雄安人才服務(wù)有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘安防管理崗等崗位工作人員，誠(chéng)邀您的加入！

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。

二、招聘崗位

安防管理崗1人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,定時(shí)召開部門工作例會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)下屬及外包安保工作的布置、監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)和考核管理；

2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)消防、安保工作，并組織實(shí)施相關(guān)物業(yè)管理工作；

3、執(zhí)行國(guó)家相關(guān)部門關(guān)于企業(yè)消防安全、安全保衛(wèi)工作的方針、政策及法規(guī)，掌握企業(yè)的消防安全情況，建立健全企業(yè)各項(xiàng)治安工作制度，落實(shí)消防安全責(zé)任制，制定企業(yè)的消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程及條例；

4、負(fù)責(zé)組織制定符合企業(yè)實(shí)際的安全保衛(wèi)等突發(fā)事件、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期對(duì)相關(guān)部門人員組織培訓(xùn)消防安全知識(shí)宣傳教育及實(shí)施消防演練等工作，負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件處置的組織、指揮和報(bào)警工作；

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行與落實(shí)國(guó)家相關(guān)部門關(guān)于消防法、大型商業(yè)綜合體消防安全管理規(guī)則的方針及政策，建立健全用火、動(dòng)火安全管理制度，防火巡查、防火檢查制度，消防隊(duì)伍建設(shè)和管理，維護(hù)政府社會(huì)單位消防安全管理系統(tǒng)和相關(guān)消防信息服務(wù)平臺(tái)；

6、完成上級(jí)交辦的其他工作安排。

【任職要求】

1、具有3年及以上政府單位、商務(wù)寫字樓安保管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉國(guó)家及地方的治安、消防等相關(guān)法律法規(guī)，具備相應(yīng)的消防安全知識(shí)和管理能力，熟悉物業(yè)安全管理運(yùn)作；

3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變與危機(jī)處理能力，有處理各類安全及消防突發(fā)事件的豐富經(jīng)驗(yàn)；

4、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作抗壓能力，良好的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力及良好的服務(wù)意識(shí)；

5、熟練掌握計(jì)算機(jī)使用操作技能，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

【薪酬待遇】

面議

【工作地址】

雄安新區(qū)

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三、報(bào)名方式

1.報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至招滿為止。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名僅接受網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄雄才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

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部分崗位招滿即止，請(qǐng)進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面查看最新崗位動(dòng)態(tài)，以實(shí)際招聘需求為準(zhǔn)

四、人員管理

聘用人員與雄安人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理手續(xù)后，需要派駐到相關(guān)用人單位工作。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須同時(shí)附件提交身份信息、畢業(yè)證書、崗位要求的資格證書等相關(guān)證明材料。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷時(shí)只可選擇該項(xiàng)目其中一個(gè)崗位，不可重復(fù)投遞。

4.招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、報(bào)名咨詢

咨詢電話：0312-5619956

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30

七、流程及通知

招聘流程：結(jié)合崗位職責(zé)和實(shí)際需求，將對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核、篩選。初篩合格者，將組織面試、崗位適應(yīng)性考察和思想政治考察等環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，面試可能會(huì)安排多輪，并根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。

面試通知：具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)等招聘相關(guān)信息，將通過短信、電話或郵件等方式另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注短信和郵件，并保持手機(jī)暢通，及時(shí)查收我司發(fā)送的面試安排通知。招聘各環(huán)節(jié)未予通過的應(yīng)聘者，將不再另行通知，應(yīng)聘者可以通過咨詢電話咨詢面試結(jié)果。

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