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職責(zé)描述： 1. 協(xié)助收集、整理各部門(mén)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，參與編制公司月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。 2. 跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)（KPI）的完成情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)異常進(jìn)行預(yù)警和初步分析。 3. 參與跨部門(mén)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、決議項(xiàng)的跟蹤與落實(shí)。 4. 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部管理流程的梳理與優(yōu)化，參與特定管理改善項(xiàng)目。 5. 支持公司戰(zhàn)略規(guī)劃的分解與落地執(zhí)行跟蹤。 任職要求： 1. 2026屆應(yīng)屆碩士或優(yōu)秀本科畢業(yè)生。 2. 專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)及相關(guān)理工科背景等。 3. 具備嚴(yán)密的邏輯思維，能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題進(jìn)行拆解、分析，并形成清晰的結(jié)論和建議。 4. 對(duì)工作成果有高標(biāo)準(zhǔn)要求，注重細(xì)節(jié)，對(duì)交付的任務(wù)有極強(qiáng)的責(zé)任感。 5. 具備良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，善于與他人協(xié)作，能有效推進(jìn)跨部門(mén)工作。 6. 尤其精通Excel（需熟練使用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等）和PowerPoint。 我們?yōu)槟峁?1. 系統(tǒng)培訓(xùn)： 完善的入職培訓(xùn)、“導(dǎo)師制”一對(duì)一輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)專項(xiàng)技能培訓(xùn)。 2. 發(fā)展路徑： 清晰的職業(yè)發(fā)展通道（專業(yè)序列/管理序列），具備競(jìng)爭(zhēng)力的晉升機(jī)制。 3. 薪酬福利： 具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)屆生薪酬、年終獎(jiǎng)金、全面的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、各類津貼等。 4. 平臺(tái)價(jià)值： 直接參與公司核心業(yè)務(wù)，與高層管理者和業(yè)務(wù)專家共事，獲得快速成長(zhǎng)與視野拓展的寶貴機(jī)會(huì)。