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1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司目標計劃實施的管理與執(zhí)行，配合行政部進行考核的實施，并呈報領(lǐng)導(dǎo)；
2、負責(zé)分司業(yè)務(wù)實績的管理，并督導(dǎo)所轄分司進行工作開展并高效達成；
3、負責(zé)保司關(guān)系的維護及合作關(guān)系的穩(wěn)定。
4、負責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準備策略；
5、負責(zé)做好費用的把控管理并對風(fēng)險監(jiān)管；
6、負責(zé)做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；
7，負責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
9、負責(zé)完成每月對在庫車輛風(fēng)險把控，對回款資金安全負責(zé)；
10、負責(zé)對保司考核各項指標負責(zé)，不限于中標，委派，轉(zhuǎn)化，成交，過戶等；
11、負責(zé)不定期征求分司，客戶對公司意見要求的收集及修正；
12、負責(zé)推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展；
13、負責(zé)加強完善管理手冊，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作；
14、負責(zé)對大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤；
15、負責(zé)各種組織相關(guān)工作會議及對新政策的解讀及落實；
16、負責(zé)推行企業(yè)文化宣導(dǎo)管理體制；
17、負責(zé)處理各種投訴，疑難 突發(fā)事件的落地支持；
18、負責(zé)所屬人員的考核考評工作的實施；
19、負責(zé)完成上級下達的臨時工作任務(wù)。