗位條件相匹配學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書(含學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位的查詢信息等相關(guān)佐證材料)，執(zhí)業(yè)資格證書和有關(guān)證明等資料原件及復(fù)印件(所有提交的材料審核原件，留存復(fù)印件，證明留存原件)。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。未按規(guī)定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視作放棄。

(三)面試

1.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試分組

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員一般分在同組同場(chǎng)進(jìn)行面試。因報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組同場(chǎng)的崗位，采取蛇型分組法分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場(chǎng)，并將該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)合理均分到每個(gè)面試組場(chǎng)，將來(lái)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)按蛇型分組后的面試組場(chǎng)排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃人數(shù)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：待定。

面試地點(diǎn)：河北省昌黎縣。

面試具體安排將在昌黎縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查閱。

4.打印《面試通知單》

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于面試前三天登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

五、體檢、考察

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員名單，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，職稱等級(jí)高者。如果以上條件均相同，將對(duì)并列人員進(jìn)行筆試加試，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考察。

體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的考生，確定為考察對(duì)象，考察工作由縣人社局組織實(shí)施。通過(guò)審查檔案、外調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

體檢、考察不合格的，取消擬聘用人員資格，在本面試組本崗位內(nèi)，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

考察合格的擬聘用人選在昌黎縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位主管部門組織填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》由縣人社局報(bào)市人社局審批后，辦理編制、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生中招聘的人員試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期期滿考核合格的予以正式聘用，不合格取消聘用。

八、注意事項(xiàng)

1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名機(jī)制，對(duì)考生在招聘過(guò)程中發(fā)生的失信行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案?？忌鷮?duì)個(gè)人填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，有弄虛作假行為的要追究責(zé)任。

2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(官方不指定任何考試輔導(dǎo)用書，任何聲稱官方輔導(dǎo)書的都屬非法行為。)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0335-2022891(縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話（考生可以撥打本電話，對(duì)考前，考中，考后等違法違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，官方將依據(jù)考生提供的證據(jù)進(jìn)行處理）：0335-2608801(縣紀(jì)委監(jiān)委)

昌黎縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月14日