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崗位職責(zé)： 1.銷售目標(biāo)管理 制定并執(zhí)行區(qū)域門店新能源車型月度/季度銷售計劃，對銷售指標(biāo)達成率及利潤率負責(zé)； 定期分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略，提升門店新能源車銷量占比及成交轉(zhuǎn)化率。 2.門店運營與賦能 統(tǒng)籌外采新能源車型在傳統(tǒng)燃油車門店的銷售流程設(shè)計，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、展廳陳列標(biāo)準化、試駕流程優(yōu)化等； 監(jiān)督銷售顧問日常行為規(guī)范，通過話術(shù)升級、客戶畫像分析等提升銷售服務(wù)質(zhì)量。 3.線索全生命周期管理 主導(dǎo)線索分配規(guī)則制定，監(jiān)控線上/線下線索轉(zhuǎn)化效率，建立追蹤及復(fù)盤機制； 結(jié)合新能源用戶需求特性，推動門店DCC（電話營銷）及新媒體營銷能力提升。 4.渠道資源整合 開發(fā)并維護區(qū)域汽貿(mào)商資源，拓展二級網(wǎng)絡(luò)合作，推動新能源車型批量銷售及異業(yè)聯(lián)盟合作； 協(xié)調(diào)集團內(nèi)外部資源，解決交車、金融政策等環(huán)節(jié)痛點，提升合作渠道滿意度。 任職要求： 1.5年以上汽車銷售管理經(jīng)驗，熟悉新能源汽車市場政策及消費特性； 2.具備傳統(tǒng)4S店或主機廠區(qū)域管理背景，有渠道資源整合及商務(wù)談判經(jīng)驗； 3.熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具，目標(biāo)導(dǎo)向且抗壓能力強； 4. 加分項：頭部新能源品牌從業(yè)經(jīng)驗或成熟汽貿(mào)商合作資源。