招用方式

　　本次招用采取單位招用方式。

　　按照制定招用方案、發(fā)布招用公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬招用人員公示、辦理招用手續(xù)、訂立勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行。

招用條件、崗位、人數(shù)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有符合崗位要求的工作能力。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.博士研究生40周歲以下（1982年8月22日以后出生）；碩士研究生35周歲以下（1987年8月22日以后出生）。

　　7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　?。ǘ┱杏萌藬?shù)和崗位條件

　　2023年河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬招用勞動(dòng)聘用人員26名，具體招用人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招用勞動(dòng)聘用人員崗位條件表》(附件1)，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》設(shè)置。

　　凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2023年8月22日。

　　符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

　　現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考招用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招用崗位。

招用程序

　　通過(guò)河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.hbjd.edu.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招用信息。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　考生須網(wǎng)上報(bào)名、電子郵箱報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名+電子郵箱報(bào)名：考生在河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并將《河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招用勞動(dòng)聘用人員報(bào)名表》（附件2）、《考生信息一覽表》（附件3）、《院校評(píng)價(jià)意見(jiàn)》（附件4）或《單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)》（附件5）、本人簡(jiǎn)歷、有效身份證、各階段取得的畢業(yè)證及學(xué)位證、主要業(yè)績(jī)佐證材料等電子版材料發(fā)送至電子郵箱（hbjdrsc@vip.sina.com）,郵件主題：崗位+姓名+專業(yè)。

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2023年8月22日—9月1日。

　?。?）聯(lián)系人：周老師

　?。?）聯(lián)系電話：0319-8769897

　　2.報(bào)名要求

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及招用資格。

　　為加強(qiáng)師德考核，需對(duì)考生進(jìn)行單位評(píng)價(jià)，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在學(xué)校院系黨組織及導(dǎo)師評(píng)價(jià)意見(jiàn)(附件4）；有工作單位的考生需提供所在單位及同行專家評(píng)價(jià)意見(jiàn)(附件5）；留學(xué)歸國(guó)人員需提供原學(xué)習(xí)或工作單位評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并將上述各類證件和評(píng)價(jià)意見(jiàn)的電子掃描版發(fā)送至指定電子郵箱。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　3.資格審核。人事處根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　4.開(kāi)考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與招用人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招用人數(shù)或取消該崗位招用計(jì)劃。

　　5.準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)自行下載打印，具體下載時(shí)間另行通知。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試采取閉卷考試的方式，內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試考生的高等教育理論、教育心理學(xué)，以及師德師風(fēng)、思想政治教育、學(xué)生管理等內(nèi)容。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2.筆試時(shí)間：另行通知。筆試成績(jī)及排名和進(jìn)入面試人員名單經(jīng)審核后，在學(xué)院官網(wǎng)公布。

面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招用人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。相關(guān)信息將提前在學(xué)院官網(wǎng)公布。

　　3.面試方式。面試以專業(yè)測(cè)試+答辯的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、師德師風(fēng)、專業(yè)能力以及與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)技能。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)及排名在經(jīng)審核后，當(dāng)天在河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院張貼和學(xué)院官網(wǎng)公布。

　　專業(yè)測(cè)試根據(jù)招用崗位的不同而不同，以試講或技能考核的方式組織考核。

　?。?）試講。試講主要通過(guò)課堂講授考察其專業(yè)理論知識(shí)掌握情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)和課堂組織等教師基本素質(zhì)方面的綜合表現(xiàn)。試講形式為課堂板書(shū)講授，要求應(yīng)聘人員提前做好試講準(zhǔn)備。

　?。?）技能考核。根據(jù)不同的招用崗位，加試不同類型的技能考核。

　　4.資格復(fù)審。面試前，學(xué)院人事處將對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生需攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、有效身份證件、各階段取得的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各階段的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)上下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、資格證書(shū)、近年來(lái)的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷、學(xué)位，需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

　　5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。