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1. 戰(zhàn)略與目標(biāo)管理： 參與制定公司年度經(jīng)營計劃與戰(zhàn)略目標(biāo)，并將其分解為各項目/區(qū)域的可執(zhí)行指標(biāo)（如營收、利潤、收繳率、滿意度等）。 監(jiān)督各項目經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況，定期進行復(fù)盤分析，確保公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 2. 經(jīng)營績效督導(dǎo)： 建立并完善公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析體系，監(jiān)控各項目的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），包括但不限于：物業(yè)費收繳率、多種經(jīng)營收入、成本控制、利潤完成率等。 對經(jīng)營數(shù)據(jù)異常或業(yè)績不達(dá)標(biāo)的項目進行專項督導(dǎo)，分析根本原因，提出改進方案并跟蹤落實。 統(tǒng)籌項目全周期經(jīng)營調(diào)度，并協(xié)助副總裁處理經(jīng)營相關(guān)事項、跟進閉環(huán)。