（1）受過刑事處罰、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾受過行政處分或者曾被辭退、開除的；

（4）有盜竊、吸毒等不良行為的；

（5）其他原因不適合從事本工作的。

三、招聘流程

招聘程序?yàn)椋?a title='網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)' target='_blank'>報(bào)名及資格審查、面試、筆試、體檢、政審、培訓(xùn)、聘用。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)由應(yīng)聘者本人攜帶以下資料到報(bào)名處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

（1）本人身份證原件及復(fù)印件2份；

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；

（3）近期正面一寸免冠彩色照片4張，紅底、藍(lán)底、白底均可；

（4）報(bào)名所需其他證件的原件及復(fù)印件2份；

（5）現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘登記表》。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月13日至2024年2月8日

上午8:30-11:30 下午14:30-17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司（林州市長安路與龍山路交叉口農(nóng)行院內(nèi)三樓辦公室）。

4.咨詢電話：0372—6802002

5.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時(shí)取消錄用資格。

（二）考試

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

2.筆試

根據(jù)面試成績，從高分到低分擇優(yōu)確定參加筆試人員，滿分100分。

3.考試總成績及錄取要求

考試總成績＝面試成績×70%＋筆試成績×30%。

（三）體檢、政審

根據(jù)考試總成績由高到低順序，按不少于擬招聘人數(shù)確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢合格人員進(jìn)入考核政審，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件復(fù)查。

（四）培訓(xùn)、聘用

體檢和政審合格的確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期1個(gè)月的全封閉式培訓(xùn)，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，因個(gè)人原因放棄、考核成績靠后被淘汰或綜合考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿并通過綜合考核者與河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放試用期工資。試用期滿并簽訂勞動(dòng)合同后，服務(wù)期原則上應(yīng)不少于1年。

四、待遇

1.此次招聘人員待遇實(shí)行基本工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)，基本工資按《河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，成熟人員平均工資一般不低于4000元/月，聘期內(nèi)按《社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.工作期間統(tǒng)一配備工裝，提供食宿及學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3.簽訂聘用合同后，在學(xué)院實(shí)際工作滿3年的，實(shí)際工作每滿一年月基本工資提高100元，從第4年起執(zhí)行，可連續(xù)增長8年。

4.工作服務(wù)滿一定期限、表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)學(xué)院考核，推薦解決人事代理。

五、說明

1.從報(bào)名到招聘結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2.相關(guān)信息將在河南環(huán)宇勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、河南紅旗渠干部學(xué)院官方網(wǎng)站等渠道對(duì)外發(fā)布。