引進(jìn)方式

博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測(cè)評(píng)選聘。

引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為碩士學(xué)位及以上研究生。并同時(shí)滿足以下條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書(shū)，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）書(shū)、學(xué)位證（學(xué)位證書(shū)，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書(shū)，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書(shū);

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生，不含當(dāng)天)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生，不含當(dāng)天);

3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的（開(kāi)除公職指國(guó)家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開(kāi)除。開(kāi)除公職不包括除名。開(kāi)除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國(guó)，現(xiàn)役軍人是指正在中國(guó)人民解放軍部隊(duì)和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

9.失信被執(zhí)行人;

10.已通過(guò)邯鄲市2023年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測(cè)評(píng)的;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

定于2023年6月27日至7月5日，在復(fù)興區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hdfx.gov.cn/)發(fā)布公告，公告時(shí)間7個(gè)工作日。

(二)事業(yè)單位

1.報(bào)名時(shí)間和方式

(1)報(bào)名時(shí)間。2023年7月6日至7月20日。

(2)報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者需提交以下材料：

①填寫好的《復(fù)興區(qū)2023年度公開(kāi)引進(jìn)博碩人才報(bào)名表》(附件2);

②以下材料掃描件(PDF格式)：有效二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)位證書(shū)，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書(shū)，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書(shū)、學(xué)位證（學(xué)位證書(shū)，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書(shū)，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書(shū)、符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料(如工作單位同意報(bào)考證明等，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書(shū)，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）及學(xué)位證（學(xué)位證書(shū)，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書(shū)，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）的需提供學(xué)生證和學(xué)校提供的成績(jī)單)及《教育部學(xué)歷證書(shū)（學(xué)歷證書(shū)是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊(cè)備案表》。

以上材料打包后發(fā)送至本次公開(kāi)選聘指定郵箱fxqbsrcyj@163.com，郵件主題為：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)。

2.資格審查

(1)資格審核：用人單位收到材料后，對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初步資格審核。

(2)資格復(fù)審：通知其攜帶報(bào)名時(shí)所需的報(bào)名表、有效二代居民身份證、相關(guān)佐證材料的原件和復(fù)印件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加復(fù)審。

3.考核或測(cè)評(píng)

聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家組成專家小組，進(jìn)行考核或測(cè)評(píng)工作。事業(yè)人才現(xiàn)場(chǎng)選聘，博士研究生選聘采取聽(tīng)取科研情況匯報(bào)、試講、面談等方式;碩士研究生選聘采取面試、試講、實(shí)操等方式?？己嘶驕y(cè)評(píng)成績(jī)滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于60分。按照考核或測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序，依據(jù)各崗位選聘專業(yè)計(jì)劃數(shù)額與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如比例內(nèi)考核或測(cè)評(píng)成績(jī)并列的則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。如各選聘崗位報(bào)名人數(shù)較多，與選聘崗位之比超過(guò)10：1的，則對(duì)通過(guò)資格初審的人員增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)按照崗位選聘人數(shù)不超過(guò)5:1的比例確定進(jìn)入考核或測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人選。

4.體檢和考察

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

5.網(wǎng)上公示

對(duì)擬聘用人選在復(fù)興區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hdfx.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

6.聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由專業(yè)引才小組提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(三)民營(yíng)企業(yè)

由河北中科微電子有限公司、河北宏貫路橋科技有限公司、邯鄲市海拓機(jī)械科技有限公司、河北悅欣新型建材制造有限公司按法律規(guī)定自行組織選聘工作。

引進(jìn)待遇

(一)“英才卡”服務(wù)。引進(jìn)的博碩人才到復(fù)興區(qū)工作之日起，發(fā)放“英才卡”，可享受以下政策服務(wù)： 1.住房政策。引進(jìn)的博碩人才在我區(qū)申請(qǐng)公租房的，不受收入、暫住證、社保年限等條件限制，隨時(shí)申報(bào)，隨時(shí)受理。對(duì)符合條件的申請(qǐng)人，直接上報(bào)市房管局優(yōu)先配租。

2.落戶政策。深化人才落戶“零門檻”制度，一人落戶，直系親屬（直系血親的直接血緣關(guān)系，是指出生關(guān)系。包括生出自己的長(zhǎng)輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長(zhǎng)輩）和自己生出來(lái)的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）可舉家隨遷，由落戶人或者落戶人委托接收單位持英才卡和相關(guān)材料到區(qū)公安部門進(jìn)行申請(qǐng)辦理，區(qū)公安部門開(kāi)設(shè)專門綠色通道，簡(jiǎn)化程序，即報(bào)即批。

3.子女入學(xué)。引進(jìn)的博碩人才的未成年子女(無(wú)論戶口隨遷與否)愿意隨父母來(lái)復(fù)興區(qū)就讀的，結(jié)合引進(jìn)的博碩人才意愿，由區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)，3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，其中到公辦學(xué)校(含幼兒園)就讀的，不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。在義務(wù)教育階段中小學(xué)升學(xué)方面享受本區(qū)居民子女待遇;參加高考的，按照河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.科研服務(wù)。引進(jìn)的博碩人才申報(bào)區(qū)級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)和科研項(xiàng)目時(shí)，區(qū)科技和工業(yè)信息化局、區(qū)發(fā)展和改革局等相關(guān)部門優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦。

5.金融服務(wù)。協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)中行、工行、建行、農(nóng)行等金融服務(wù)機(jī)構(gòu)為引進(jìn)的博碩人才提供綠色通道服務(wù)，在開(kāi)立賬戶、辦理本外幣業(yè)務(wù)、資金結(jié)算、辦理貸款、辦理保險(xiǎn)等方面提供優(yōu)先、優(yōu)惠金融服務(wù)保障。

6.行政審批稅務(wù)服務(wù)。引進(jìn)的博碩人才在申辦、變更企業(yè)登記等業(yè)務(wù)時(shí)，區(qū)行政審批局對(duì)材料齊全、符合要求的，即時(shí)承辦、1個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);在辦理稅務(wù)登記及其他涉稅事項(xiàng)時(shí)，區(qū)稅務(wù)分局優(yōu)先為其辦理各項(xiàng)涉稅事宜，提供定制式專屬服務(wù)和一對(duì)一個(gè)性化服務(wù)。

7.政治待遇。優(yōu)先推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選。加大在引進(jìn)的博碩人才中發(fā)展黨員力度，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。

8.醫(yī)療保健。引進(jìn)的博碩人才及其配偶、子女、父母到我區(qū)醫(yī)院及主城區(qū)內(nèi)三甲醫(yī)院就診，享受醫(yī)療保健優(yōu)診優(yōu)療優(yōu)先綠色通道服務(wù)。

9.職稱評(píng)定。引進(jìn)的博碩人才申報(bào)中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和崗位聘用，同等條件下優(yōu)先申報(bào)。

10.社會(huì)保險(xiǎn)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)設(shè)專門綠色通道，指定專人為引進(jìn)的博碩人才及其配偶、子女參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)提供政策咨詢、辦理手續(xù)服務(wù)。

11.公共服務(wù)。引進(jìn)的博碩人才在游覽復(fù)興區(qū)文化旅游景點(diǎn)時(shí)可享受免門票優(yōu)惠(不包含景點(diǎn)內(nèi)其他服務(wù)費(fèi)用);在辦理居住證相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)可通過(guò)綠色通道受理，5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

(二)編制保障。招引的3名事業(yè)單位博碩人才納入全額事業(yè)編制。

其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。但進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

(四)擬聘人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。

(五)回避原則。選聘實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（直系血親的直接血緣關(guān)系，是指出生關(guān)系。包括生出自己的長(zhǎng)輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長(zhǎng)輩）和自己生出來(lái)的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內(nèi)旁系血親(旁系血親是相對(duì)直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關(guān)系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長(zhǎng)輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關(guān)系是指三代以內(nèi)有共同祖先的血緣關(guān)系。姻親是以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關(guān)系的遠(yuǎn)近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來(lái)判斷的。)關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

(六)本公告由復(fù)興區(qū)博碩人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜（指沒(méi)有提到、沒(méi)有列出來(lái)的事項(xiàng)）由復(fù)興區(qū)博碩人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：0310-3145299(工作時(shí)間)

監(jiān)督電話：0310-3148917(工作時(shí)間)

》邯鄲復(fù)興區(qū)2023年博碩引才招聘人員崗位表（2）

》邯鄲復(fù)興區(qū)2023年博碩引才招聘人員崗位表（1）