衡水正先教育集團(tuán)位于全國(guó)教育名城——河北衡水，是一家專業(yè)運(yùn)營(yíng)高中學(xué)校管理的集團(tuán)公司。集團(tuán)將衡水模式標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化，研發(fā)了一套衡水模式的制度管理體系，并輔以數(shù)字校園管理系統(tǒng)作為衡水模式落地的工具，使集團(tuán)將衡水模式成功復(fù)制到每一所運(yùn)營(yíng)的學(xué)校。目前，集團(tuán)旗下有10所普高中學(xué)校和兩家科技公司，學(xué)校遍布河北、河南、湖南、山東、貴州和內(nèi)蒙，本部設(shè)在衡水志華實(shí)驗(yàn)中學(xué)。
正先教育集團(tuán)匯集了一支高水平的衡水名校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)，他們深諳衡水高中模式之精髓；同時(shí)匯集了300余人的衡水名師團(tuán)隊(duì)，由原衡中省狀元班主任組建的清北班，
衡水模式標(biāo)準(zhǔn)化制度管理體系和數(shù)字校園管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介：
集團(tuán)依托衡水高中教育優(yōu)勢(shì)，總結(jié)各衡水名校的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)多年的辦學(xué)實(shí)踐，成功打造出一套精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化的高中學(xué)校教學(xué)管理制度。集團(tuán)科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)按照高中學(xué)校管理制度的邏輯思維，結(jié)合高中學(xué)校管理和實(shí)踐，打造出一套“校享云”數(shù)字校園管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校管理的數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、流程化、可視化。集團(tuán)借助這套管理體系和數(shù)字校園管理系統(tǒng)，真正實(shí)現(xiàn)了衡水模式的全面復(fù)制和落地。
01招聘崗位
語(yǔ)文數(shù)學(xué)英語(yǔ)各20名
物理化學(xué)生物各15名
歷史政治地理各15名
02招聘條件
2026年畢業(yè)的部屬師范大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生:
(1)熱愛教育事業(yè)，身體健康，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敬業(yè)愛生;
(2)師范類一本及以上院校應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)有高中教師資格證(畢業(yè)之前考取即可);
(4)取得畢業(yè)證以及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書;
(5)大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先；
有從教經(jīng)歷教師：
(1)熱愛教育事業(yè)，身體健康，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敬業(yè)愛生，教育教學(xué)和教育科研能力強(qiáng)；
(2)年齡在35周歲以下，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任、評(píng)優(yōu)課獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先；（班主任、縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、市級(jí)以上榮譽(yù)獲得者可優(yōu)先錄用，學(xué)歷和年齡限制亦可適當(dāng)放寬）。
(3)具有高中教師資格證。
(4)綜合素質(zhì)高者可適當(dāng)放寬條件。
03招聘要求
1、認(rèn)同正先文化，熱愛教育事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)生優(yōu)先，持有高中教師資格證書；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰準(zhǔn)確。
04薪資待遇
應(yīng)屆畢業(yè)生年薪15萬(wàn)
有經(jīng)驗(yàn)教師年薪25萬(wàn)
高三名師年薪35萬(wàn)
05工作待遇
1.名師培養(yǎng)計(jì)劃
研學(xué)、進(jìn)修、實(shí)地考察等多種形式的教師專業(yè)培訓(xùn)，孵化、培養(yǎng)名師;
2.升職加薪機(jī)會(huì)
公平的晉升體系，每年2次升職加薪機(jī)會(huì)，為年輕教師提供成長(zhǎng)平臺(tái);管理崗、專業(yè)崗雙軌可選，晉升標(biāo)準(zhǔn)公開透明。
3.薪酬豐厚多元
基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+利潤(rùn)分享，多勞多得。
4.認(rèn)可激勵(lì)到位
月度教學(xué)表彰、現(xiàn)金+榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀案例公示；合理化建議采納有500-5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
5.發(fā)展平臺(tái)廣闊
建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)秀人才提拔、外派，施展才能的平臺(tái)廣闊;每年100萬(wàn)培訓(xùn)投入，含名師帶教、峰會(huì)參訪、證書考取報(bào)銷，還有專屬培訓(xùn)學(xué)院覆蓋全職業(yè)周期。
6.五險(xiǎn)
入職即繳納五險(xiǎn);
7.吃住休閑無(wú)憂
溫馨舒適的教師公寓，美味可口的教師餐廳，設(shè)備齊全的健身場(chǎng)所;
8.帶薪休假
帶薪享受寒暑假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、哺乳假及病假;
9.節(jié)假日福利
節(jié)假日福利(端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié))及生日禮品等；
10.關(guān)懷溫暖貼心
困難幫扶基金、子女免費(fèi)就讀、補(bǔ)充公積金（滿3年）、住房補(bǔ)貼（核心員工滿5年）；
11.工作靈活舒心
彈性打卡、減壓團(tuán)建、免費(fèi)心理咨詢服務(wù)；
12.文化氛圍濃厚
員工文化節(jié)、技能競(jìng)賽、親子活動(dòng)、事跡分享會(huì)，增強(qiáng)歸屬感；
13.額外福利多多
品牌傳播內(nèi)容被官方轉(zhuǎn)發(fā)，可獲流量+現(xiàn)金補(bǔ)貼。
04應(yīng)聘流程
1、應(yīng)聘者首先掃碼報(bào)名并錄入個(gè)人信息
2、學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘資料進(jìn)行初選，對(duì)入選的應(yīng)聘教師將以電話或短信方式進(jìn)行通知；
3、應(yīng)聘者攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、外語(yǔ)等級(jí)證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證及榮譽(yù)證書等，到指定地點(diǎn)參加試講面試；
4、試講面試合格者，學(xué)校與其簽訂勞動(dòng)合同。
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