

美的集團(tuán)
01
招聘崗位

02
部分崗位職責(zé)及任職資格
結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)工程師(上下滑動(dòng)查看)
崗位職責(zé)
1、推動(dòng)離心式空壓機(jī)新品研發(fā)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)離心式空壓機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、系列化拓展、強(qiáng)度分析、動(dòng)力學(xué)分析、保護(hù)軸承、精密件形位公差等;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問(wèn)題和振動(dòng)噪音問(wèn)題,故障診斷、原因分析、優(yōu)化整改。
任職資格
1、4年以上知名空壓企業(yè)離心空壓機(jī)開(kāi)發(fā),獨(dú)立承擔(dān)整體開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、掌握有限元仿真軟件進(jìn)行強(qiáng)度優(yōu)化、動(dòng)態(tài)仿真、熱仿真等方針及優(yōu)化工作;
3、熟悉空壓機(jī)系統(tǒng),了解行業(yè)最新前沿技術(shù);
4、具有良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
設(shè)備管理工程師(上下滑動(dòng)查看)
崗位職責(zé)
1、設(shè)備管理數(shù)據(jù)的在線收集及分析,對(duì)異常情況進(jìn)行畫(huà)像考核;
2、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障分析及維修支持,落實(shí)故障防再發(fā)措施;
3、據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,制定設(shè)備大中修計(jì)劃、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、組織編制、優(yōu)化設(shè)備點(diǎn)檢制度、保養(yǎng)制度,并督導(dǎo)實(shí)施;
5、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備問(wèn)題調(diào)查及解決,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,對(duì)設(shè)備使用、保養(yǎng)、維修等情況進(jìn)行調(diào)查、分析并進(jìn)行改善;
6、推進(jìn)工廠設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)工作;
7、設(shè)備備件的需求分析、統(tǒng)計(jì)及申報(bào),通報(bào)設(shè)備管理異常;
8、設(shè)備資產(chǎn)管理,包括設(shè)備臺(tái)賬建立維護(hù)、二手設(shè)備的管理、設(shè)備分級(jí)的評(píng)定等。
任職資格
1、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化,機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2-3年以上機(jī)械設(shè)計(jì),非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì),精通機(jī)械設(shè)計(jì)原理;熟練掌握絲桿線規(guī)選型及運(yùn)用;熟練掌握電機(jī)、氣動(dòng)控制、傳感器的選型、設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、診斷;
3、 熟練使用PRO/E\UG\CAD機(jī)械設(shè)計(jì)軟件;
4、 熟練掌握三菱、松下PLC編程、調(diào)試;
5、 能獨(dú)立設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)備,轉(zhuǎn)板機(jī)、上料機(jī)、接駁臺(tái);有切筋模具、熱固性注塑塑膠模設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
03
報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間:招滿截止。
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圖蟲(chóng)創(chuàng)意-903203679349243996
長(zhǎng)安汽車(chē)集團(tuán)
01
招聘崗位
(上下滑動(dòng)查看)

02
部分崗位職責(zé)及任職資格
HRBP(J20568)(上下滑動(dòng)查看)
崗位職責(zé)
1、與業(yè)務(wù)部門(mén)搭檔,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地,促進(jìn)人力資源相關(guān)政策在業(yè)務(wù)部門(mén)有效實(shí)施;盤(pán)點(diǎn)、分析、診斷組織和人員現(xiàn)狀,在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施;
2、配合和推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)的創(chuàng)新和變革,提升組織效率,激發(fā)組織活力;
3、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng),搭建團(tuán)隊(duì)情感紐帶,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織信息的有效傳遞;
4、作為文化的傳承者,幫助文化在組織中深入落地。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、表現(xiàn)出好奇心和對(duì)商業(yè)組織的理解,包括關(guān)鍵的邏輯和流程,具備洞察業(yè)務(wù)的熱情。
3、對(duì)人力資源工作有深度的思考和認(rèn)知,精通兩個(gè)及以上HR模塊,能夠掌握和使用人力資源管理工具和方法論;
4、性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動(dòng)力,以及人際關(guān)系處理能力。
性能集成工程師(J20565)(上下滑動(dòng)查看)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整車(chē)性能板塊的牽頭管理工作。?
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)策略的分解及達(dá)成路徑分析。?
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整車(chē)工程屬性目標(biāo)(客觀)初定、確定、達(dá)成管控。?
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的性能定位,協(xié)助整車(chē)工程屬性目標(biāo)(主觀)初定、確定、達(dá)成管控。?
5、協(xié)助項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、品牌公關(guān)、售后支持等工作。?
6、負(fù)責(zé)整車(chē)工程屬性目標(biāo)(客觀)體系、主客觀目標(biāo)關(guān)聯(lián)及測(cè)試研究。
任職資格
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。?
2、專(zhuān)業(yè)要求:理工科,機(jī)械工程、車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。?
3、工作經(jīng)歷:3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?
4、專(zhuān)業(yè)技能:?
(1)熟練應(yīng)用Office等辦公軟件,CATIA等應(yīng)用軟件;?
(2)具有較強(qiáng)的執(zhí)行、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力;?
(3)具備一定的汽車(chē)構(gòu)造、汽車(chē)?yán)碚摰认嚓P(guān)理論知識(shí),熟悉新能源汽車(chē)結(jié)構(gòu)與工作原理;?
(4)具備較強(qiáng)的自我管理能力和成就驅(qū)動(dòng)動(dòng)機(jī)。?
(5)對(duì)整車(chē)性能集成、主觀評(píng)價(jià)、用戶場(chǎng)景分析有一定的了解。?
5、語(yǔ)言要求:具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。?
6、綜合素質(zhì):具備較強(qiáng)的自我管理能力和成就驅(qū)動(dòng)動(dòng)機(jī),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,思想素質(zhì)過(guò)硬,責(zé)任感強(qiáng),業(yè)務(wù)技能、管理意識(shí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),并善于運(yùn)用新的工作方法解決問(wèn)題,有較強(qiáng)的抗壓能力。
7、其他:具有C1、C6駕照且有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先考慮。
03
報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間:招滿截止。
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