數(shù)據(jù)治理專(zhuān)家（六險(xiǎn)一金/雙休）
30000-40000元
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-04-25 07:17:41
526人關(guān)注
職位描述
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戰(zhàn)略規(guī)劃
1.設(shè)計(jì)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略（含組織架構(gòu)、KPI體系、長(zhǎng)期演進(jìn)路線）。
2.制定數(shù)據(jù)治理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的協(xié)同策略（如結(jié)合AI/大數(shù)據(jù)平臺(tái)）。
3.主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理成熟度評(píng)估（對(duì)標(biāo)ISO 38505、DCMM等標(biāo)準(zhǔn)）。
創(chuàng)新與行業(yè)影響力
1.推動(dòng)前沿技術(shù)應(yīng)用（如AI驅(qū)動(dòng)的元數(shù)據(jù)管理、區(qū)塊鏈存證）。
2.輸出行業(yè)白皮書(shū)、方法論，主導(dǎo)客戶(hù)高管級(jí)溝通與培訓(xùn)。
3.理解垂直行業(yè)痛點(diǎn)（如金融業(yè)巴塞爾協(xié)議、醫(yī)療行業(yè)HIPAA合規(guī)）。
變革管理
1.解決企業(yè)數(shù)據(jù)文化轉(zhuǎn)型阻力，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)治理激勵(lì)機(jī)制。
2.建立跨企業(yè)生態(tài)的數(shù)據(jù)共享治理模型（如供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)協(xié)同）。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：深圳南山區(qū)留仙大道1183號(hào)南山云谷創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園綜合樓2樓
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職位發(fā)布者
梁女士HR
四川蓉城蕾茗科技有限公司
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