石家莊市軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2010年，下設(shè)運(yùn)營(yíng)分公司和物業(yè)管理子公司，擁有職工4300余人。主要負(fù)責(zé)我市軌道交通建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、可研和初設(shè)的編制申報(bào)等工作。

石家莊市軌道交通項(xiàng)目自2001年著手謀劃，一期建設(shè)規(guī)劃1、2、3號(hào)線共80.4公里于2012年獲批，截至目前，投運(yùn)總里程78.2公里，建成車站60座，初步形成市區(qū)軌道交通網(wǎng)絡(luò)骨架。剩余在建工程主要包括1號(hào)線二期一站兩區(qū)間及南牛停車場(chǎng)項(xiàng)目。

石家莊市軌道交通二期建設(shè)規(guī)劃58.85公里于2022年8月獲得國(guó)家批復(fù)，主要包括4、5、6號(hào)線一期以及1號(hào)線三期工程。其中，4、5號(hào)線一期工程已于2022年12月30日開工建設(shè)，1號(hào)線三期和6號(hào)線一期工程于2023年4月28日開工。項(xiàng)目建成后，將進(jìn)一步拉開城市框架，提升城市品質(zhì)，方便市民生活，并為城市更新、千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群打造等提供強(qiáng)力支撐。

軌道集團(tuán)立足“建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、科技、環(huán)保、人文、經(jīng)濟(jì)型地鐵”，積極探索現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之路，取得了顯著的工作成效，積累了豐富的軌道交通管理經(jīng)驗(yàn)。在未來(lái)的發(fā)展中，將自覺置身交投集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈框架，進(jìn)一步挖掘自身潛力，努力發(fā)揮骨干和引擎作用，助力構(gòu)建高效便捷、內(nèi)暢外達(dá)的現(xiàn)代交通路網(wǎng)體系，為建設(shè)現(xiàn)代化、國(guó)際化美麗省會(huì)城市作出更大貢獻(xiàn)。

一、招聘原則與方式

（一）招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)實(shí)行市場(chǎng)化公開招聘。

（二）招聘方式

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、擬錄用等步驟進(jìn)行。

二、招聘崗位及薪資福利待遇

三、工作地點(diǎn)

河北省石家莊市。

四、用工形式

勞務(wù)派遣形式。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年7月18日-2023年7月24日 17:00。

報(bào)名方式：報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將招聘崗位所要求的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、技能等級(jí)證書掃描件等材料發(fā)送至郵箱gdgsrsc@126.com（文件命名格式崗位+姓名）。

2、資格初審與復(fù)審

簡(jiǎn)歷初審?fù)ㄟ^人員擬定為參加考試人員，擬考試人員根據(jù)工作安排配合參加資格復(fù)審。應(yīng)聘者需提供以下證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的相關(guān)材料，經(jīng)審查無(wú)誤后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)將以電話、短信、郵件等形式、短信、郵件等形式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加資格復(fù)審。

（二）考試

根據(jù)招聘崗位情況和擬考試人員數(shù)量，采取筆試、面試、實(shí)操考核等考試形式。

1、筆試

如招聘崗位報(bào)名符合條件人數(shù)比例大于計(jì)劃招聘人數(shù)的5:1時(shí)，則該崗位設(shè)置筆試環(huán)節(jié)；當(dāng)報(bào)名該崗位符合條件人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例小于等于5:1時(shí)，不再進(jìn)行筆試，全部人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、攜帶資料將以電話、短信、郵件等形式、短信、郵件等形式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)實(shí)時(shí)關(guān)注并按時(shí)間參加筆試。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，60分以下淘汰。

筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員依崗位排名由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。如進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員最后一名成績(jī)分?jǐn)?shù)并列，則一同進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人員放棄面試資格，可在同崗位內(nèi)按照考核成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試通知將以電話、短信、郵件等形式形式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者實(shí)時(shí)關(guān)注。

2、面試

面試地點(diǎn)、攜帶資料將以電話、短信、郵件等形式形式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)實(shí)時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力上進(jìn)心、形象著裝禮儀精神風(fēng)貌、專業(yè)知識(shí)掌握程度、專業(yè)技能水平、與崗位匹配度等。每人面試時(shí)間不超過10分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分及以上，60分以下淘汰。

3、實(shí)操考試

熱菜廚師、面點(diǎn)師、助理面點(diǎn)師、切配工、駕駛員和駕駛員（生產(chǎn)用車）等6個(gè)崗位面試成績(jī)合格人員設(shè)置實(shí)操考試環(huán)節(jié)。

實(shí)操考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、攜帶資料將以電話、短信、郵件等形式形式通知應(yīng)聘者，請(qǐng)實(shí)時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加。實(shí)操考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分及以上，60分以下淘汰。

4、綜合成績(jī)計(jì)算

對(duì)只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)確定為綜合成績(jī)，對(duì)于進(jìn)行面試+實(shí)操的崗位，以面試和實(shí)操成績(jī)各占50%確定為綜合成績(jī)。

（三）體檢

依據(jù)各崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、醫(yī)院、項(xiàng)目將以電話、短信、郵件等形式形式通知應(yīng)聘者，體檢合格人員進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消擬錄用人選資格。體檢費(fèi)用自理。并按綜合成績(jī)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）辦理錄用手續(xù)

確定錄用人員由第三方人力資源公司辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，并派遣到軌道集團(tuán)工作，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣。

六、注意事項(xiàng)

1、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。問題嚴(yán)重的，報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。

2、凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)弄虛作假的人員，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3、應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢錯(cuò)過招聘環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。

4、對(duì)于在簡(jiǎn)歷篩選、考核、面試、實(shí)操等環(huán)節(jié)成績(jī)不合格人員和未被錄用人員不再單獨(dú)進(jìn)行通知。

咨詢電話（軌道集團(tuán)）：0311-66520775、0311-66521081 （工作日9：00-12：00 14：00-18：00）

石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司

2023年7月17日