秦皇島
根據《事業(yè)單位人事管理條例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)編制教師52名?，F公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃和方式
本次公開招聘事業(yè)編制教師52名，其中：面向社會采取統(tǒng)一招聘的方式招聘教師42名、面向社會為昌黎第一中學采取選聘的方式招聘研究生及以上學歷的教師10名。
三、招聘對象和條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.年齡一般在18周歲及以上、35周歲以下（1987年12月5日至2005年12月5日出生）。
5.符合與所報崗位相適應的國家承認的學歷學位和專業(yè)要求。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。取得國（境）外學位的應聘人員，需完成教育部留學服務中心學歷認證。
職業(yè)院校畢業(yè)生報考時，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，全日制技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照中專、大專、本科畢業(yè)學歷，在事業(yè)單位公開招聘中享受同等待遇。
專業(yè)參照教育部《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。
6.具有崗位所需要的其他條件，具體條件按《昌黎縣2023年教育系統(tǒng)招聘教師崗位信息表》要求執(zhí)行（以下簡稱《崗位信息表》）。
7.招聘的教師要符合新時代中小學幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得崗位要求的教師資格證書。
8.崗位條件要求的相關證書須在2023年12月5日（含）前取得。
（二）部分崗位條件的說明
1.招聘崗位中“高校畢業(yè)生”包括以下人員：
（1）納入國家統(tǒng)一招生計劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。
（2）國家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
（3）2023年取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證的留學回國人員；以及2021、2022年取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
2.招聘崗位中“七類人員”包括以下人員：
（1）“服務基層項目三類人員”是指：具有秦皇島市戶籍（不具有秦皇島市戶籍、但服務地為秦皇島市的應聘人員視同具有秦皇島市戶籍），2023年當年服務期滿且考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”人員（其中報考崗位所屬縣區(qū)與服務地一致的“三支一扶計劃”人員，可放寬至2016年及以后參加本項目、服務期滿且考核合格人員）。
（2）“大學生退役士兵”是指：2013年及其以后，秦皇島市戶籍全日制普通高等學校在校期間入伍、退役后完成學業(yè)或全日制普通高等學校畢業(yè)后應征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。
（3）“殘疾人員”是指：具有秦皇島市戶籍，持有殘聯(lián)部門頒發(fā)的《殘疾人證》的人員。
（4）“駐秦部隊隨軍家屬”是指：具有秦皇島市戶籍，經軍隊師（旅）級及以上單位政治機關批準，并辦理隨軍手續(xù)的駐秦部隊現役軍人配偶。
（5）“服務冬奧志愿者”是指：具有秦皇島市戶籍，2023年應屆高校畢業(yè)生中服務北京冬奧會或北京冬殘奧會的志愿者。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現役軍人；
2.試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員；
3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的公職人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）公開招聘工作實行回避制度
回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2023年12月5日在昌黎縣人民政府網站（http://www.clxzf.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。在招聘過程中的重要通知事項（筆試通知、面試通知、體檢通知等），也將在此發(fā)布。
（二）招聘方式
本次公開招聘采取“統(tǒng)一招聘”“選聘”兩種方式。
如某“選聘”崗位報考人數與招聘人數的比例大于等于10:1，將根據報名情況在面試前增加加試環(huán)節(jié)，按面試人數與選聘人數3：1的比例確定面試人員。加試成績不計入總成績。
此次公開招聘不限開考比例。
（三）報名及資格審查
報名網址：http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2628
報名時間：2023年12月8日9：00至12月12日17：00
網上資格審查截止時間：2023年12月13日12：00
交費截止時間：2023年12月13日17：00
網上報名程序
1.考生登錄報名網址進入人事考試服務平臺，認真核對報考場次，在“報名入口處”用有效的二代《居民身份證》，設置登錄“密碼”，輸入正確的“手機號碼”進行注冊。身份證號是登錄報名系統(tǒng)的唯一標識，密碼可修改，二者均務必牢記。
2.認真閱讀《網上報名協(xié)議》，并同意《誠信承諾書》，然后按步驟進行具體操作。
3.選擇報考的單位及崗位，按照規(guī)范填寫報名表，確認無誤后點擊下一步上傳本人電子照片。
4.以上步驟完成后閱覽報名表，若遇需要修改的，點擊上一步進行修改，預覽無誤點擊確認提交。報名信息通過審核后才能進行交費操作，交費成功即完成報名。
5.應聘人員“提交報名”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統(tǒng)上回復審核結果。“審核未通過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核；“審核通過”的，將不能再修改，直接進入交費程序。
6.報名交費通過網上支付，每人報名考務費100元。交費成功即完成報名，未按期交費者視為自動放棄。
7.應聘人員務必牢記報名和交費截止時間、打印準考證、筆試、成績查詢、資格復審、面試、體檢等重要時間信息，并及時關注相關要求。凡是在規(guī)定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。報名所留聯(lián)系方式務必保持正常使用，不得更改。
（四）統(tǒng)一招聘崗位筆試
1.筆試包括《教育專業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩科，一張試卷，采用閉卷考試方法，考試時限為120分鐘，滿分為100分。
2.筆試時間、地點另行通知
筆試時間與昌黎縣2023年定向招聘教師筆試時間同步，請考生隨時關注報名網站，查詢筆試時間、地點、注意事項等相關信息，按規(guī)定的時間登錄報名網站下載打印《筆試準考證》。
3.筆試成績及進入資格復審人選的確定。
筆試成績、筆試最低控制分數線及進入資格復審人選名單可于筆試結束15日后登錄報名網站查詢。按照面試人數和招聘崗位計劃不高于3：1的比例，依據筆試合格人員成績按崗位從高分到低分的順序確定資格復審人選（比例內末位成績并列的一同進入資格復審）。筆試成績達不到最低控制分數線，不得進入資格復審。
4.筆試最低控制分數線劃定標準于筆試成績發(fā)布前提前公布。資格復審時間、地點和具體要求同時發(fā)布。
（五）資格復審
進入資格復審人員包括“統(tǒng)一招聘”崗位筆試通過的考生和“選聘”崗位完成報名的考生。
1.資格復審工作由縣人社局負責，復審時考生須提供筆試準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、學信網學歷學位證書電子注冊備案表（登錄中國高等教育學生信息網https://www.chsi.com.cn下載）和有關證明原件及復印件一份由考生本人到指定地點進行資格復審，逾期不到視為自動放棄。
2.因資格復審未通過、造成比例不足的，按照參加面試人數與招聘崗位指標不高于3:1的比例，從筆試最低控制分數線以上報考人員中從高分到低分依次遞補。
（六）面試
1.面試方式
統(tǒng)一招聘崗位和選聘崗位面試采取試講的方式，滿分100分，面試合格分數線為60分，低于面試合格分數線的不得進入體檢、考察階段。
報考同一崗位的應聘人員在同一組同一場次面試，因應聘人數較多無法分在同組同場時，根據筆試總成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個或多個組場，并將該崗位招聘計劃合理均分到每個組場，將考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招聘計劃。
2.面試時間、地點
面試時間、地點、通知單打印時間及相關要求以網站通知為準，請考生密切關注報名網站。
3.綜合考試成績計算
“統(tǒng)一招聘”崗位采取筆試、面試相結合的方式進行，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算考生成績時，采取四舍五入的方式，保留小數點后兩位。
“選聘”崗位只采取面試方式進行，總成績=面試成績。
（七）體檢
按進入體檢人數與崗位招聘指標1：1的比例，依據考生綜合考試成績從高分到低分確定進入體檢人員名單。如末位出現綜合考試成績并列時，按照以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，退役軍人，學歷較高者，面試成績高者。如果以上條件均相同，都進入體檢，根據體檢、考察結果擇優(yōu)聘用。
體檢工作由縣人社局負責，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
（八）考察和公示
體檢合格的考生，確定為考察政審對象（名單將在報名網站發(fā)布），考察政審工作由縣人社局組織實施。通過審查檔案、外調等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾旌细竦臄M聘用人選在昌黎縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。
（九）聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位主管部門組織填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》由縣人社局報市人社局審批后，辦理編制、工資、社保等相關手續(xù)，并按有關規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。
聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，從各類學校應往屆未就業(yè)畢業(yè)生中招聘的人員試用期為1年，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期期滿考核合格的予以正式聘用，不合格取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
（一）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（二）嚴肅招聘紀律
對有下列違規(guī)情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考試考察過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考察過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
5.其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。
（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離招聘管理工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任。
（四）凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
六、其他事項
（一）考生所持證件應真實、有效，對假冒、偽造證件和替考者，一經查實，取消考試和聘用資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。
（二）因體檢或審核不合格、公示結果出現問題影響聘用、公示期間放棄致招聘崗位出現空缺的，在本崗位內按考試總成績由高分到低分依次遞補，體檢和考察合格后予以聘用。
（三）參加考試時考生須持有二代居民身份證或社保卡、《筆試準考證》或《面試通知單》方能進入考場。
（四）擬聘人選在體檢、考察等環(huán)節(jié)產生的崗位空缺，從本崗位面試分組人員中按總成績由高到低排序進行遞補，公示后不再遞補。
（五）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0335-2022891（縣人社局）
監(jiān)督舉報電話：0335-2608801（縣紀委監(jiān)委）
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