招聘崗位、對(duì)象、形式和條件

(一)招聘崗位：

館陶縣委政法委輔助性崗位工作人員5名。

(二)招聘對(duì)象：

1.年齡要求：年齡在18周歲以上(2005年6月1日以前出生)，35周歲以下(1988年6月1日以后出生)。

2.戶(hù)籍要求：不限戶(hù)籍。

3.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

4.專(zhuān)業(yè)要求：法學(xué)類(lèi)，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)(漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)國(guó)際教育、秘書(shū)學(xué))，公安學(xué)類(lèi)，政治學(xué)類(lèi)，金融學(xué)類(lèi)，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)，財(cái)政學(xué)類(lèi)，工商管理類(lèi)(工商管理、國(guó)際商務(wù))，電子商務(wù)類(lèi)(電子商務(wù)及法律)。

(三)招聘形式：

采用公開(kāi)報(bào)名，通過(guò)筆試、面試等程序擇優(yōu)錄用。

(四)招聘條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，招錄后能夠服從組織安排。

2.限制在35周歲(1988年6月1日以后出生)以下;

3.具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人?，F(xiàn)役是兵役的一種。在我國(guó)，現(xiàn)役軍人是指正在中國(guó)人民解放軍部隊(duì)和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）;

(2)未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;

(3)已就業(yè)人員未經(jīng)現(xiàn)任職單位同意報(bào)考的;

(4)本人及直系親屬（直系血親的直接血緣關(guān)系，是指出生關(guān)系。包括生出自己的長(zhǎng)輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長(zhǎng)輩）和自己生出來(lái)的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

(6)直系親屬（直系血親的直接血緣關(guān)系，是指出生關(guān)系。包括生出自己的長(zhǎng)輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長(zhǎng)輩）和自己生出來(lái)的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）違法上訪，被司法機(jī)關(guān)處理過(guò)的;

(7)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。），造成不良影響的;

(8)失信被執(zhí)行人;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘程序及時(shí)間安排

本次公開(kāi)招聘，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬錄用人員。

(一)發(fā)布公告(6月14日-6月24日)

在館陶縣人民政府網(wǎng)(http://www.guantao.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)組織報(bào)名和資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(6月25日-6月29日)

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（指考生需要本人親自去招考單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，一般現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要攜帶身份證，學(xué)歷證書(shū)（學(xué)歷證書(shū)是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）等等招考簡(jiǎn)章指定的材料）初審和資格審查相結(jié)合的方式。

報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2023年6月25日至6月29日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

報(bào)名地點(diǎn)（報(bào)名地點(diǎn)請(qǐng)以招考公告上的地點(diǎn)為準(zhǔn)）：館陶縣人社局四樓會(huì)議室。

報(bào)名材料：

(1)有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件;

(2)本人戶(hù)口頁(yè)原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書(shū)，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)士學(xué)位證（學(xué)位證書(shū)，又稱(chēng)學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書(shū)，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類(lèi)：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱(chēng)學(xué)士學(xué)位）原件及復(fù)印件;

(5)符合崗位要求的教育部學(xué)歷證書(shū)（學(xué)歷證書(shū)是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）《電子注冊(cè)備案表》(務(wù)必在有效期內(nèi));

(6)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《館陶縣委政法委公開(kāi)招聘輔助性崗位工作人員報(bào)名表》確認(rèn)無(wú)誤后簽字并按手印;

(7)藍(lán)底近期免冠小二寸照片5張(照片背面寫(xiě)上姓名);

(8)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函;

(9)最高人民法院網(wǎng)站“全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢(xún)”欄中考生查詢(xún)頁(yè);

(10)無(wú)違法犯罪記錄證明(戶(hù)籍所在地派出所出具)。

以上材料1.2.3.4需現(xiàn)場(chǎng)審核原件，并留下復(fù)印件。5.6.7.8.9.10需留下原件，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《個(gè)人承諾書(shū)》。

2.資格審查(6月30日)

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)、是否符合招聘要求等，資格審查合格人員進(jìn)入筆試考試。

3.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。

(三)組織考試

1.領(lǐng)取筆試考試準(zhǔn)考證(6月30日)

參加筆試的人員持本人身份證到縣人社局四樓會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試考試(7月2日)

筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。筆試考試時(shí)間90分鐘。

筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入面試階段，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

考生憑身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

3.公布筆試考試成績(jī)(7月3日)

筆試考試評(píng)卷結(jié)束后，成績(jī)?cè)诳h人社局公示欄公布。按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不高于2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員。造成崗位空缺時(shí)，按照崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.領(lǐng)取面試考試準(zhǔn)考證(7月3日)

參加面試的人員持本人身份證到縣人社局四樓會(huì)議室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

5.面試考試(7月4日)

面試時(shí)間6-8分鐘，滿(mǎn)分100分。

采取結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專(zhuān)門(mén)的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式方式，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，匯總后取平均分。分?jǐn)?shù)保留1位小數(shù)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

考生憑身份證和面試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(四)確定擬錄人員

總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=考生總成績(jī)。

根據(jù)崗位總成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與確定擬錄用人員1:1的比例確定擬錄用人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定擬錄人員：學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。造成崗位空缺時(shí)，按照崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

在縣人社局公示欄公布總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。