為加強我縣人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，結合我縣單位實際情況，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘事業(yè)單位工作人員50名，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

縣直單位及下屬事業(yè)單位30名，教體局下屬學校20名，共50名。(詳見附件1《雞澤縣2024年博碩引才崗位需求表》)

二、選聘范圍及條件

引進對象為碩士學位及以上研究生。

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)，擁護中國共產(chǎn)黨領導;

2.品行端正，遵紀守法，愿意扎根雞澤，為雞澤經(jīng)濟發(fā)展做貢獻;

3.應屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現(xiàn)有教育的主體。）書、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）書，急需緊缺優(yōu)秀人才畢業(yè)時間可放寬到2025年7月31日，國外高校當年畢業(yè)時間可適當延長;

4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年4月及以后出生);博士研究生年齡在45周歲以下(1978年4月及以后出生)，具有較高學術水平的優(yōu)秀博士人才年齡可適當放寬;

5.港澳臺居民應聘者按照邯人社字﹝2018﹞69號和邯人社發(fā)﹝2018﹞22號文件規(guī)定執(zhí)行;

6.身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度，如果特殊身體情況應致電招考單位咨詢）。(參照《錄用體檢通用標準(試行)》);

7.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件;

8.應符合《雞澤縣2024年博碩引才崗位需求表》要求的其他相關條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.在受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人?，F(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉業(yè)、復員的軍人。）;

7.已在市區(qū)域內行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.已通過邯鄲市2024年人才引進其他事業(yè)單位測評的;

9.按規(guī)定未滿服務期限的;

10.未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員;

11.失信被執(zhí)行人;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、回避原則

選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：(一)夫妻關系;(二)直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。），包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關系的遠近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)的配偶;(五)其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)和近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關系的遠近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人，以及《省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系（直系血親的直接血緣關系，是指出生關系。包括生出自己的長輩（父母，祖父母，外祖父母以及更上的長輩）和自己生出來的晚輩（子女，孫子女，外孫子女以及更下的直接晚輩）。）、三代以內旁系血親(旁系血親是相對直系血親而言的，它指與自己具有間接血緣關系的親屬，即除直系血親以外的、與自己同出一源的血親。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等這些平輩、長輩、晚輩，都是。)或者近姻親(近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。姻親是以婚姻關系為中介而產(chǎn)生的親屬。血緣關系的遠近是根據(jù)相同的遺傳基因的概率來判斷的。)關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

四、選聘程序

按照發(fā)布選聘公告、報名及資格審查、測評、體檢、考察、遞補、擬聘公示、選校、聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布公告

在雞澤縣人民網(wǎng)(www.jize.gov.cn)發(fā)布公告。公告5個工作日(2024年4月25日4月30日)。

(二)報名和資格審核

報名方式：現(xiàn)場報名和資格審核?？忌凑铡峨u澤縣2024年博碩引才崗位需求表》所列崗位報名，每名考生只能選報一個崗位。

報名和資格審核時間:2024年5月6日至5月11日 上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。

資格審核地點：雞澤縣行政服務中心縣委綜合樓6號樓229室。

現(xiàn)場審核需由考生提供下列材料的原件和復印件一份：

1.畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現(xiàn)有教育的主體。）;

2.學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）;

3.二代有效身份證(正反面);

4.《雞澤縣2024年博碩引才報名登記表》(見附件，插入近期1寸彩色免冠照片);

5.已畢業(yè)的考生，提供從中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載的《教育部學歷證書（學歷證書是學制系統(tǒng)內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統(tǒng)內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊備案表》一份(需本人注冊后下載)，2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現(xiàn)有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）的需提供《教育部學籍在線驗證報告》;國外(境外)留學人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;

6.已就業(yè)人員需提供工作單位出具的同意報考證明;

7.報考崗位的考生需要提供相應的教師資格證;

8.符合崗位要求的其他相關證明材料。

資格審查合格者進入測評，審查結果在雞澤縣人民政府網(wǎng)進行公示，測評具體時間、地點等相關信息及相關要求以雞澤縣人民政府網(wǎng)公告為準。

資格審核結束后，向考生發(fā)放準考證。

如出現(xiàn)部分崗位報名資格審查合格人數(shù)與崗位計劃引進人數(shù)之比超過5:1的，經(jīng)縣博碩引才工作領導小組研究決定，相應崗位在面試前可增設筆試環(huán)節(jié),筆試時間及相關要求另行通知。

(三)測評

測評采取面試方式進行。

面試：每個面試組7名評委。

報考縣直單位及下屬事業(yè)單位崗位的采取結構化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。）方式方式進行，面試題目由領導小組安排專家提前入闈確定三套，面試當天由專家小組抽簽確定最終題目。

報考學校崗位的采取試講方式進行，試講題目由領導小組安排專家提前入闈確定三套，提前三天在縣政府網(wǎng)站www.jize.gov.cn公布，試講當天由專家小組抽簽確定題目。

測評滿分100分，最低錄取分數(shù)線不低于70分，重點對考生的邏輯思維、語言表達應變能力、組織協(xié)調能力、舉止儀表等能力和對專業(yè)知識掌握程度進行測試，測評總時間10分鐘。

考生在侯考室的抽簽序號即為其測評順序號。測評時考生帶準考證、身份證進入候考室，不準攜帶通訊工具。測評時只能報抽簽后得到的順序號，考生在規(guī)定時間內測評完畢，核分員核出考生得分并分批公布。

計分方法：評委打分成績保留到小數(shù)點后二位有效數(shù)字。采取體操打分法，即對7位評委的打分,去掉1個最高分和1個最低分,其余分數(shù)的平均分為考生面試成績。

3.確定擬進入體檢人員。按測評成績從高到低的順序，依據(jù)各選聘崗位計劃數(shù)額和進入體檢人員之比1:1比例確定擬進入體檢人員。

比例內末位測評成績并列的，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，學位較高者。如經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定進入體檢人員，進行加試，加試成績高的進入體檢。加試仍采取原面試形式，由專家小組從剩余的兩套題目中抽取。

(四)體檢和考察

考生測評總成績與擬進入體檢人員名單及體檢集合的時間、地點及體檢的相關要求等在縣政府網(wǎng)站www.jize.gov.cn公布。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定的標準執(zhí)行(具體崗位有行業(yè)體檢標準的，按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行)，體檢費由進入體檢人員自行負擔。

對體檢合格的人員組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法情況和三齡兩歷一身份等,并對其資格條件進行復核。

體檢和考察均合格者確定為擬聘用人員。

(五)遞補

在體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，在測評成績70分以上的考生中，按照測評成績由高到低的順序依次遞補，若測評成績并列，再進行一次測評比較。測評仍采取原面試形式，使用剩余的最后一套題目。

進入擬聘用公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。

(六)擬聘用公示

對擬聘人員在縣政府網(wǎng)站www.jize.gov.cn進行公示，公示期為7個工作日。

(七)選校

對報考學校崗位的擬聘用人員，依據(jù)報考崗位測評成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。測評成績并列的，按以下順序確定選擇學校順序：烈士子女或配偶，學位較高者優(yōu)先;若無符合優(yōu)先順序則以抽簽決定順序。

(八)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)（對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。），不符合聘用條件的，取消其擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由雞澤縣博碩引才工作領導小組提出聘用意見，經(jīng)縣委、縣政府同意，報市委組織部批準后，辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相關待遇

1.英才卡服務。對于引進的博士、雙一流碩士，發(fā)放邯鄲英才服務卡，享受子女入學、職稱評聘、交通旅游等方面服務。對縣外人才協(xié)助其向住建部門申請公租房，符合條件的可周轉使用人才公寓。

2.配偶子女政策。對引進的博士、雙一流碩士等高層次人才隨遷配偶原屬于機關、事業(yè)單位在編人員的，在本人自愿的基礎上，在編制有空缺的情況下，可商調到我縣對口機關、事業(yè)單位工作。有引進的人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來雞澤就讀的，由縣負責協(xié)調辦理轉學入學手續(xù)，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費用。

3.優(yōu)先使用。對于引進的優(yōu)秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術職務任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術七級崗位，專業(yè)技術七級崗位無空缺的，可以不受單位崗位結構比例限制。

4.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級兩代表一委員人選，優(yōu)先推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。

五、其他事項

1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2.請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

3.本方案由雞澤縣博碩引才工作領導小組負責解釋，未盡事宜（指沒有提到、沒有列出來的事項）由博碩引才工作領導小組研究決定。

咨詢電話：中共雞澤縣委組織部 0310-7520550

雞澤縣人力資源和社會保障局 0310-4911425

雞澤縣教育 0310-7516756

監(jiān)督舉報電話（考生可以撥打本電話，對考前，考中，考后等違法違紀行為進行舉報，官方將依據(jù)考生提供的證據(jù)進行處理）：0310-7528165