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崗位職責(zé) 一、核心業(yè)務(wù)統(tǒng)籌 全面負(fù)責(zé)新疆公司銷售部整體運營管理，統(tǒng)籌銷售、市場開發(fā)、運輸協(xié)同三大核心板塊，以集團(tuán)效益最大化為目標(biāo)，推動面粉及副產(chǎn)品銷售工作落地，保障產(chǎn)銷運體系高效協(xié)同。 制定區(qū)域銷售戰(zhàn)略與年度 / 月度銷售計劃，分解并推動銷售目標(biāo)達(dá)成，平衡銷量與效益，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。 二、團(tuán)隊與管理建設(shè) 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊選人、育人、用人、留人全流程管理，搭建適配新疆區(qū)域特性的銷售與運輸團(tuán)隊，開展考核、激勵與賦能，打造高執(zhí)行力團(tuán)隊。 統(tǒng)籌下屬工作指揮、監(jiān)督與復(fù)盤，解決團(tuán)隊執(zhí)行難點，確保區(qū)域銷售、運輸?shù)裙ぷ鞲咝с暯印?三、市場與決策管理 主導(dǎo)新疆區(qū)域市場調(diào)研，實時掌握面粉、小麥等上下游行情、供需趨勢、競品動態(tài)及區(qū)域政策變化，結(jié)合內(nèi)部經(jīng)營數(shù)據(jù)（產(chǎn)能、庫存、渠道等）輸出精準(zhǔn)分析報告。 制定區(qū)域產(chǎn)品定價及價格調(diào)整策略，把握價格波動節(jié)奏，組織落地執(zhí)行并跟蹤效益復(fù)盤；優(yōu)化銷售政策，為集團(tuán)決策提供數(shù)據(jù)支撐。 四、客戶與物流管理 負(fù)責(zé)區(qū)域重點團(tuán)體客戶開發(fā)、談判與維護(hù)，處理客戶投訴、索賠等問題，提升客戶滿意度與品牌美譽(yù)度，保障核心客戶銷量穩(wěn)步增長。 統(tǒng)籌區(qū)域運輸全鏈路工作，制定合理調(diào)度方案，篩選優(yōu)質(zhì)物流合作商，控制物流成本，及時處理運輸突發(fā)問題，保障產(chǎn)品高效、準(zhǔn)時配送。 五、復(fù)盤與跨部門協(xié)同 按月開展銷售、運輸、團(tuán)隊績效等維度復(fù)盤，總結(jié)問題并制定改進(jìn)措施；按年完成銷售計劃制定與創(chuàng)新落地。 聯(lián)動生產(chǎn)、市場、技術(shù)等部門，反饋市場與客戶需求，推動產(chǎn)品優(yōu)化、流程完善與政策落地，保障跨部門協(xié)同高效。 任職要求 一、學(xué)歷與經(jīng)驗 本科及以上學(xué)歷，糧油、食品、快消品行業(yè)優(yōu)先。 3 年及以上區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗，有面粉 / 糧油行業(yè)或大區(qū)域市場開發(fā)、團(tuán)隊管理案例者優(yōu)先。 具備新疆區(qū)域市場資源或熟悉西北糧油行業(yè)物流、渠道者優(yōu)先。 二、核心能力 市場洞察能力：能精準(zhǔn)捕捉市場行情、價格趨勢與競品動態(tài)，具備數(shù)據(jù)化分析與決策思維。 團(tuán)隊管理能力：擅長團(tuán)隊搭建、激勵與考核，能適配區(qū)域出差型工作場景。 成本與效益意識：熟悉物流成本核算、庫存管理與價格策略，能實現(xiàn)銷量與效益平衡。 溝通與執(zhí)行能力：具備跨部門協(xié)同、客戶談判與突發(fā)問題（運輸、客訴）處理能力，結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng)。 三、專業(yè)與素養(yǎng) 熟悉面粉及副產(chǎn)品行業(yè)特性，掌握銷售、物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)知識。 熟練使用辦公軟件，能獨立完成數(shù)據(jù)分析報告與復(fù)盤方案。 能適應(yīng)新疆區(qū)域長期出差、駐點工作，抗壓能力強(qiáng)，具備高度責(zé)任心與敬業(yè)精神。 薪酬與福利 一、薪酬體系 綜合薪資：10K-14K / 月（底薪 績效獎金 年終獎金），根據(jù)能力面議。 績效激勵：月度、年度效益，多勞多得，上不封頂。 二、福利保障 基礎(chǔ)保障：五險、節(jié)日福利。 專項福利：出差補(bǔ)貼（交通 住宿 補(bǔ)助）、新疆區(qū)域?qū)ｍ椞接H津貼、通勤補(bǔ)貼。 成長支持：行業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)部晉升通道、專業(yè)技能提升課程。