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崗位要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，熱愛銷售工作；
2.善于溝通，有較強的語言表達能力；
3.有較強的進取心，學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
4. 有較強的服務意識和團隊合作精神。
福利待遇：
1.高底薪 高提成：實習轉正期無責任底薪6000元/月，實習生4500元/月，轉正后績效保底工資 高額提成（30%-75%） 現金獎 貝殼幣（數字貨幣） 保險（社保 商報）；
2. 公平的晉升機制以及全國的活水機制，保證人才正向流動，有廣闊的發(fā)展空間；
3. 完善的培訓體系。鏈家擁有自建的專有培訓基地、鏈家學院、專業(yè)培訓講師。為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力銜接培訓、新任店經理培訓、店經理管理培訓等，一整套完善的培訓和領導力提升機制。
4. 標準化培養(yǎng)，快速的成長（經紀人的一天，店經理十六步，帶看九要素，奇妙等式等）
5. 互助金。鏈家的成長離不開每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立鏈家互助基金?；ブ鸪闪⑵吣陙?，共救助鏈家員工及家屬4000余位。2021我們將溫暖繼續(xù)延續(xù)。
6. 精英社。鏈家地產榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎金。
7. 強大的后臺支持系統(tǒng)（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業(yè)微信等）
8. OtoO的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。鏈家在線將會提供不一樣的服務體驗。
工作內容：
1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2. 了解客戶需求，促成二手房買賣或者租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶啥手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；
負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。
工作地點：北京（北京共1600多門店，可就近分配）
面試流程: 經理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監(jiān)面試（線上）—— offer —— 培訓（線下，包食宿） —— 簽約入職、