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崗位職責
1、阿米巴經(jīng)營體系落地
協(xié)助總經(jīng)理建立規(guī)范、高效的阿米巴經(jīng)營管理體系，并持續(xù)優(yōu)化完善；
負責阿米巴組織劃分、內(nèi)部交易定價規(guī)則的制定與執(zhí)行；
推進單位時間核算制度，組織日常核算、經(jīng)營數(shù)據(jù)歸集與匯總；
組織經(jīng)營分析會，評價各阿米巴經(jīng)營發(fā)表效果，提出改進建議并追蹤PDCA循環(huán)；
培養(yǎng)阿米巴長及各部門的經(jīng)營者意識。
2、費用管控與利潤保障
制定各事業(yè)部年度目標費用比及費用總額，跟蹤實績并預警、賦能；
按“有行動才有費用、費用最小化”原則審核費用預算與報銷；
定期公示各事業(yè)部及職能部門費用情況，固化亮點、優(yōu)化不足；
負責部門內(nèi)部資產(chǎn)管理及費用管理。
3、數(shù)據(jù)分析與目標管理
分析運營流程異常數(shù)據(jù)，形成改善報告并督促落實；
保障所有經(jīng)營數(shù)據(jù)及時、準確、嚴謹、細分、共有。
4、制度流程編寫與團隊建設(shè)
編寫并修訂經(jīng)營管理部相關(guān)崗位職責、流程制度、項目計劃書模板等文件；
組織公司文化與經(jīng)營理念的學習落地，培養(yǎng)德位匹配的人才；
完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)

任職要求
1、學歷：本科及以上，財會、管理、經(jīng)濟學、應(yīng)用數(shù)學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗： 3年以上管理經(jīng)驗，有阿米巴經(jīng)營落地經(jīng)驗或項目運營、費用管控經(jīng)驗者優(yōu)先
3、知識技能：掌握阿米巴經(jīng)營相關(guān)知識；熟練使用Office（尤其Excel、PPT）；
3、具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力；有制度、流程編寫能力
4、素質(zhì)能力：極強的責任心、對數(shù)據(jù)敏感且嚴謹； 較強的團隊協(xié)作、溝通、決策、組織協(xié)調(diào)能力；抗壓能力強，能獨立推動跨部門工作