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發(fā)布職位：商務(wù)部負(fù)責(zé)人（集團(tuán)資產(chǎn)管理部）
匯報(bào)對象：集團(tuán)資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)人；
下轄管理：招商客服板塊、市場運(yùn)營板塊全團(tuán)隊(duì)；
協(xié)同部門：集團(tuán)物業(yè)工程部、物業(yè)部。
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌商務(wù)部整體運(yùn)營管理，搭建招商客服、市場運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系，覆蓋招商管理、客戶服務(wù)；市場拓展、策劃運(yùn)營全業(yè)務(wù)鏈條。
2.主導(dǎo)下屬咨詢管理公司外部業(yè)務(wù)拓展、資源對接與商務(wù)洽談，深挖物業(yè)服務(wù)合作需求，推進(jìn)業(yè)務(wù)簽約落地。
3.搭建內(nèi)部業(yè)務(wù)聯(lián)動機(jī)制：統(tǒng)籌咨詢公司招商、客服、運(yùn)營、拓展、策劃等技術(shù)崗，為物業(yè)板塊輸出專業(yè)技術(shù)方案；對接物業(yè)片區(qū)經(jīng)理，跟進(jìn)一線執(zhí)行落地，收集反饋、迭代優(yōu)化運(yùn)營策略與實(shí)施方案。
4.規(guī)范內(nèi)部業(yè)務(wù)委托流程，把控集團(tuán)內(nèi)部委托服務(wù)的合規(guī)性與效率，優(yōu)化委托協(xié)議模板及結(jié)算機(jī)制。
5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建、人員管理、績效考核與專業(yè)培訓(xùn)。
6.制定部門年度招商目標(biāo)、營收指標(biāo)及運(yùn)營計(jì)劃，定期復(fù)盤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，輸出經(jīng)營分析報(bào)告，保障業(yè)績達(dá)成。
7.統(tǒng)籌品牌推廣、活動策劃、市場造勢工作，拓寬業(yè)務(wù)渠道，提升集團(tuán)資產(chǎn)項(xiàng)目市場影響力。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)招商/市場運(yùn)營/商務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉物業(yè)、資產(chǎn)運(yùn)營、咨詢服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。
2.精通招商全流程、客戶體系搭建、渠道拓展與活動落地，具備完整項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉母子公司、跨部門協(xié)同模式，具有內(nèi)部業(yè)務(wù)委托、技術(shù)賦能、一線落地閉環(huán)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4.具備優(yōu)秀商務(wù)談判、資源整合、方案撰寫能力，可獨(dú)立牽頭外部業(yè)務(wù)洽談與合作落地。
5.管理思路清晰，擅長搭建標(biāo)準(zhǔn)化流程，高效聯(lián)動技術(shù)團(tuán)隊(duì)與一線執(zhí)行團(tuán)隊(duì)協(xié)同作業(yè)。
6.目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓性高，溝通協(xié)調(diào)與全局把控能力良好。
薪資福利：
薪資：面議（資深管理崗可談績效激勵 業(yè)務(wù)提成）福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、專項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)、清晰晉升通道、集團(tuán)全鏈路資源支持
工作地點(diǎn)：
集團(tuán)本部（需不定期赴各項(xiàng)目現(xiàn)場巡查對接）
應(yīng)聘方式：
有意者請投遞個人簡歷，附招商運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作成果案例，合則約見，擇優(yōu)面試。