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梅花集團(tuán)·致遠(yuǎn)計劃·管培生
——綻放梅好，創(chuàng)享未來
一、梅花集團(tuán)簡介
梅花集團(tuán)公司成立于2002 年，2010年在滬市A股上市（SH.600873），目前職工規(guī)模1.3萬人，擁有全球布局的氨基酸產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。多年來通過優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量及誠信的口碑建立了良好的市場形象，打造了行業(yè)內(nèi)知名的“梅花”品牌，位列食品行業(yè)胡潤品牌榜第8位，營業(yè)收入連續(xù)3年超200億元，2022年達(dá)279億。目前已完成河北、內(nèi)蒙、新疆、吉林、上海等多區(qū)域布局，并持續(xù)快速擴(kuò)張。
二、崗位介紹：致遠(yuǎn)計劃管培生
崗位說明：
致遠(yuǎn)計劃是基于梅花集團(tuán)“單聚焦、雙驅(qū)動、三堅持”的123戰(zhàn)略目標(biāo)提出的人才培養(yǎng)計劃，旨在為梅花集團(tuán)培養(yǎng)未來的復(fù)合型中高層管理者。
培養(yǎng)模式：
先進(jìn)行統(tǒng)一入職培訓(xùn)，再參與項目實戰(zhàn)（最長1.5年，最短參與完成2輪項目），然后定崗。
導(dǎo)師資源——集團(tuán)12位核心高管作為職業(yè)導(dǎo)師親自帶教，同時配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師、項目經(jīng)理和生活導(dǎo)師。
項目實戰(zhàn)——選擇產(chǎn)、供、銷、職能4個模塊的不同項目進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，深入公司核心戰(zhàn)略議題，完善價值鏈理解，成長為復(fù)合型管理人才。
定崗?fù)ǖ馈椖繉崙?zhàn)結(jié)束后定崗，3年成為獨(dú)立部門負(fù)責(zé)人，5年成為公司中高管負(fù)責(zé)人。
工作地點：
集團(tuán)總部——河北省廊坊市華祥路66號 （京津走廊明珠，距北京、天津高鐵15分鐘）
通遼基地——內(nèi)蒙古通遼市科爾沁工業(yè)園區(qū)（草原明珠）
新疆基地——新疆五家渠市北工業(yè)園區(qū)（烏魯木齊的后花園，北疆地區(qū)距烏魯木齊、昌吉最近的城市）
吉林基地——吉林白城市工業(yè)園區(qū)（黑吉蒙三省通衢，國家濕地公園）
任職要求：
1. 思維靈活敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)；
2. 具有高效的人際交往與溝通能力，具有跨部門溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
3. 較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力；
4. 高效的行動力、執(zhí)行能力，較強(qiáng)的抗壓能力；
5. 校級以上學(xué)生干部經(jīng)驗，或在科研領(lǐng)域取得了較好成績者優(yōu)先。
三、招聘對象
2026應(yīng)屆國內(nèi)