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崗位職責(zé)：
一、業(yè)務(wù)運營管理
目標(biāo)管理：全面負(fù)責(zé)分公司日常運營管理，制定并執(zhí)行年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)
策略優(yōu)化：優(yōu)化催收策略與作業(yè)流程，提升催收效率與客戶回收率，確?；乜盥省⒒厥战痤~等核心指標(biāo)達(dá)成
數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，定期分析業(yè)績達(dá)成情況，制定針對性改進(jìn)方案
二、團(tuán)隊建設(shè)與管理
團(tuán)隊搭建：負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊組建、人員招聘與培養(yǎng)，搭建高效催收團(tuán)隊
三、合規(guī)與風(fēng)控管理
合規(guī)管控：確保催收業(yè)務(wù)全流程合規(guī)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)
制度建設(shè)：建立并完善分公司內(nèi)控制度，有效防范合規(guī)風(fēng)險與操作風(fēng)險
四、客戶關(guān)系維護(hù)
客戶維護(hù)：維護(hù)與委托銀行、金融機構(gòu)的合作關(guān)系，確保客戶滿意度
商務(wù)拓展：參與重要客戶商務(wù)洽談，拓展新的業(yè)務(wù)合作機會
任職要求：
1、身體健康，品行端正，積極正向，無違法犯罪記錄，無征信問題；
2、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀可放寬）；
3、3年以上管理經(jīng)驗，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊；
4、熟悉催收流程，對行業(yè)有深入的理解，具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的合作意識；
6、能熟練使用各種辦公軟件。
本崗位須接受背調(diào)
薪資福利：
1、基本底薪 所管理團(tuán)隊績效提成 年終分紅 多項福利，綜合月收入可達(dá)25000-100000元以上，上不封頂（根據(jù)管理團(tuán)隊績效多勞多得）；
2、繳納五險一金；
3、晉升路徑:分公司負(fù)責(zé)人-片區(qū)總監(jiān)/項目總監(jiān)-管委會成員。