500比分竞彩网|即时捷报比分|即时捷报比分手机版|今日足球预测比分推荐,竞彩网官网,竞彩比分即时比,球球体育比分

工作職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度培訓計劃
2.負責制定一手房、二手房體系以及經理、策劃等崗位課程體系的設定與調整
3.負責開展新員工培訓及效果評估
4.負責根據(jù)公司中高管現(xiàn)狀針對性制定外訓培訓計劃與反饋評估；并負責外訓機構的篩選、商務溝通
（1）負責培訓講師的甄選和認證
（2）負責定期開展各業(yè)務部門跨部門培訓與交流，以及反饋評估
（3）負責參加相關管理外訓課程并在公司內部轉化
（4）負責全年培訓費用預算與控制

任職資格：
1. 30-35歲，大專以上學歷；
2. 形象姣好、聲音甜美；性格開朗、有較強的學習能力、組織能力和溝通能力以及講課能力；
3. 有同崗位3年以上工作經驗；
4. 有同行業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先；

職位福利：節(jié)日福利、項目獎金、出國游、帶薪年假、不定期團建